中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布事業(yè)單位招聘、教師招聘、國(guó)企招聘考試信息，包括招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)工作需要,淮南交通控股(集團(tuán))有限公司二級(jí)公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘16名工作人員，具體崗位詳見附件。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公平、公正、公開招聘。

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。

3.身體健康，具有勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.招聘需求表中的 35周歲以下 是指 1990年10月01日以后出生 40周歲以下 是指 1985年10月01日以后出生 50周歲以下 是指 1975年10月01日以后出生 。

5.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(2)受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿影響使用的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(4)其他不適合報(bào)名的情形。

(二)崗位條件

見附件：2025年淮南交通控股(集團(tuán))有限公司外包服務(wù)人員招聘需求表。

三、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、線上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與背調(diào)、公示、錄用。

(一)發(fā)布公告及報(bào)名時(shí)間

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)在線報(bào)名，相關(guān)招聘信息同步在淮南人才網(wǎng)、查查直聘網(wǎng)、皖信招聘公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行信息推送，報(bào)名請(qǐng)務(wù)必登錄唯一指定平臺(tái)。

2.線上報(bào)名時(shí)間為2025年10月27日17:30至2025年10月31日17:00，逾期不再辦理。

(二)線上報(bào)名

1.應(yīng)聘者可登錄本次考試唯一在線報(bào)名平臺(tái)：安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)入本項(xiàng)目報(bào)名專區(qū)，按照提示進(jìn)行資料提交并完成報(bào)名工作，每人限報(bào)一個(gè)職位。

2.應(yīng)聘者按照要求如實(shí)、正確地填寫報(bào)名信息，上傳本人電子照片、身份證(正反面)電子版、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)證書及學(xué)位證書(詳見附件要求)電子版及相關(guān)要求文件的電子。

(三)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2025年10月28日8:30至2025年10月31日18:00。

2.資格審查方式：網(wǎng)上審查，將根據(jù)應(yīng)聘者上傳的報(bào)名材料進(jìn)行審核，對(duì)有疑問(wèn)的材料將與考生進(jìn)行確認(rèn)，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。

3.應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

4.報(bào)名結(jié)束后，招聘單位視情況開展線下資格復(fù)審。通過(guò)崗位招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)的比例原則上不低于1:3進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，若未達(dá)到開考比例，將由招聘單位研究決定是否降低開考比例、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)情況將于報(bào)名結(jié)束后在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公布。

每位應(yīng)聘者須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加。

5.通過(guò)線上資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)于 11月03日17：00前登錄安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)按每人100元標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

(四)筆試

1.筆試主要考察內(nèi)容為綜合知識(shí)，分值100分。考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。工作人員將短信及電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。應(yīng)聘者考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證或護(hù)照)進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員名單進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，最后一名如有多名應(yīng)聘者筆試成績(jī)相同的，同時(shí)入圍面試人員名單，參加面試未達(dá)到最低比例要求，參加面試未達(dá)到最低比例要求，將由招聘單位研究決定是否降低比例或核減崗位，相關(guān)情況將于面試成績(jī)公布時(shí)一并通知。

(五)面試

1.面試總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知公告。

2.面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，結(jié)果將由安徽皖信人力資源管理有限公司在網(wǎng)站公示。

(六)確定擬錄用人員

按照筆試成績(jī)50%與面試成績(jī)50%的比例匯總成績(jī)(分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所招聘崗位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員名單，在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示。有應(yīng)聘者成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(七)體檢與背調(diào)

1.體檢與背調(diào)人選按招聘崗位數(shù)，在應(yīng)聘者中依照總成績(jī)從高分到低分，等額確定。因個(gè)人放棄或體檢、背調(diào)不合格造成崗位空缺，在面試合格且符合崗位條件的未錄用人員中按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低優(yōu)先遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的，按照優(yōu)先條件確定遞補(bǔ)。

2.擬錄用人員須按單位要求在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

3.擬錄用人員在被告知并簽署《背景調(diào)查授權(quán)書》后，需配合進(jìn)行背調(diào)，包括但不限于提供無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)信網(wǎng)在線認(rèn)證報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等材料。

(八)公示

體檢合格人員名單將在安徽皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于5天，公示無(wú)異議者被確定為招聘錄用人選。

四、聘用及管理

(一)用工性質(zhì)：本次招聘人員用工性質(zhì)為人力資源外包。聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同，由該公司派駐至淮南交通控股(集團(tuán))有限公司相關(guān)二級(jí)單位工作。試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(二)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。正式聘用工資參照淮南交通控股(集團(tuán))有限公司人力資源外包工資核算(試用期工資按照80%發(fā)放)，伙食費(fèi)參照在職員工標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，以及節(jié)假日值班、出差補(bǔ)助按單位標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、其他

(一)本次招聘由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中如有調(diào)整，將另行公告。

(二)如后期根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況優(yōu)化考試環(huán)節(jié)或調(diào)整考試內(nèi)容，相關(guān)考試組織情況將另發(fā)補(bǔ)充公告通知，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

(三)應(yīng)聘者對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息以及提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違反者取消應(yīng)聘資格，已錄用者將解除勞動(dòng)關(guān)系。

(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何其他機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿受騙。

(五)建立應(yīng)聘者成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有應(yīng)聘者進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可優(yōu)先聯(lián)絡(luò)補(bǔ)招。

(六)咨詢電話：張老師0554-6666107，0554-6642332。

(七)咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00、14:30-17:30。
附件：2025年淮南交通控股（集團(tuán)）有限公司外包服務(wù)人員招聘需求表.doc

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年10月27日

原公告標(biāo)題：2025年淮南交通控股（集團(tuán)）有限公司二級(jí)公司外包服務(wù)人員招聘公告

來(lái)源鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?news_id=7495&from=1