海南事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布海南事業(yè)單位招聘考試信息，包括海南事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

三亞市海棠灣園區(qū)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心是隸屬于三亞市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)的正科級(jí)財(cái)政預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))精神，結(jié)合單位工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)

本次公開(kāi)招聘三亞市海棠灣園區(qū)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心九級(jí)管理崗位工作人員1名。公開(kāi)招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行公開(kāi)招聘。

(二)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意;

8.年齡在18周歲及以上、38周歲及以下(1986年10月29日至2007年10月28日期間出生);

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的回避情形的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告在三亞市人民政府官網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.sanya.gov.cn)、三亞發(fā)布公眾號(hào)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府官網(wǎng)公布(示)。

(二)組織報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。居民身份證和社會(huì)保障卡均可作為報(bào)名和參加考試的有效身份證件。應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)和簽署《考生誠(chéng)信承諾書》(附件3)，信息填報(bào)不實(shí)或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址

報(bào)名時(shí)間：2025年10月29日8時(shí)至2025年11月6日12時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址： http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=8485，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

3.報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料(圖片上傳要求：以jpg格式，大小不超2MB)。

(1)《三亞市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，本人簽名并掃描上傳);

(2)本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡(正反面在同一頁(yè)

面);

(3)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(5)本人近期2寸免冠彩色證件照片;

(6)應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明(附件4，加蓋公章);

(7)《考生誠(chéng)信承諾書》(本人簽名按手印后掃描上傳，見(jiàn)附件3);

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他證書和材料。

4.資格審查

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位。

招聘單位根據(jù)招聘崗位條件及要求，對(duì)考生的基本信息及所提供的報(bào)名材料等進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員方可參加筆試。崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，將在三亞市人民政府官網(wǎng)發(fā)布一次延長(zhǎng)報(bào)名公告，如仍未達(dá)到開(kāi)考比例，則取消該崗位的招聘。

應(yīng)聘人員應(yīng)按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表和提供報(bào)考崗位所需的證書、證明等材料。報(bào)名登記表填寫內(nèi)容和提供的證書、證明等材料，必須真實(shí)有效且符合報(bào)考崗位要求(因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤、不真實(shí)、不完整的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后(2025年11月6日12時(shí))不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2025年11月6日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的,不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在2025年11月6日17時(shí)內(nèi)未重新提交報(bào)名材料的或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年11月6日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

5. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查參加筆試人員名單，打印準(zhǔn)考證和筆試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府官網(wǎng)公布。

(三)組織考試(筆試和面試)

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)筆試內(nèi)容：以崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目,兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容，實(shí)行閉卷考試;

(3)筆試成績(jī)：為百分制，筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%;

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%;

(5)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府官網(wǎng)公示。

2.確定入圍面試人選

(1)入圍面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

(2)放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)。遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。因考生放棄面試資格而產(chǎn)生的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(2)面試形式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì);

(3)面試成績(jī)：為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。

4.考試綜合成績(jī)排名

同一崗位有2名以上考生考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)從高至低確定排名順序。 

各項(xiàng)考試成績(jī)、綜合成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府官網(wǎng)上公布。

(四)體檢與考察

1.體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績(jī)從高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由三亞市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)承擔(dān)。體檢合格的考生，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的或?qū)w檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng),招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。

體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市人民政府官網(wǎng)公布。

2.考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。并組織考察小組對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合報(bào)考資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并查閱個(gè)人檔案。考察不符合要求的考生，不予聘用。

自愿放棄體檢、考察的考生，應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名并按手印)，明確放棄的崗位、放棄原因等。

(五)擬聘用人員的確定和公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并在三亞市人民政府官網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在三亞市人民政府官網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)辦理聘用及相關(guān)待遇

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

1.經(jīng)招聘單位通知，擬聘用人員無(wú)故不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，將取消聘用資格。

2.聘用人員簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

招聘公告由三亞市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘專業(yè)參考目錄《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(附件5)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件6)。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

《三亞市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)中所要求的學(xué)歷不是指應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷，而是與《三亞市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表 》(附件1)所需專業(yè)相匹配的學(xué)歷。對(duì)有學(xué)位要求的崗位，用以報(bào)考的專業(yè)不僅要符合招聘崗位的專業(yè)要求，該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位也要符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。

咨詢電話：0898-38853821

監(jiān)督電話：0898-38863000

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-36609468，0898-36609469

(咨詢時(shí)間：上午08:30—12:00，下午3:30—6:00。注：節(jié)假日及周末期間不予咨詢，敬請(qǐng)諒解)

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1.招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.考生誠(chéng)信承諾書

4.同意報(bào)考證明

5.《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》

6.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》

原公告標(biāo)題：三亞市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2025年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）

來(lái)源鏈接：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202510/6dd12d564a374a07a49b38b1778ef467.shtml