平湖市金投人才發展集團有限公司（簡稱“金投人才集團”）是平湖市政府直屬國有集團公司，注冊資本5億元，專門從事基金投資及管理、高層次人才招引與服務。為深入實施人才強市戰略，進一步加強全市人才儲備，根據全市國企高層次人才引育計劃，經研究，決定招聘緊缺型高層次人才15名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、薪酬待遇

前三年按緊缺型高層次人才確定待遇，碩士每年不少于25萬元、博士每年不少于30萬元（不含單位繳納的公積金、社保），三年后薪酬按實際崗位職務發放。

三、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

2026年應屆及畢業離校2年內的普通高校碩士研究生及以上學歷學位畢業生（以學歷學位證書落款時間計算）；碩士研究生年齡30周歲及以下（1994年11月3日以后出生），博士研究生年齡35周歲及以下（1989年11月3日以后出生）；符合招聘崗位有關要求。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，事業心和責任感強。

2.具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業和學歷學位等要求。

3.2026年應屆碩士畢業生須在2026年8月31日前取得崗位所要求的學歷學位（留學歸國人員報到時須提供由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證）。博士研究生經審核同意后可放寬取得學歷學位期限，但最遲不超過2026年12月31日（以學歷學位證書落款時間為準）。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

5.有下列情形之一的不得參加本次招聘：

（1）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的人員；

（2）屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的人員；

（3）其他法律、法規規定不得受聘到國有企業的人員。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，本次招聘按照發布招聘公告、報名、資格初審、面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

本次公開招聘采用網上報名形式，報名時間：2025年11月3日到12月2日。

報名平臺登錄方式：微信掃描下方二維碼，關注“金投人才招聘”微信公眾號（請務必關注，否則將無法接收推送信息），通過底部菜單“報名平臺”進入在線報名平臺。

【“金投人才招聘”二維碼】

注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并按要求上傳相關材料。

在線報名需提供以下材料：

1.本人有效居民身份證；

2.本科和研究生學歷、學位證書；留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國外（境外）學歷學位認證書；

3.2026年應屆畢業生應提供學信網出具的教育部學籍在線驗證報告、學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或由本人提供書面說明；

4.其他能證明符合報考崗位要求的材料。

（二）資格初審

報名開始至報名結束后的下一個工作日，根據報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可通過“金投人才招聘”報名平臺查詢結果。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘人員弄虛作假者，將取消報名以及錄用資格。通過初審的不能再改報其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名，請報考人員在報名期間及時關注審核結果，未在規定時間內再次報名的，視作對審核結果無異議。

（三）面談

面談采用一輪AI面談和一輪線上面談的方式進行。

1.AI面談。通過資格初審的報考人員按要求參加AI面談，時間另行通知。經綜合研判，按照不超過1:20的比例確定入圍線上面談人員。同一崗位通過資格初審人數不超過招聘計劃1:5的，經研究，可根據實際情況適當降低比例、核減計劃或進行調劑。未入圍招聘下一環節者，不另行通知。

2.線上面談。采用線上答辯的方式進行，重點測評報考人員的崗位匹配度、專業知識、業務能力、綜合分析能力等方面綜合素質。面談實行百分制，合格分數線為75分。面談成績低于合格分數線的，取消進入面試資格。

線上面談結束后，根據線上面談成績從高到低按照不超過1:5的比例確定入圍面試人員，最后一名成績相同者一并進入。達不到規定比例的，按參加面談的實有合格人數確定。面試的時間地點另行通知。

（四）現場資格審核

面試前將對入圍面試人員進行現場資格審核，入圍面試人員需提供報考崗位要求的材料原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的、提供的證件（證明）與報考填報資料不一致的，不得參加面試。在面試前48小時前放棄入圍資格的，將按該崗位面談成績從高分到低分予以遞補。

（五）面試

面試采用半結構化面試方式進行，重點測評報考人員的專業技能、語言表達能力、組織協調能力、舉止儀表等方面綜合素質。面試實行百分制，合格分數線為75分。未參加面試和面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試結束后，面試成績即為考試成績，計算到小數點后兩位數。如同一崗位中出現應聘人員面試成績相同，按線上面談成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對考試成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定入圍考察人員。考試成績將在中國平湖門戶網站、“平湖金投人才”等公眾號及時向社會公布。

（六）雙向選擇

面試成績合格但未入圍人員可與平湖市國企進行雙向選擇，由用工單位另行組織面試后進行聘用，擬聘用人員與用工單位簽訂勞動合同，按一般國企員工確定待遇。已通過雙向選擇錄用且處于試用期的人員，若成功遞補入圍本次國企高層次人才招聘，則可進入考察及后續環節。

（七）體檢和考察

入圍面試且成績合格的考生參加全員體檢。體檢合格后，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定入圍考察人員名單。體檢和考察參照公務員錄用有關標準和規定執行。參加體檢人員需按規定的時間、地點參加體檢，體檢費用由金投人才集團承擔。不按規定的時間、地點參加體檢的視作放棄。體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補（未參加面試和面試不合格者不得遞補）。考察不合格者不能聘用，并依次遞補（未參加面試和面試不合格者不得遞補）。

（八）公示和聘用

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在中國平湖門戶網站、“平湖金投人才”公眾號等進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對沒有反映問題或所反映問題經查不影響聘用的，予以聘用；對反映問題查有實據且影響聘用的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人選經公示后，按《中華人民共和國勞動合同法》規定，與擬聘用人員簽訂勞動合同。擬聘用人員按相關規定實行試用期制度（試用期3個月）。已公示擬聘用人員如發現不符合要求或因自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等產生的空缺名額，可根據實際情況，按考試總成績排名順序依次遞補。聘用人員經考核符合退出條件的，解除勞動關系退出企業。

五、其他事項

1.報考人員必須按照公告要求，在規定的時間內網上報名，逾期不再受理。

2.報考人員在報名和現場資格審核時提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考和聘用資格。資格審核貫穿招聘全過程。

3.報考專業及學科歸屬參考《2025年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》。

4.對報考崗位、學歷、專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，報考人員可直接與我司聯系（張先生，0573-85255607）。招聘全流程信息將在平湖金投人才公眾號實時推送，請考生隨時關注。

5.我司不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓，所有涉及相關輔導培訓均與我司無關。

6.對本次公開招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向平湖市財政局國有企業運營監管科（0573-85024421）反映，以便及時研究處理。

7.本公告未盡事宜，由我司會同市委組織部、市財政局、市人力社保局依據有關文件規定執行。本次公開招聘相關事宜將在中國平湖門戶網站、“平湖金投人才”、“金投人才招聘”微信公眾號上發布，請考生關注并查詢招聘相關信息。

平湖市金投人才發展集團有限公司

2025年10月30日

原公告標題：2026年“揚帆啟航?才聚平湖”國企高層次人才（第一批）招聘公告

來源鏈接：http://www.pinghu.gov.cn/col/col1229406239/art/2025/art_478c8ef7c3dc79c0c4e85d75136b601a.html