廣東粵電惠新熱電有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“惠新熱電公司”)是廣東能源集團(tuán)火電板塊三級(jí)業(yè)務(wù)單位，成立于2022年9月，投資建設(shè)惠州新材料產(chǎn)業(yè)園熱電冷聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目位于惠州市惠東縣白花鎮(zhèn)新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，規(guī)劃建設(shè)2套500MW聯(lián)合循環(huán)熱電冷聯(lián)產(chǎn)機(jī)組，總投資約26億元，預(yù)計(jì)2027年全面投運(yùn)，投產(chǎn)后年發(fā)電量約35億千瓦時(shí)，年供熱200萬(wàn)噸，將為產(chǎn)業(yè)園及周邊企業(yè)提供穩(wěn)定的能源保障。

一、招聘崗位及人數(shù)

為滿(mǎn)足項(xiàng)目建設(shè)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：

工程部機(jī)務(wù)工程師1人

工程部電氣工程師助理(電氣二次)1人

工程部熱控工程師1人

生產(chǎn)準(zhǔn)備部值長(zhǎng)1人

生產(chǎn)準(zhǔn)備部主控1人

生產(chǎn)準(zhǔn)備部實(shí)習(xí)主控1人

生產(chǎn)準(zhǔn)備部化驗(yàn)員1人

綜合部專(zhuān)責(zé)(黨務(wù))1人

二、招聘條件

(一)身心健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

(二)具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

(三)與惠新熱電公司員工沒(méi)有直系、三代以?xún)?nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

(四)符合崗位所要求的其他條件，詳見(jiàn)《廣東粵電惠新熱電有限公司招聘崗位職責(zé)及任職條件表》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《廣東粵電惠新熱電有限公司招聘報(bào)名表》，將報(bào)名表(可編輯電子版)和其他證件、證書(shū)掃描件等(包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能資格、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、最近一次參加所在單位職業(yè)健康體檢的報(bào)告、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料)一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。

附件2：廣東粵電惠新熱電有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，須填寫(xiě)是否服從調(diào)配。

應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求并通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的，將由專(zhuān)人通知參加考核測(cè)評(píng)。

報(bào)名郵箱：hxzp@geg.com.cn

郵件主題：統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名”

報(bào)名截止日期：2025年11月7日24:00

(二)考核測(cè)評(píng)

采取面試方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析思維能力等。

面試原則上分為兩輪：第一輪為網(wǎng)絡(luò)視頻面試，具體安排將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件通知;第二輪為現(xiàn)場(chǎng)面試，通過(guò)第一輪面試的人員，將由專(zhuān)人通知參加現(xiàn)場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證原件供核驗(yàn)。

(三)背景審核及體檢

對(duì)意向人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)任職資格，包括但不限于：身份、學(xué)歷、資格、履歷、業(yè)績(jī)驗(yàn)證、負(fù)面記錄及司法涉訴等，并組織進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

(四)人選確定

根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘人員考核測(cè)評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查、體檢等情況，經(jīng)履行相關(guān)審批流程后，確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

四、人才發(fā)展與福利政策

(一)員工發(fā)展：惠新熱電公司為新建項(xiàng)目單位，具有廣闊職業(yè)發(fā)展前景，結(jié)合項(xiàng)目發(fā)展需求為員工提供技術(shù)與管理雙通道成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

(二)薪酬待遇：薪資按惠新熱電公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

(三)福利保障：六險(xiǎn)二金(含企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn))、帶薪年假、定期全員體檢等。

(四)生活保障：提供周轉(zhuǎn)住房、工作餐和通勤班車(chē)。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者存在以下情況的，恕不錄用：曾受過(guò)刑事處罰，或嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;與惠新熱電公司職工存在直系親屬、三代以?xún)?nèi)旁系親屬、近姻親關(guān)系的。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者或通過(guò)不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。已經(jīng)錄用的，一經(jīng)查實(shí)，惠新熱電公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

(三)本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來(lái)人來(lái)訪;如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，惠新熱電公司有權(quán)少招或不招。

(四)應(yīng)聘人員參加考核測(cè)評(píng)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

郭女士0752-3080610

龐先生0752-3080637

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廣東粵電惠新熱電有限公司招聘崗位職責(zé)及任職條件表

廣東粵電惠新熱電有限公司社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表

原公告標(biāo)題：廣東粵電惠新熱電有限公司公開(kāi)招聘公告

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