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管理培訓生（風險管理方向）
工作地點：上海市
專業要求
經濟金融、財務管理、計算機、數理統計等相關專業為主
工作職責
主要為風險管理工作提供人才儲備，以經濟金融、財務管理、計算機、數理統計等相關專業為主。（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類進行輪崗實習，期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）
任職要求
1.境內外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（行業研究方向）
工作地點：上海市
專業要求
經濟金融、財務管理、計算機、數理統計等相關專業為主
工作職責
主要為行業研究工作提供人才儲備，以經濟金融、財務管理、計算機、數理統計等相關專業為主。（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類進行輪崗實習，期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）
任職要求
1.境內外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（FinTech方向）
工作地點：上海市
專業要求
信息科技、數理統計等理工科相關專業為主
工作職責
主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備，以信息科技、數理統計等相關專業為主。（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類進行輪崗實習，期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）
任職要求
1.境內外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
管理培訓生（投資管理方向）
工作地點：上海市
專業要求
經濟金融、財務管理、計算機、數理統計等相關專業為主
工作職責
主要為投資交易工作提供人才儲備，以經濟金融、財務管理、計算機、數理統計等相關專業為主。（新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類進行輪崗實習，期間實行嚴格的考核、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位）
任職要求
1.境內外高校2026年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2026年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證；境外院校畢業生應為2025年1月至2026年8月之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證；
2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5.符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
截止時間：2025-10-31
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