中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布事業(yè)單位招聘、教師招聘、國(guó)企招聘考試信息，包括招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱 市工發(fā)集團(tuán) )是經(jīng)市委、市政府研究批準(zhǔn)設(shè)立的市政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，也是全市工業(yè)領(lǐng)域唯一綜合性投融建及自主經(jīng)營(yíng)的實(shí)體平臺(tái)。市工發(fā)集團(tuán)自2018年5月份成立以來，始終按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以 穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，加快發(fā)展 為運(yùn)營(yíng)理念，聚焦防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、聚焦服務(wù)工業(yè)企業(yè)、聚焦自主經(jīng)營(yíng)、聚焦盤活國(guó)有資產(chǎn)，深耕主業(yè)、接續(xù)奮斗，助力工業(yè)強(qiáng)市新戰(zhàn)略。

根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘10名工作人員， 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才、堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共10名，具體招聘崗位及要求詳見《九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4. 具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5. 考生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證;

6. 具備招聘崗位所需要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員;

2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4. 在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8. 有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的;

9. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

1. 發(fā)布時(shí)間：2025年11月3日

2. 發(fā)布主體：整個(gè)招聘程序的公告均在江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com )上發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月16日18：00止。

2. 報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)登錄公告的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊首頁 九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告 專欄，按流程操作報(bào)名，誠(chéng)信提交報(bào)名材料。

3. 報(bào)名事項(xiàng)及要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年1寸免冠彩色照片，并在報(bào)名期間內(nèi)將本人居民身份證、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(附件3，自行下載填寫)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部要出具教育部門的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、崗位要求的相關(guān)職稱(資格)證書及工作經(jīng)歷證明等原件的掃描件上傳至報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》。

為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4. 專業(yè)分類：具有專業(yè)要求的崗位，按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行。

5. 有關(guān)年齡、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間均為2025年11月3日。

(三)資格初審

1. 資格初審方式及時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位將會(huì)對(duì)報(bào)考人員上傳到報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的資料進(jìn)行資格初審，逾期未提交、材料不全或不符合招聘條件的視為不合格(如材料不全的可在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查),資格初審截止時(shí)間為11月18日下午17:00。

2. 繳費(fèi)：資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^后應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)繳納50元報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)成功后即報(bào)名合格。繳費(fèi)截止時(shí)間為11月18日晚上22:00,逾期未繳納的視為報(bào)名不合格。報(bào)名繳費(fèi)成功后不可更改報(bào)名信息，不予退費(fèi)。

3. 開考比例及改報(bào)：本次招聘開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位,則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。每位報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。崗位核減、取消情況將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳的筆試費(fèi)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)，改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，對(duì)報(bào)考人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考試、聘用等資格。

4. 筆試準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2025年11月20日9:00至11月22日上午9:30期間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄，不得參加考試，報(bào)名費(fèi)用不退。

(四)筆試

1. 筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2025年11月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3. 筆試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其成績(jī)按零分計(jì)算且取消入闈資格。

4. 筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試擬入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告發(fā)布后，考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，考生提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符或主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消考生應(yīng)聘資格，后果由本人自行承擔(dān)。

1.資格審查時(shí)間：2025年11月25日9:30-17:00進(jìn)行資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查地點(diǎn)：九江市濂溪區(qū)長(zhǎng)虹大道310號(hào)九江開放大學(xué)9樓小會(huì)議室。

3.資格審查所需材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(附件3，自行下載填寫);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印正、反兩面);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(有證書編號(hào)、有本人照片及畢業(yè)信息)、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的《報(bào)名推薦表》;

(4)學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

(5)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(6)無犯罪記錄證明(需留有開具單位的辦公電話)以及3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告各1份;

(7)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠同底彩色照片2張;

(8)報(bào)考崗位要求的相關(guān)職稱(資格)證書、任職經(jīng)歷等原件及復(fù)印件。

4.如出現(xiàn)未達(dá)到規(guī)定的比例時(shí),組織已通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員面試。如出現(xiàn)無人符合招聘條件的情況則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)面試

1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，總分100分。

2. 打印面試準(zhǔn)考證：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生于2025年11月28日09:00-11月29日08:00期間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《面試準(zhǔn)考證》。逾期未打印者視為自動(dòng)放棄。《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：2025年11月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。

4. 面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)不得低于本面試組平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

5. 總成績(jī)計(jì)算方法:

總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%,各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入;

(七)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定入闈考察人員(總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高的入闈，如面試成績(jī)還相同則依次以學(xué)歷、職稱、資格證書等級(jí)高低等優(yōu)先)。

考察組將按照各崗位任職條件和職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況、任職回避及與招聘崗位匹配度等情況。對(duì)考生的身份、學(xué)歷、工作履歷、有無違法亂紀(jì)、有無失信記錄等信息進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無問題后組織入職體檢。

(八)體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員，體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(九)會(huì)議研究

集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定擬聘用人員。

(十)公示

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站、集團(tuán)公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映問題有影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿擬聘用人員沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位對(duì)擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(十一)聘用

公示期滿無異議的，擬聘用人員須按用人單位要求的時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，入職前辭去原單位所任職務(wù)。但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。在試用期內(nèi)原則上應(yīng)將組織、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位。

擬聘用人員試用期按崗位招聘要求核定，試用期間工資按用人單位薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，考核不合格的不予聘任。應(yīng)屆畢業(yè)生須獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后方可簽訂正式聘用合同，如截止2026年7月31日仍未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的不予以聘用。

(十二)遞補(bǔ)

因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按1:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次(末位同分者一并進(jìn)入)。

因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位空額可在考試成績(jī)合格人選中，按1:1的比例從考試成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。

因考生個(gè)人原因試用期內(nèi)自動(dòng)放棄，可在該崗位考試成績(jī)合格人選中，按1:1的比例從考試成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。

五、薪酬福利待遇

聘用人員待遇按照公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。公司提供本地行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和國(guó)家規(guī)定相應(yīng)的福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1. 此次招聘的公告、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)公告或名單均在江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com )公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2. 本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3. 報(bào)考人員在招聘中弄虛作假等或面試后因個(gè)人原因無故放棄的，將記入用人單位失信記錄庫(kù)，2年內(nèi)不得參加我單位組織的各類招聘考試。對(duì)觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4. 本方案及未盡事宜，由九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督、咨詢電話

1. 工發(fā)集團(tuán)：0792-8101636

2. 報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4008251513

(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00，13:30-17:30撥打)

附件：1. 九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表

2. 學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2024年版)

3. 個(gè)人簡(jiǎn)歷

4. 任職須回避的親屬關(guān)系信息表(掃碼獲取附件)

九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年11月3日

原公告標(biāo)題：九江市工業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告

來源鏈接：https://www.jxrcrsksta.com/content/4568?categoryId=18