北京人事考試網發布北京教師招聘信息，包括北京省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

  為進一步提升辦學品質、滿足發展需要，天津市第二耀華中學擬面向社會公開招聘具有中小學教師系列副高級及以上專業技術職務的高層次教育人才4名。為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下。
      一、招聘崗位及數量
      詳見《天津市第二耀華中學2025年面向社會公開招聘高層次教育人才計劃表》。
      二、招聘條件
      （一）基本條件
      1.具有中華人民共和國國籍。
      2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的品行。
      3.熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神。
      4.應聘人員年齡應在45周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即1979年10月31日及以后出生）。
      5.應聘人員應具有本科及以上學歷、學士及以上學位，取得國家教育部門承認且能在相關認證網站核驗的學歷學位認證報告，如涉及國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。
      6.具有高中學段教師資格證。
      7.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力。
      8.具有符合崗位要求的相關材料（學歷證、學位證及教師資格證等其他材料須在報考前取得）。
      9.符合回避的有關規定。
      10.符合崗位要求的其他條件，詳見《天津市第二耀華中學2025年面向社會公開招聘高層次教育人才計劃表》。
      （二）具體條件
      1.具有相應學科高級教師及以上職稱，且現崗已聘任為高級及以上專業技術崗位；
      2.具有相應學段、學科10年（含10年）以上一線教學經歷；
      3.具有5年（含5年）以上年級組或學科組等管理經驗；
      4.曾獲得地市級及以上榮譽稱號；
      5.曾獲得省部級教學技能大賽二等獎及以上榮譽；
      6.曾獲得地市級及以上教育教學成果一等獎及以上榮譽；
      7.獨立主持并完成省部級及以上教育教學科研課題，且成果具有一定的影響力；
      8.在省部級及以上刊物發表過3篇（含3篇）以上教育教學學術論文；
      9.曾獲得全國模范教師、全國優秀教師、特級教師、正高級教師等。
      注：以上1—2項必須具備；同時3—9項至少符合其中4項。
      （三）凡有下列情形之一者，不得報考
      1.受過刑事處罰或被開除公職的。
      2.受過黨內警告或行政記過以上處分的。
      3.正在接受立案審查的。
      4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
      5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的。
      6.現役軍人。
      7.天津市和平區教育系統事業單位正式在編人員。
      8.列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的。
      9.參加過邪教組織的。
      10.有精神病史的人員。
      11.聘用后即構成回避關系的。
      12.法律規定不得招考到事業單位的其他情形。
      因隱瞞以上不得報考此次招聘情況而被聘用者，一經舉報查出情況屬實，用人單位立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
      三、招聘程序
      （一）發布招聘公告
      2025年10月29日，在天津市人才服務中心網、北方人才網、和平區政務網發布招聘公告。
      天津市人才服務中心網：https://www.tjtalents.com.cn/ 
      北方人才網：https://www.tjrc.com.cn/ 
      和平政務網：https://www.tjhp.gov.cn/   
      （二）報名、資格審查
      本次公開招聘報名、資格審查均在網上進行。
      1.報名時間：2025年10月31日16：00開始至11月7日16：00結束。
      2.報名：報考人員登錄天津市人才服務中心網（https://www.tjtalents.com.cn/）進行報名。同時上傳個人證件和相關材料的掃描件到指定郵箱hpqjyjrsk2@tj.gov.cn。上傳材料及要求：所有材料放入一個壓縮文件夾，名稱為“天津市第二耀華中學-2025年高層次招聘-報考人姓名”。具體材料按照不同類別分為“基本條件”和“具體條件 ”兩個子文件夾。（1）基本條件:含報名表、證件照、身份證（正反面）、個人簡歷、近三年教育教學工作總結或述職報告、競職報告、學歷學位證書及學信網開具驗證報告（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、教師資格證，所有材料須按照上述順序依次排序和命名，例如：1-報名表，2-證件照。（2）具體條件:按照公告的具體條件1-9項，分別放入9個子文件夾，子文件夾命名方式為“具體條件 1” —“具體條件 9”。
        上傳材料時間：2025年10月31日16：00開始至11月7日16：00結束。
      3.資格審查
      報考人員需在規定的時間內提交報名，報名填報信息應當真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實即取消報考資格或者聘用資格。資格審查結果將于2025年11月14日前反饋，同時通知具體資格復審及考核安排，請及時關注報名網站。
      （三）資格復審
      通過資格審查的考生，按照報名網站上發布的資格復審通知中規定的時間、地點參加現場資格復審。現場將查閱報考人員的有關證件、從事教育教學工作情況總結以及教育教學工作業績等相關佐證材料，了解其基本情況。
      攜帶材料：
      1.網上下載打印的報名登記表（正反面打印，背面本人簽字）一式兩份；
      2.身份證原件及復印件一份；
      3.學歷、學位證書及認證報告原件及復印件一份；研究生學歷的報考人員，須同時攜帶本科學歷、學位證書及認證報告原件及復印件一份；
      4.教師資格證原件及復印件一份；
      5.網上報名時上傳的其他材料的原件及復印件。
      以上材料請按順序疊放上交存檔備查，復印件不再退回。
      對資格復審不合格或自動放棄資格復審或本人未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料的，一經查實，一律取消進入下一環節資格。
      （四）考核
      通過資格復審的人員，進入考核。
      1.考核分為結構化面談和說課兩部分，主要考查綜合分析、言語表達、組織協調、與擬任崗位的匹配性等素質和能力。滿分為100分，及格線60分，考核成績保留1位小數。達不到及格線的，不能進入體檢環節。
      2.時間及地點：具體時間、地點詳見準考證，請及時關注報名系統。
      3.報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加。
      考核成績、體檢等有關安排將于考核結束后7個工作日內在天津市人才服務中心網進行公布。
      （五）體檢
      考核結束后，以考核成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
      體檢由用人單位統一組織，進入體檢人員按要求到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員個人自理。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格的不予進入招聘下一環節。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，依據該崗位報考人員考核成績由高分到低分依次遞補（只遞補一次）。
      （六）考察
      考察工作由用人單位組織實施。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、組織函調等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。
      用人單位根據《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）和《市教委關于開展教職工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）要求進行準入查詢，依據國家和天津市關于失信人員聯合懲戒相關文件要求進行人員失信聯合懲戒情況查詢，以上查詢不通過、存在有關情形的，按照考察不合格處理。
      考察結束后，據實填寫《事業單位招聘人員考察表》。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，依據該崗位報考人員考核成績由高分到低分依次遞補（只遞補一次）。
      （七）公示和聘用
      招聘單位根據考核、體檢、考察結果確定擬聘人員名單，在公告發布網站公示，公示期為5個工作日。
      公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。
      公示結束后，用人單位進行事業單位錄用人員備案手續辦理，備案材料報區教育局和區人社局審核通過后，按規定辦理入職手續，簽訂事業單位聘用合同，履行聘用程序，嚴格按照相關政策執行。同時，用人單位負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。
      若因擬聘用人員個人原因造成不能辦理相關手續的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。由于報考人員自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，依據該崗位報考人員考核成績由高分到低分依次遞補（只遞補一次）。遞補人員嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。原則上應在2026年3月底前完成考察工作。
      四、福利待遇
      1.本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、我市規定的同等人員標準執行。
      2.受聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
      五、紀律與監督
      1.天津市第二耀華中學2025年面向社會公開招聘高層次教育人才工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
      2.此次招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。
      3.對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
      4.咨詢、監督電話
      網站咨詢電話：022-28013603、022-28014570、022-28014067
      政策咨詢電話：詳見計劃表
      監督電話：022-27126256、022-27267680
      咨詢時間：工作日上午8:30-11:30  下午2:00-5:00
      六、特別提示
      1.請報考人員隨時關注報名網站相關通知，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。
      2.報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員應當遵守招聘的有關要求，服從招聘單位的安排。報考人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）予以處理。
      3.本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

      4.招聘工作組織實施過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調整招聘工作的，經區人力資源和社會保障局、區教育局研究后，在公告網站發布調整信息，請考生密切關注。

 

      附件：天津市第二耀華中學2025年面向社會公開招聘高層次教育人才計劃表

 

 

天津市和平區教育局 2025年10月29日

原公告標題：天津市第二耀華中學2025年面向社會公開招聘高層次教育人才公告

來源鏈接：https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=32c2546adbff44e4b64e9eeb7a10c347