浙江醫院招聘網發布浙江醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

為加強衛生健康人才隊伍建設，提升綜合醫療服務能力和水平，推進浙中醫療高地和共同富裕示范區建設。經研究，決定面向2026屆畢業生開展校園招聘，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象

普通高校2026屆應屆畢業生。在全日制普通高校脫產就讀的非2026年應屆畢業的研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

二、招聘條件及計劃

(一)具有中國國籍，戶籍不限;

(二)遵紀守法，品行端正，愿意履行崗位職責和義務;

(三)愛崗敬業，專業對口，具有良好的職業道德和奉獻精神，具備良好的團隊合作精神和較強的溝通能力;

(四)身心健康，具備適應崗位需要的身體條件;

(五)本次校園招聘，共計劃招聘2026年應屆畢業生176名，具體招聘單位、崗位、報考條件及相關要求見《義烏市衛生健康系統面向2026屆畢業生校園招聘計劃表》(見附件1)。

除義烏市疾病預防控制中心外其他單位均為已實施編制備案制管理的事業單位。

三、招聘時間

時間從2025年11月至2026年5月。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息。招聘單位在單位公眾號、招聘院校網站、招聘會現場發布招聘信息。

(二)報名?？忌赏ㄟ^網絡進行預報名和現場報名。

1、網絡預報名：考生將報名所需提交的材料用PDF方式打包壓縮后發送至各招聘醫院郵箱(見附件1)，發送標題格式為：應聘單位+崗位+姓名+聯系電話?？忌柰暾麥蚀_地填寫報名相關材料，因個人信息填寫不完整或錯誤影響應聘的，由考生自行承擔責任。預報名所需提交的資料與現場報名一致，并需經現場資格審核通過方為報名成功。

2、現場報名：考生可根據用人單位發布的招聘信息在招聘單位參加的各高校校園(或專場)招聘會、大型醫藥衛生類專場招聘會現場進行報名。

3、報名材料：

①《義烏市衛生健康系統面向2026屆畢業生校園招聘報名表》(見附件2)及近期正面免冠1寸照片2張;

②本人有效居民身份證原件;

③學歷學位證書原件及復印件、教育部制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、《就業推薦表》，并同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件;

④學校教務部門蓋章的成績單、取得的榮譽及能證明個人學識能力的其他材料(證明)原件及復印件;

⑤崗位所需的其他材料。

在整個校園招聘期間，對于同一單位的同一崗位，考生只能報考一次。同一場招聘會中，考生只能報考一個崗位。

(三)資格審核。招聘單位現場受理應聘人員報名后，根據應聘人員的基本情況與招聘崗位的匹配度、所具備學歷學位等情況，進行資格審查，通知符合條件的應聘人員參加考試。

(四)考試。

筆試及面試均由義烏市衛生健康局統一在高校現場組織。

1.筆試。筆試內容為專業知識(不指定復習參考用書)，統一時間考試和閱卷，筆試成績按50%計入總成績。按招聘崗位和參加考試人數1:1.5(四舍五入)的比例確定入圍面試人員名單，入圍人數不足規定比例的按實際人數確定。碩(博)士研究生可免于筆試。

2.面試。面試成績按50%計入總成績，面試合格線為60分。(參加面試人員等于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分)。

總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%，若筆試、面試總成績相等，以筆試成績高的排名在前。如僅面試的，出現面試成績相等時，可由面試考官組織加試，按得分高低排名。

若同一崗位既有需要筆試的本科生報考，又有免于筆試人員報考的，進入面試后，以面試成績作為總成績。需參加筆試人員若面試成績相等，以筆試成績高的排名在前。

(五)簽訂協議。按考試總成績從高分到低分以招聘計劃1:1的比例確定各招聘崗位的擬簽約人員;由招聘單位與擬簽約人員現場或約定時間、地點簽訂就業協議書。

(六)體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行，色覺異常(色盲或色弱)的，體檢結果為不合格。簽約人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)考察。參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行。

(八)公示?？疾旌细袢藛T在義烏市人民政府門戶網站衛健局(http://www.yw.gov.cn/col/col1229129583/index.html)公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。

(九)辦理聘用。擬聘人員畢業取得學歷學位證書后，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續(外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。

五、其它事項

1.應聘考生應確保提供的個人信息真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘考生與招聘崗位條件不符的，均取消聘用資格。

2.擬聘人員須在2026年7月31日前如期畢業并取得相應學歷、學位證書(留學人員還須在2026年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件)。碩(博)士研究生可延至2026年12月31日(留學人員還須在2026年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件)。

3.本次招聘年齡認定統一截止到2026年1月1日。比如招聘計劃表中“38周歲以下”指的是1988年1月1日及以后出生，以此類推。

4.考生在擬聘公示發出前放棄招聘崗位的，由招聘單位研究是否從考試合格考生中按照考試成績從高分到低分遞補。

5.報考人員需密切關注義烏市衛生健康局、義烏市人力資源和社會保障局網站及招聘單位發布的相關公告，且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯系到報考人員造成錯過任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

6.有關本次招聘工作具體問題和招聘安排可向招聘單位直接咨詢，聯系方式見招聘計劃表(附件1)。

7.招聘工作接受紀檢部門和社會監督，監督電話：0579-89907300.

本公告未盡事宜，由義烏市衛生健康局和義烏市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

附件1：義烏市衛生健康系統面向2026屆畢業生校園招聘計劃表.xlsx

附件2：義烏市衛生健康系統面向2026屆畢業生校園招聘報名表.xls

義烏市衛生健康局

2025年10月27日

原公告標題：義烏市衛生健康系統面向2026屆畢業生校園招聘公告

來源鏈接：http://www.yw.gov.cn/art/2025/10/27/art_1229129594_4306552.html