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2025西北工業(yè)大學(xué)國際合作處招聘公告

事業(yè)編 陜西人事考試網(wǎng) 2025-10-31 12:59:00 400 0 | 文章出自:西北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng) 事業(yè)單位陜西事業(yè)單位招聘陜西事業(yè)單位考試陜西人事考試網(wǎng)

陜西事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布陜西事業(yè)單位招聘考試信息,包括陜西事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,西北工業(yè)大學(xué)國際合作處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制自聘人員1名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有愛國奉獻(xiàn)精神,自覺遵守國家的法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔自律,無違法犯罪情況。

2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。政治立場堅(jiān)定,有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力,有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念,具有良好的思想道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3.碩士研究生及以上學(xué)歷。外國語言類、新聞傳播學(xué)等相關(guān)學(xué)科優(yōu)先。

5.英語CET-6級(jí)或同等水平以上。

6.有較好的文字能力和思想素養(yǎng),具備國際視野,對(duì)待工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

7.具有翻譯或有攝影、攝像及視頻剪輯制作經(jīng)歷者優(yōu)先。

8.身心健康,能勝任崗位要求。

二、選聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年11月10日17:30前,將個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料附件打包發(fā)送至yanghongli@nwpu.edu.cn,發(fā)送郵件標(biāo)題請標(biāo)注:“應(yīng)聘+姓名+專業(yè)”。

附件中須上傳以下材料掃描件:1.身份證;2.本科至研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證(還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的可上傳院系蓋章的《就業(yè)推薦報(bào)名表》或?qū)W籍證明);3.黨員證明;4.公開發(fā)表作品的提取鏈接(不限視頻、新媒體推文、新聞稿件等),鏈接中可體現(xiàn)本人署名、刊發(fā)媒體平臺(tái)名稱等;5.英語CET-6級(jí)或可證明同等水平證書(雅思、托福等);6.獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料。如無附件材料,應(yīng)聘申請不予受理。

2.資格審核

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,確定入圍考試環(huán)節(jié)的人員。

3.選聘考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。依據(jù)筆試、面試的綜合成績,確定擬聘用人員。

4.體檢

學(xué)校組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。

5.公示

體檢合格的擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。

6.聘用

公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員原則上應(yīng)于2025年11月20日前報(bào)到,逾期一般不再保留聘用資格。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息,對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的,無論何時(shí),一經(jīng)查實(shí),取消其考試或錄用資格,相關(guān)責(zé)任由本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫有效聯(lián)系方式(電子郵箱及手機(jī))并保持暢通,應(yīng)及時(shí)查看各環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)及通知事宜,如因故造成相關(guān)信息未能及時(shí)送達(dá),或未及時(shí)查看導(dǎo)致相關(guān)后果由本人承擔(dān)。

3.聯(lián)系人:國際合作處楊老師 029-88491264

原公告標(biāo)題:西北工業(yè)大學(xué)國際合作處公開招聘非事業(yè)編制自聘人員啟事

來源鏈接:https://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/28485.htm

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