公司簡介

廣州白云國際機場航空食品科技有限公司(曾用名“廣州白云國際機場漢莎航空食品有限公司”)，成立于2004年3月31日(由廣州白云國際機場股份有限公司與德國漢莎(亞洲)控股有限公司合資成立)。自2024年8月9日起，成為廣州白云國際機場股份有限公司全資子公司，并更名為廣州白云國際機場航空食品科技有限公司(以下簡稱“航食科技公司”)。

航食科技公司位于廣東省廣州市白云區(qū)新白云機場內，占地面積29000平方米，其中配餐大樓占地12066平方米，主要經(jīng)營航空餐食生產制作(含清真食品)，包括中西式餐食、特種餐食、機上飲品、供應品、紀念品以及食品加工、銷售、倉儲業(yè)務等，每日配餐量約23000份。服務的國內外航空公司約50家。

招聘公告

根據(jù)航食科技公司工作需要，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，采取社會招聘的方式，市場化公開招聘綜合保障部副經(jīng)理及生產部副經(jīng)理，具體如下：

招聘崗位

綜合保障部副經(jīng)理1名(分管數(shù)字化及工程項目)

生產部副經(jīng)理1名(分管餐食研發(fā)生產管理)

崗位職責

綜合保障部副經(jīng)理

(分管數(shù)字化及工程項目)

1.協(xié)助部門經(jīng)理負責數(shù)字化發(fā)展與規(guī)劃、數(shù)字化制度體系建設及科技創(chuàng)新研究等工作，負責數(shù)字化資源管理及軟件類無形資產管理工作，負責信息安全、信息工程管理工作;

2.協(xié)助部門經(jīng)理負責推動公司生產運營管理系統(tǒng)深化與拓展項目，實現(xiàn)核心業(yè)務環(huán)節(jié)數(shù)字化率100%;

3.協(xié)助部門經(jīng)理負責工程建設規(guī)劃及項目管理，制定相關制度體系并執(zhí)行;

4.協(xié)助部門經(jīng)理負責新配餐大樓升級擴建項目管理;

5.協(xié)助部門經(jīng)理完成招標采購、固定資產管理、業(yè)務外包管理等工作;

6.完成公司及部門經(jīng)理交辦的其他工作。

生產部副經(jīng)理

(分管餐食研發(fā)生產管理)

1.協(xié)助部門經(jīng)理負責制定生產計劃，合理配置生產資源，實時監(jiān)控生產進度，確保按時交付;

2.協(xié)助部門經(jīng)理負責餐譜設計、新品研發(fā)和生產工藝改進，提高產品質量;

3.協(xié)助部門經(jīng)理負責細化落實生產過程中的質量標準及成本管控;

4.協(xié)助部門經(jīng)理編制餐食設計、研發(fā)、設備使用等方面的培訓教材，負責對廚師團隊及客戶開展相關培訓工作，并根據(jù)生產需求及時提出設備升級改造需求;

5.完成公司及部門經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位業(yè)績目標及薪酬待遇

(一)崗位業(yè)績目標

獲聘人員應承接崗位年度和任期業(yè)績指標。

綜合保障部副經(jīng)理：結合實際，由公司黨委制定具體崗位業(yè)績目標。

生產部副經(jīng)理：結合實際，由公司黨委制定具體崗位業(yè)績目標。

年度業(yè)績指標考核結果未達到完成底線(如百分制低于70分)，或年度業(yè)績考核主要指標未達到完成底線(如完成率低于70%)的，績效工資為0，予以解聘。

考核期內由于重大市場環(huán)境變化和重大政策調整等無法預見、無法克服的情形，對企業(yè)經(jīng)營管理造成重大影響的，經(jīng)航食科技公司黨委審議后，可以調整考核指標。

(二)薪酬待遇

通過面試及背景調查后，獲聘人員以職業(yè)經(jīng)理人身份實行市場化管理，執(zhí)行協(xié)議薪酬制，按績取薪。薪酬分配與績效考核結果掛鉤，業(yè)績升、薪酬升，業(yè)績降、薪酬降。具體遵照公司相關考核辦法、獎懲辦法及經(jīng)營業(yè)績責任書進行考核。

公司根據(jù)有關規(guī)定建立薪酬追索扣回制度，在崗位聘任協(xié)議中予以明確并嚴格執(zhí)行。在規(guī)定期限內如發(fā)現(xiàn)給公司或上級單位造成重大經(jīng)濟損失或重大不良影響的，公司將其相應期限內兌現(xiàn)的月度、年度績效工資等部分或全部追回，并止付所有未支付部分。薪酬追索扣回規(guī)定同樣適用于離職人員。

(三)福利待遇

相關福利參照公司中層管理人員待遇執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、員工健康團險、補充醫(yī)療保險、通勤班車福利、工作用餐福利、體檢、節(jié)日福利等。

報名條件

(一)基本任職條件

1.具有較高的政治素質，堅決擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進改革創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具備應聘崗位所需的業(yè)務知識、管理水平和組織領導能力，能夠調動各方面積極性。遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德和社會公德。

4.應具有大學本科(含)以上文化程度。

5.年齡要求：男，45周歲(含)以下;女，40周歲(含)以下。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具有4年及以上相關工作經(jīng)驗，其中在中型及以上企業(yè)擔任項目主管、廚師長或等同于相關崗位及以上的工作經(jīng)驗不低于2年。

參照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)，餐飲業(yè)中從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入10000萬元及以上的為大型企業(yè);從業(yè)人員100人(含)至300人(不含)的，且營業(yè)收入2000萬元(含)至10000萬元(不含)的為中型企業(yè)

8.近3年年度考核結果不得出現(xiàn)基本稱職、不稱職或其他相應等次的情形。

9.符合有關法律規(guī)定的資格條件。

10.應聘人員的任職和工作年限計算時間截至公告發(fā)布的報名截止日期。

(二)崗位專業(yè)任職條件

1.綜合保障部副經(jīng)理

(1)具備信息化或自動化專業(yè)學歷，具備食品行業(yè)信息系統(tǒng)或機場信息系統(tǒng)、航空公司信息系統(tǒng)、中央廚房信息系統(tǒng)項目3年(含)以上管理經(jīng)驗;

(2)熟悉大型工程建設項目全生命周期管控流程，在項目規(guī)劃設計、成本控制、進度管理及質量監(jiān)管方面具有突出業(yè)績者優(yōu)先;具備工程項目金額1億以上大型航空食品配餐、中央廚房或預制菜生產加工車間工程項目的管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.生產部副經(jīng)理

(1)具有人力資源社會保障部門或其授權的機構頒發(fā)的廚師類職業(yè)資格證書二級及以上。

(2)具備獨立撰寫餐食研發(fā)方案和各種餐譜配方并能設計制定原材料標準和制作工藝的專業(yè)能力。

(3)熟悉中餐、西餐、清真餐等多種餐食產品生產。

(4)熟練操作office辦公軟件，普通話標準，具備流利的英語口語交流能力，能用英語掌握各種食材和菜品的相關術語。

(5)具有航空配餐企業(yè)行政總廚及以上崗位、或具有米其林星級餐廳工作經(jīng)驗、或黑珍珠餐廳、知名酒店總廚及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(6)具有多種菜系烹飪制作經(jīng)驗，熟悉粵菜體系者優(yōu)先。

(7)具有航空食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(三)不得參與招聘的情形

1.受過刑事處罰的。

2.品行不端、弄虛作假，納入失信被執(zhí)行人名單的;

3.涉嫌違紀違法正在接受調查或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

4.配偶已經(jīng)移居國(境)外，或無配偶但子女已經(jīng)移居國(境)外的。

5.本人及其直系親屬、主要社會關系2年內曾與航食科技公司有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關系企業(yè)股權的。

6.法律法規(guī)和股份公司規(guī)定的禁入情形。

7.公司認定的其他禁入情形。

招聘工作程序

(一)個人報名

報名時間：

自本公告發(fā)布之日起至2025年11月14日17:00止，逾期報名無效。

報名方式：

符合崗位條件并有意應聘人員，須在規(guī)定時間內向指定郵箱、PC端鏈接或二維碼投遞簡歷。每人最多可填報1個招聘崗位。

報名需提供的資料包括：個人簡歷(附彩色免冠照片)，身份證，學歷、學位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件，培訓、獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件，其他證明資料。

廣東省機場管理集團有限公司、廣州白云國際機場股份有限公司內部人員報名的，需簽訂承諾書，如成功競聘將以職業(yè)經(jīng)理人身份實行市場化管理，不再保留原有身份，解除聘任關系后不得要求恢復原有身份。

個人簡歷及相關證明材料可紙質送達、郵寄(紙質版材料需本人親筆簽名)，或掃描電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱(電子郵件主題與壓縮包按“應聘崗位+姓名+現(xiàn)單位名稱+現(xiàn)任職務”格式命名)。

聯(lián)系人：郭曉聰

電話：020-36062936

郵箱：

guoxiaocong@gdairport.com

地址：廣州白云國際機場西南工作區(qū)航空食品科技有限公司。

綜合保障部副經(jīng)理

PC端鏈接：

https://gaazp.gdairport.com:10443/web/position?id=fecb93c6f2d34f448528a11d3817b348&hiretype=society

二維碼：

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生產部副經(jīng)理

PC端鏈接：

https://gaazp.gdairport.com:10443/web/pcormobile?id=43446179dd474c008633d32a630fea40&routetype=position

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(二) 資格審查

考察組對應聘報名人員進行資格審查。通過資格審查的，將以微信、短信或電話形式通知報名人員。應聘報名人員涉及材料或信息造假的，取消其應聘資格，已任職的予以解聘，并按有關規(guī)定處理。在招聘過程中，公司承諾為應聘者個人信息保密。

(三)宣傳介紹

向通過資格審查人員介紹航食科技公司概況、招聘崗位相關情況，接受通過資格審查人員咨詢。

(四)綜合面試

綜合面試突出競爭性選拔導向，由面試評委根據(jù)應聘人員的面試表現(xiàn)比選擇優(yōu)形成初步候選人員名單。

(五)人選考察

面試結束后，由考察組對初步候選人通過個別談話、查閱人事檔案和委托第三方機構進行社會背景調查，進一步全面了解候選人的素質、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況。

(六)確定聘用

經(jīng)研究確定意向性人選后，公司依照法律和有關規(guī)定履行聘任程序，聘任后按照職業(yè)經(jīng)理人管理。獲聘人員自聘用之日起與公司簽訂聘任協(xié)議，明確崗位年度和任期業(yè)績指標及退出條件和有關要求。

實行試用期管理。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任職，不勝任的按照公司相關流程實施解聘。

工作紀律

(一)嚴格紀律要求

1.公開招聘工作應確保公平、公正。

2.嚴格按照公開招聘工作方案規(guī)定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改。

3.應聘人員要自覺遵守公開招聘有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動。

4.工作人員要嚴格遵守工作紀律，特別要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度。

(二)加強工作監(jiān)督

由公司紀檢室對公開招聘工作進行監(jiān)督。對公開招聘工作中的違紀行為，可向公司紀檢室檢舉、申訴。

監(jiān)督電話：020-36062935

監(jiān)督郵箱：hsjj36062935@163.com

其他事項

在本次招聘過程中，招聘領導小組如未發(fā)現(xiàn)合適人選，可隨時終止相關崗位招聘工作。

附件：航食科技公司招聘報名表

原公告標題：國企招聘 | 誠聘英才！歡迎加入廣州白云國際機場航空食品科技有限公司

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