2025大慶市龍鳳區第二批次事業單位人才引進60人公告

事業編黑龍江人事考試網 2025-10-28 09:20:00 419 0 | 文章出自：龍鳳區人民政府事業單位黑龍江事業單位招聘黑龍江事業單位考試黑龍江人事考試網

黑龍江事業單位招聘網發布黑龍江事業單位招聘考試信息，包括黑龍江事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為深入實施新時代人才強區戰略，進一步加強事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據工作安排，啟動2025年度第二批次事業單位人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引才計劃

本次計劃引進人才60名。具體引才崗位及數量見《大慶市龍鳳區2025年度第二批次事業單位人才引進計劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

4.學習成績良好，專業知識扎實，能夠按規定學制如期取得學歷證書和學位證書。

5.法律法規規定的其他條件。

(二)崗位條件

1.學歷條件。統招本科及以上。不包含尚在服務期(協議期)內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生，專升本人員。具體崗位學歷要求詳見附件1.

2.年齡要求。年滿18周歲，2007年10月24日以前出生。司法公證崗要求本科生30周歲以下，1994年10月24日及以后出生;碩士研究生35周歲以下，1989年10月24日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1984年10月24日及以后出生。其他崗位要求本科生25周歲以下，1999年10月24日及以后出生;碩士研究生30周歲以下，1994年10月24日及以后出生;博士研究生35周歲以下，1989年10月24日及以后出生(考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求)。

3.專業要求。具體崗位所需專業見附件1.報考人員所學專業及研究方向必須與所報專業相符。

4.能夠獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷必須一致。2026年本科、碩士畢業生應于2026年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2026年博士畢業生應于2026年12月31日前取得相應畢業證和學位證，如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

5.除符合上述基本條件外，還應具備引進崗位所需的其他條件要求。

(三)有下列情形之一的，不予引進

1.在讀的普通高校非應屆畢業生。

2.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

3.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

4.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業單位人員被事業單位解聘未滿5年的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)存在崗位回避情形的人員。

8.法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名方法及引進程序

(一)報名及資格審查

報考綜合崗的：采取網絡報名或現場報名方式，同步開展資格審查。自10月28日9:00起即可開始報名，綜合崗的網絡報名截止時間為吉林大學現場招聘會開始前3日;現場報名時間以實際進入吉林大學現場招聘會時間為準，截止時間為現場招聘會結束時間，時間及地點另行通知。

報考其他崗位的：采取網絡報名方式，同步開展資格審查。自10月28日9:00起即可開始報名(每人限報一個崗位)，視報名、現場招聘會開展等情況，提前一周公示截止時間。

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名必須如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實取消報名、引進資格。報名人員可通過登錄報名系統，查詢資格審查結果。經審查，不符合報名條件的，報名人員可在網絡報名時間截止前，修改完善報名信息，逾期視為自動放棄。

網絡報名系統：http://baoming.hjlrencai.com/2025lf(僅限使用谷歌瀏覽器)

(二)能力測評

報考綜合崗的：以結構化面試為主，原則上不設置開考比例，視報名情況加設面談。擬在吉林大學召開現場招聘會，并設立能力測評考點，通過能力測評方式確定進入體檢考察人員名單，并簽訂意向協議。高校現場招聘會活動結束后，綜合崗引進計劃如有剩余將予以取消。

報考其他崗位的：采取筆試+面試的方式確定進入體檢考察人員名單。筆試原則上開考比例不低于1.5:1.報名人數與崗位引進計劃比例低于1.5:1的崗位，將按比例核減或取消崗位計劃。

1.面談(筆試)

(1)面談主要了解報考人員相關知識掌握情況及相關能力素質情況。

(2)筆試采取閉卷考試方式進行，主要考察綜合能力素質、相關知識素養、文字綜合能力等。

2.面試

(1)進入原則。面談(或筆試)結束后，各崗位根據面談(或筆試)成績從高到低順序，按照不高于崗位計劃3:1、不低于崗位計劃1.5:1的比例確定進入面試人員，若同一崗位末位成績出現并列，則相應擴大該崗位面試人選數量。面談、筆試滿分100分，成績低于60分的，不得進入面試環節，面談排名、筆試成績不帶入面試環節。

進入面試人員，在面試前須參加現場資格確認，需現場提供相關材料見附件3.凡有關材料主要信息不實或未能按要求提供材料，影響資格確認結果的將取消面試資格，并從相應崗位報考人員中按面談排名(或筆試成績)依次進行遞補。

經現場資格確認，對進入面試人數與崗位引進計劃的比例低于1.5:1的，將按比例核減或取消該崗位引進計劃。

(2)篩選方式。原則采取結構化面試，滿分100分，成績取小數點后2位數(四舍五入)，并現場公布成績(末位出現并列的，以面談排名或筆試成績高者優先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知)，面試成績低于60分者，不得進入考核與體檢環節。

具體考試時間和地點另行通知。

(三)考核與體檢

面試結束后，根據面試成績，按照引進崗位計劃1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日，簽訂意向協議。考核將對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，并復審報考資格及是否存在報考回避情形等方面情況。體檢將統一組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(體檢費用考生自理)。體檢不合格的擬引進人才，提供一次復檢機會。復檢項目由用人單位會同復檢醫療機構確定，擬引進人才須按時參加復檢并認可復檢結論為最終體檢結果。

(四)遞補原則

經面談(或筆試)進入面試人員公示前，因報考人員放棄或不符合相關資格出現崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補。后續各環節出現崗位空缺均不再遞補。

(五)公示并辦理手續

對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有問題反映并查實影響錄用的，取消引進資格。公示無異議的，為已畢業并取得崗位所需相應證書的引進人才辦理相關手續。2026年畢業的引進人才在取得崗位所需相應證書后辦理相關手續。

四、政策待遇

1.落實事業編制。

2.引進范圍高校Ⅰ的全日制博士研究生給予12萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的全日制碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ的全日制博士研究生，給予6萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的全日制本科畢業生和引進范圍高校Ⅱ的全日制碩士研究生，給予3萬元安家費。

3.引進人才試用期一年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協議書》，按程序兌現安家費;考核不合格的，解除聘用。引進人才在龍鳳區工作五年內，提出調往區外或辭職，須退還已發的全部安家費。引進人才在政策享受周期內因個人原因辭職、辭聘、調離龍鳳區或違反合同約定的，視合同履行情況返還已取得的其他人才政策資金，同時不再繼續享受人才政策支持。

五、其他事宜

1.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大考生提高警惕。

2.考生應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考者弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。因考生個人原因產生違約情形的，考生須自行承擔相關責任。

3.考生需密切關注大慶市龍鳳區人民政府網站發布的相關公告，且保持通訊暢通，因個人原因導致錯過引才任何環節的，考生須自行承擔相關責任。

4.嚴肅考試紀律，對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅查處。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

5.考生須服從引進單位對崗位的安排和調整。

6.本次人才引進由龍鳳區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0459-6243343

咨詢時間：工作日8:30-11:30 13:30-17:00

監督舉報電話：0459-6412388

附件：附件1：大慶市龍鳳區2025年度第二批次事業單位人才引進計劃表

附件2：大慶市龍鳳區2025年度第二批次事業單位人才引進報名登記表