中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布事業(yè)單位招聘、教師招聘、國(guó)企招聘考試信息，包括招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

黃山市祁門縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司成立于2021年12月，國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本10億元，集團(tuán)設(shè)城鄉(xiāng)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、投資融資、鄉(xiāng)村振興、服務(wù)業(yè)五大板塊，權(quán)屬全資及控股子公司24家。現(xiàn)因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)人才。現(xiàn)將有關(guān)人才招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

(二)以公平、公正、公開為原則;

(三)面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃與需求

部門 (子公司) 崗位 崗位職責(zé) 計(jì)劃 人數(shù) 任職要求 備注

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部 財(cái)務(wù)管理崗 會(huì)計(jì)職責(zé)

(兼職至少3家子公司)

1 學(xué)歷：本科及以上;

學(xué)位：學(xué)士學(xué)位;

專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);

其他：有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書，從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作滿1年以上，熟悉金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、精通稅法。 根據(jù)集團(tuán)工作需要安排在子公司任職

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)適應(yīng)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在各級(jí)各類國(guó)企、事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國(guó)企、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《公司人事管理回避規(guī)定》所列情形的;

(六)其他不適合報(bào)名的情形。

四、招聘方式

由祁門國(guó)投集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施，國(guó)投集團(tuán)紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、招聘流程

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)考試

1、筆試：如崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)10人將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績(jī)?cè)O(shè)置100分。

2、面試

(1)面試人員確定：如崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)10人的，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：5比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;如崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)不足10人的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(3)面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、報(bào)考人員考試最終成績(jī)依照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成確定。

其他事項(xiàng)：考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。

(三)考察與體檢

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同黃山市眾城人力資源有限公司進(jìn)行，體檢由黃山市眾城人力資源有限公司組織進(jìn)行。

1、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、不良記錄、競(jìng)業(yè)限制、專業(yè)資格等情況進(jìn)行考察，對(duì)是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

2、黃山市眾城人力資源有公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

3、體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

4、體檢費(fèi)用由考生自理。

5、體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

6、對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定。

(四)公示與錄用

根據(jù)考試、體檢與考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格，視情況按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日--2025年11月2日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00，假期除外);

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件，郵件以 報(bào)考崗位+考生姓名 命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com,截止時(shí)間為2025年11月2日下午17:00。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查無(wú)異議的，由黃山市眾城人力資源公司在 黃山市眾城人力資源 公眾號(hào)或祁門縣人民政府網(wǎng)公告通

知。通過(guò)郵箱報(bào)名的考生，須在筆試前將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場(chǎng)遞交領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無(wú)誤后方可參加考試。

報(bào)名聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話：15212466660

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

七、報(bào)名提供資料

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《祁門國(guó)投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，并提交以下個(gè)人信息：

1、本人身份證原件及復(fù)印件;

2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

3、報(bào)考崗位所需的崗位資格證書;

4、近期一寸免冠照片1張;

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

八、薪酬待遇

1、由聘用單位與被聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期考核鑒定不合格予以解聘，考核合格的，予以正式聘用。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門國(guó)投集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。

九、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。本次招聘過(guò)程由祁門國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0559-4511011

黃山市祁門縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司成立于2021年12月，國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本10億元，集團(tuán)設(shè)城鄉(xiāng)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、投資融資、鄉(xiāng)村振興、服務(wù)業(yè)五大板塊，權(quán)屬全資及控股子公司24家。現(xiàn)因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)人才。現(xiàn)將有關(guān)人才招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

(二)以公平、公正、公開為原則;

(三)面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃與需求

部門 (子公司) 崗位 崗位職責(zé) 計(jì)劃 人數(shù) 任職要求 備注

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部 財(cái)務(wù)管理崗 會(huì)計(jì)職責(zé)

(兼職至少3家子公司)

1 學(xué)歷：本科及以上;

學(xué)位：學(xué)士學(xué)位;

專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè);

其他：有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書，從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作滿1年以上，熟悉金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、精通稅法。 根據(jù)集團(tuán)工作需要安排在子公司任職

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)適應(yīng)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)在各級(jí)各類國(guó)企、事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國(guó)企、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《公司人事管理回避規(guī)定》所列情形的;

(六)其他不適合報(bào)名的情形。

四、招聘方式

由祁門國(guó)投集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施，國(guó)投集團(tuán)紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、招聘流程

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)考試

1、筆試：如崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)10人將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績(jī)?cè)O(shè)置100分。

2、面試

(1)面試人員確定：如崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)10人的，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：5比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;如崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)不足10人的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(3)面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、報(bào)考人員考試最終成績(jī)依照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成確定。

其他事項(xiàng)：考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。

(三)考察與體檢

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同黃山市眾城人力資源有限公司進(jìn)行，體檢由黃山市眾城人力資源有限公司組織進(jìn)行。

1、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、不良記錄、競(jìng)業(yè)限制、專業(yè)資格等情況進(jìn)行考察，對(duì)是否需要回避以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

2、黃山市眾城人力資源有公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

3、體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

4、體檢費(fèi)用由考生自理。

5、體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

6、對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)相同的采取加試的方式確定。

(四)公示與錄用

根據(jù)考試、體檢與考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

經(jīng)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格，視情況按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日--2025年11月2日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00，假期除外);

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件，郵件以 報(bào)考崗位+考生姓名 命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com,截止時(shí)間為2025年11月2日下午17:00。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查無(wú)異議的，由黃山市眾城人力資源公司在 黃山市眾城人力資源 公眾號(hào)或祁門縣人民政府網(wǎng)公告通

知。通過(guò)郵箱報(bào)名的考生，須在筆試前將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場(chǎng)遞交領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無(wú)誤后方可參加考試。

報(bào)名聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話：15212466660

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

七、報(bào)名提供資料

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《祁門國(guó)投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，并提交以下個(gè)人信息：

1、本人身份證原件及復(fù)印件;

2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

3、報(bào)考崗位所需的崗位資格證書;

4、近期一寸免冠照片1張;

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

八、薪酬待遇

1、由聘用單位與被聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期考核鑒定不合格予以解聘，考核合格的，予以正式聘用。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門國(guó)投集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。

九、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。本次招聘過(guò)程由祁門國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0559-4511011

黃山市眾城人力資源有限公司

2025年10月27日

附件：應(yīng)聘登記及資格審查表

原公告標(biāo)題：黃山市祁門縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司人才招聘公告

來(lái)源鏈接：https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9305198.html