中國(guó)人事考試網(wǎng)發(fā)布事業(yè)單位招聘、教師招聘、國(guó)企招聘考試信息，包括招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)工作需要，聯(lián)網(wǎng)公司及所屬交通數(shù)科公司組織招聘5人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司于2009年10月經(jīng)安徽交通運(yùn)輸廳同意、省財(cái)政廳批準(zhǔn)成立。2016年8月，公司成建制劃轉(zhuǎn)至安徽交控集團(tuán)。公司是安徽省省級(jí)收費(fèi)公路通行費(fèi)清分結(jié)算機(jī)構(gòu)和ETC發(fā)行方，主要業(yè)務(wù)包括收費(fèi)公路收費(fèi)管理與服務(wù)，ETC發(fā)行、運(yùn)營(yíng)管理及拓展應(yīng)用，高速公路客戶熱線服務(wù)及高速公路通行等交通大數(shù)據(jù)應(yīng)用與服務(wù)。公司本部?jī)?nèi)設(shè)7個(gè)職能管理部門、5個(gè)業(yè)務(wù)管理中心、3個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和1家全資企業(yè)安徽交通數(shù)智科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱：交通數(shù)科公司)，增掛安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理中心牌子，同時(shí)承擔(dān)部省共建智慧高速數(shù)據(jù)與系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室(以下簡(jiǎn)稱：智慧高速實(shí)驗(yàn)室)日常運(yùn)營(yíng)工作。智慧高速實(shí)驗(yàn)室主要建設(shè)目標(biāo)為提升安徽高速公路智慧化運(yùn)行能力，支持安徽在智慧高速、車路協(xié)同、(準(zhǔn))自由流收費(fèi)、聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)系統(tǒng)升級(jí)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)提升等新基建項(xiàng)目的先期試點(diǎn)和創(chuàng)新應(yīng)用。

交通數(shù)科公司專注智慧交通系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、收費(fèi)公路聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)、ETC運(yùn)營(yíng)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)應(yīng)用等業(yè)務(wù)，是安徽ETC發(fā)行服務(wù)方，在全省各市設(shè)立20個(gè)ETC客服中心。作為安徽交控集團(tuán)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)和實(shí)施主體，取得中國(guó)民航局 民用無(wú)人駕駛航空器運(yùn)營(yíng)合格證 等6項(xiàng)資質(zhì)，建成運(yùn)行19個(gè)無(wú)人機(jī)操控員培訓(xùn)點(diǎn)，注冊(cè) 飛常皖美 商標(biāo)。

二、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

三、招聘崗位及人數(shù)

聯(lián)網(wǎng)公司及所屬交通數(shù)科公司組織招聘5人，具體如下：

(一)聯(lián)網(wǎng)公司

1.招聘規(guī)劃1人(社招);

2.產(chǎn)品經(jīng)理1人(社招)。

(二)交通數(shù)科公司

1.宣傳營(yíng)銷1人(社招);

2.低空經(jīng)濟(jì)部部門副經(jīng)理1人(社招);

3.低空飛行管理1人(社招)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

具體崗位資格條件詳見附件1《崗位需求表》。

五、招聘流程

(一)發(fā)布公告。安徽ETC客服網(wǎng)站(https://www.ahetc.com.cn/)、前程無(wú)憂網(wǎng)站(https://www.51job.com)、安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司微信公眾號(hào)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年10月27日23:59結(jié)束，逾期不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過(guò)下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

1.網(wǎng)申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

崗位投遞二維碼：

2.報(bào)名須按要求上傳以下證明材料：

(1)上傳有效身份證件正反面;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(要求在驗(yàn)證有效期內(nèi))，境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照 崗位名稱+姓名+學(xué)歷證明材料 的方式命名并上傳;

(3)工作經(jīng)歷證明材料，提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)工作經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料(勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明或工作證明等，需體現(xiàn)任職年限及崗位類別)，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照 崗位名稱+姓名+工作經(jīng)歷證明材料 的方式命名并上傳。

(三)資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:4的，取消崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(四)能力素質(zhì)評(píng)估。能力素質(zhì)評(píng)估分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用理論知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。

2.面試。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、履職能力、發(fā)展?jié)摿Φ龋瑵M分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選(如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，視情按照筆試成績(jī)由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4比例合成，即綜合成績(jī)=筆試成績(jī) 60%+面試成績(jī) 40%，各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)并列則以筆試成績(jī)由高到低順序確定。

根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績(jī)及排名在安徽ETC客服網(wǎng)站公布。

(五)背景調(diào)查、人事檔案審核與體檢。在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額確定背景調(diào)查、人事檔案審核及體檢人選。委托第三方公司進(jìn)行背景調(diào)查、人事檔案審核，組織體檢。候選人如能提供近3個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查、人事檔案審核或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。

(六)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查、人事檔案審核與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交聯(lián)網(wǎng)公司黨委會(huì)研究決定，報(bào)集團(tuán)黨委組織部備案。

(七)公示與錄用。通過(guò)安徽ETC客服網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他

(一)本《公告》由安徽省高速公路聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

(二)請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。每名應(yīng)聘人員僅能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：15856912185 17718180457

附件：崗位需求表.xlsx

原公告標(biāo)題：安徽交控集團(tuán)所屬企業(yè)2025年第三批次人員招聘公告

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