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九江市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱市城發(fā)集團(tuán))為九江市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有全資企業(yè)，公司資產(chǎn)總額約2000億元，企業(yè)主體信用等級(jí)AAA，國際信用評(píng)級(jí)BBB-(投資級(jí))。市城發(fā)集團(tuán)以建設(shè)現(xiàn)代九江，服務(wù)魅力九江為企業(yè)使命，以成為長(zhǎng)江中游城市群一流的國有資本運(yùn)營公司為企業(yè)愿景，聚焦城市開發(fā)與建設(shè)主責(zé)，打造基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程建設(shè)、地產(chǎn)物業(yè)、能源環(huán)保、商貿(mào)物流、人力資源、酒店康養(yǎng)、自然資源修復(fù)與開發(fā)利用等產(chǎn)業(yè)板塊，立足城市基礎(chǔ)設(shè)施的投融資主體、市政公用設(shè)施的運(yùn)營主體，城市經(jīng)營性資產(chǎn)的整合主體、優(yōu)質(zhì)高效安全的為民服務(wù)主體四個(gè)主體角色，打造一流的城市綜合運(yùn)營服務(wù)商。

因發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;堅(jiān)持公開招聘原則;堅(jiān)持逢進(jìn)必考原則;堅(jiān)持因崗招人原則;堅(jiān)持計(jì)劃招聘原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共12名工作人員。具體招聘崗位及要求詳見《九江市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年下半年招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，有良好的職業(yè)道德;

3.考生所學(xué)專業(yè)需與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證;

4.具有符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

5.具有適應(yīng)崗位需求的身體條件;

6.符合崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

四、招聘程序及方法

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察和體檢、會(huì)議研究、結(jié)果公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月25日17：00。

2.報(bào)名方式：考生通過電腦登錄九江人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.jjtl.com.cn)，點(diǎn)擊首頁通欄處考試服務(wù)，點(diǎn)開本公告上方報(bào)名鏈接，按提示流程操作，進(jìn)行誠信報(bào)名。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。

3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年1寸免冠彩色照片，并在報(bào)名期間內(nèi)將本人居民身份證、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(附件2，自行下載填寫)、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、招聘崗位要求的其他證件(證明)、各類職稱或職業(yè)資格證書等原件的掃描件上傳至報(bào)名系統(tǒng)?？忌鸀?026屆應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4.專業(yè)分類：具有專業(yè)要求的崗位，按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)執(zhí)行。

5.有關(guān)年齡、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間均為2025年11月3日。

(二)資格初審

1.資格初審方式及時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位將會(huì)對(duì)考生上傳到報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的資料進(jìn)行資格初審，逾期未提交、材料不全或不符合招聘條件的視為不合格(材料不全的可在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查)，資格初審截止時(shí)間為11月26日下午17：00。線上只做資格初步審查，初審階段通過的人員，不代表最終審核結(jié)果。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)：資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提示，請(qǐng)考生及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢線上資格初審結(jié)果。線上資格初審合格后應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)繳納筆試費(fèi)50元，繳納后將會(huì)顯示報(bào)名成功。繳費(fèi)截止時(shí)間為11月26日22:00，逾期未繳納的視為報(bào)名不合格，報(bào)名繳費(fèi)成功后不可更改報(bào)名信息，不予退費(fèi)。

3.開考比例及改報(bào)：本次招聘開考比例為1：3，未達(dá)到開考比例的崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。崗位核減、取消情況將在九江人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳的筆試費(fèi)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)，改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。

4.筆試準(zhǔn)考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2025年12月4日9:00至12月7日9:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。

5.每位考生限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2025年12月7日9:00-11:00，具體地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：見《崗位計(jì)劃表》，采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

3.筆試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其成績(jī)按零分計(jì)算且取消入闈資格。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)：筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消入闈面試資格。

5.筆試成績(jī)及擬入闈人員公示：筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1∶3的比例，確定擬入闈面試進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員(末位同分者一并入闈)。入闈現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告發(fā)布后，考生可登錄九江人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2025年12月9日9:30-17:00，逾期視為自動(dòng)放棄。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：九江市北司路109號(hào)(九江人才市場(chǎng)10樓教室)。

3.資格審查所需資料：

(1)《個(gè)人簡(jiǎn)歷》1份(附件2，自行下載填寫);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印正、反兩面);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(有證書編號(hào)、有本人照片及畢業(yè)信息);考生為2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》;

(4)國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(6)各類職稱或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;

(7)招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;

(8)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠同底彩色照片1張。

因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格、自動(dòng)放棄(包括未按時(shí)參加資格審查人員)等原因產(chǎn)生的崗位缺額，按1∶1的比例從筆試成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次(末位同分者一并進(jìn)入)。屆時(shí)以電話通知遞補(bǔ)入闈資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，因電話無法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。未達(dá)到相應(yīng)比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，總分100分。

2.面試時(shí)間：2025年12月13日，具體地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。

3.打印《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：經(jīng)資格審查合格的考生于2025年12月12日9:00-12月13日8:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《面試準(zhǔn)考證》。逾期未打印者視為自動(dòng)放棄?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》是考生參加面試招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

4.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算并取消入闈資格。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于崗位招聘計(jì)劃1：3的比例時(shí)，考生面試成績(jī)不得低于本面試組平均分。

5.總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī) 50%+面試成績(jī) 50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(六)考察和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分的順序按招聘計(jì)劃等額確定考察人員(末位同分者以面試成績(jī)高的入闈，如面試成績(jī)還相同則依次以學(xué)歷、職稱、資格證書等級(jí)高低等優(yōu)先)?？疾鞎r(shí)，將按照各崗位任職條件和職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉和任職回避及與招聘崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)考生的身份、學(xué)歷、工作履歷、有無違法亂紀(jì)、有無失信記錄(提供無違法犯罪記錄證明和3個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告)等信息進(jìn)行核實(shí)，考察合格后組織入職體檢。

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員，體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格產(chǎn)生崗位缺額的，則在該崗位考試成績(jī)合格人選(面試成績(jī)不得低于75分或本面試組平均分)中，按1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。

(七)會(huì)議研究

集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定擬聘用人選。

(八)結(jié)果公示

擬聘用人員名單將在九江人才網(wǎng)、城發(fā)集團(tuán)公司官網(wǎng)、城發(fā)集團(tuán)公司微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)反映問題有影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;公示期滿擬聘用人員沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位對(duì)擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(九)聘用

公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。在試用期內(nèi)原則上應(yīng)將組織、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位，試用期考核合格，予以辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，不予正式聘用。因考生個(gè)人原因試用期內(nèi)自動(dòng)放棄產(chǎn)生崗位缺額的，則在該崗位考試成績(jī)合格人選(面試成績(jī)不得低于75分或本面試組平均分)中，按1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次，經(jīng)考察、體檢、會(huì)議研究、公示合格后辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

聘用人員待遇按照招聘單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中或者招聘結(jié)束后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料或信息、隱瞞實(shí)情或者應(yīng)聘人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員的考試或者聘用資格。

2.此次招聘筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察和體檢、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)公告和名單均在九江人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持手機(jī)電話暢通，如考生手機(jī)號(hào)碼填寫錯(cuò)誤、信息不通，通知不到導(dǎo)致未能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為考生自動(dòng)放棄。

3.考生在招聘中弄虛作假或面試后因個(gè)人原因無故放棄，將記入公司招聘人員失信記錄庫，2年內(nèi)不得參加我單位組織的各類招聘考試。

4.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本公告及未盡事宜，由九江市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

報(bào)名條件及政策咨詢：0792-8196897

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0792-8576818

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12：00，下午13：30-17:30

九江市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年11月3日

原公告標(biāo)題：九江市城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年下半年招聘工作人員公告

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