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2025年平安銀行金融類7月社會招聘啟事(貴陽)

事業編 貴州人事考試網 2025-07-22 14:25:00 416 0 | 文章出自:銀行招聘信息網 銀行招聘平安銀行招聘貴州人事考試網

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  公司客戶經理
  崗位職責:
  1.落實客戶營銷策略,負責對公客戶的開發和銷售,進行日常客戶關系維護和管理,為其提供業務范圍內的全方位銷售服務,實現業務落地及完成目標;
  2.對客戶變化保持敏銳洞察,識別銷售線索和客戶需求;根據客戶接收特點,設計針對性的產品和服務方案,創建銷售商機,實現精準營銷;
  3.按照我行定價管理等政策要求,具體分析客戶需求,提出所營銷客戶定價策略建議,提升客戶綜合開發價值;
  4.按照風險管理要求,對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作,對客戶信用風險承擔第一道防范責任;
  5.分行領導分配的其他工作事項。
  崗位要求:
  1.本科及以上學歷,雙證齊全;
  2.具有3年以上相關工作經驗,業務資源豐富;
  3.具有大數據分析、數學、行業/產業背景的人才;
  4.較強的市場營銷能力、財務分析能力與風險識別能力;
  5.具有良好的客戶溝通、組織協調與執行力,良好的職業操守和責任心;
  6.良好的職業道德,無不良信用記錄;
  7.有投行工作經驗者優先。
  公司業務營銷部門總經理
  崗位職責:
  1、拓展客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
  2、完成部門營銷目標;
  3、管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
  4、完成或參與服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案。
  崗位要求:
  1、本科及以上學歷;
  2、金融相關銷售管理工作經驗5年以上;
  3、具備一定的金融業務知識與技能,具有良好的風險識別及防控意識;
  4、有大型股份制銀行銷售管理經驗者優先;
  5、市場開拓能力強、合規意識好、推動和執行力強、創新意識好、溝通協調能力強、抗壓性強。
  支行長(零售)
  崗位職責:
  (一)承接上級機構下達的經營計劃和指標,制定本機構發展規劃、經營策略并組織實施,合理精準配置資源,達成各項經營指標。
  (二)落實隊伍建設各項要求,在授權范圍內開展黨建、干部管理、員工日常管理、人才梯隊建設等工作,提高隊伍綜合素質和戰斗力。
  (三)落實合規及風險控制要求,開展資產質量管控、不良資產清收處置、案件防控、安全保衛、信息安全、證照管理、消保和 聲譽風險管理等工作。
  (四)加強與政府、監管、行業主管部門等單位溝通協調,建 立和諧關系,樹立品牌形象。
  崗位要求:
  1.本科及以上學歷,雙證齊全。經濟、金融、財會、營銷類專業優先考慮;
  2.具有5-8年以上零售銀行或金融行業從業經驗,3年以上銀行或金融行業一線銷售經驗,業績優異;
  3.持有基金從業證書,取得AFP、CFP、銀行、保險從業資格等相關專業證書者優先,擁有客戶資源者優先;
  4.具有商業敏感度,善于發現商機;工作責任心強,具有優秀的市場開拓、客戶服務和營銷推動能力;善于組建、激勵銷售隊伍;
  5.職業操守良好,風險意識強,無違法違紀行為。
  綜拓經理
  崗位職責:
  (一)經營重點客群,推動存款和貸款業務。通過圈子經營、線上化經營、培訓宣導、營銷活動、面談溝通等方式,線上線下相結合達成業績指標;
  (二)做好重要客群的銀行服務,促進其體驗及使用銀行的產品及功能,提升其滿意度;
  (三)通過宣導俱樂部業務(含權益、產品、激勵方案等)招募有意愿的潛力會員,同時推動實現新獲客、存量客戶提升;
  (四)遵守各項法律、法規、制度,落實合規及風險管理工作要求,嚴格控制風險,確保重要客群 MGM業務健康發展。
  崗位要求:
  (一)學歷要求:本科及以上學歷(雙證齊全);
  (二)從業經驗:具備金融行業從業經驗、線上流量營銷經營經驗或基金從業資格者優先;
  (三)其他要求:較強的親和力、溝通能力、人際交往能力、學習能力及敏銳的觀察力,談吐大方;
  (四)在原就職單位表現良好,無犯罪、重大違法違規或行業不良記錄;
  個貸客戶經理
  崗位職責:
  1.拓展消費金融業務外部合作渠道;
  2.負責產品銷售和客戶經營;
  3.促進消費金融業績目標達成。
  崗位要求:
  1.1年以上銀行或金融行業一線銷售經驗,熟悉基本財務會計知識,具備基本的信貸與財務分析判斷能力;
  2.溝通及表達能力佳,具備較好的抗壓能力、團隊協作意識;
  3.職業操守良好,風險意識強,無違法違紀行為;
  4.本科及以上學歷,雙證齊全。
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