2025年交通銀行湖北省分行社會(huì)招聘啟事（10.21）
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潛江分行（籌）副行長(zhǎng)
職位信息
招聘部門：交通銀行湖北省分行-籌備組
工作地點(diǎn)：湖北省 省直轄行政單位 潛江市
截止時(shí)間：2025-10-30
職位描述
1.規(guī)劃與目標(biāo)管理：根據(jù)總行和省分行的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施省轄分行年度、季度、月度營(yíng)銷工作計(jì)劃和業(yè)績(jī)考核方案；分解下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)至各營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及客戶經(jīng)理，推動(dòng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.市場(chǎng)營(yíng)銷與拓展：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)拓展當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目，提供綜合金融服務(wù)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升市場(chǎng)份額。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，打造高績(jī)效、高素質(zhì)的營(yíng)銷隊(duì)伍，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營(yíng)銷：持續(xù)分析當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融形勢(shì)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議；結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)升級(jí)，提升客戶體驗(yàn)。
5.客戶關(guān)系維護(hù)：主導(dǎo)并參與重大客戶營(yíng)銷與關(guān)系維護(hù)，解決客戶的關(guān)鍵問題，建立并完善客戶分層管理體系，提升客戶粘性。
6.風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展，杜絕操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。
職位要求
1.基本條件：年齡一般不超過45周歲，具有大學(xué)本科及以上文化程度。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有銀行支行行長(zhǎng)、公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉對(duì)公金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度。
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營(yíng)銷能力；擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4.其他要求：身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。
潛江分行（籌）營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理
職位信息
招聘部門：交通銀行湖北省分行-籌備組
工作地點(diǎn)：湖北省 省直轄行政單位 潛江市
截止時(shí)間：2025-10-30
職位描述
1.全面經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部年度、季度、月度營(yíng)銷工作計(jì)劃制定、執(zhí)行和總結(jié)，確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)綜合經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效率。
2.業(yè)務(wù)推動(dòng)與管理：統(tǒng)籌營(yíng)業(yè)部各團(tuán)隊(duì)開展交叉銷售，拓展新客戶，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升市場(chǎng)份額，重點(diǎn)拓展、維護(hù)營(yíng)業(yè)部轄內(nèi)的核心對(duì)公及對(duì)私客戶關(guān)系。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部全體員工的隊(duì)伍建設(shè)、工作安排、績(jī)效考核、日常培訓(xùn)與激勵(lì)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營(yíng)銷：結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求，推動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃，提升客戶體驗(yàn)；
5.客戶關(guān)系維護(hù)：牽頭高凈值客戶服務(wù)體系建設(shè)，深化客戶分層經(jīng)營(yíng)，提升客戶粘性；
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控：落實(shí)監(jiān)管要求及行內(nèi)制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
職位要求
1.基本條件：年齡一般不超過38周歲，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國(guó)內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有銀行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉對(duì)公金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和綜合營(yíng)銷能力。
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營(yíng)銷能力；擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4.其他要求：身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。
仙桃分行（籌）副行長(zhǎng)
職位信息
招聘部門：交通銀行湖北省分行-籌備組
工作地點(diǎn)：湖北省 省直轄行政單位 仙桃市
截止時(shí)間：2025-10-30
職位描述
1.規(guī)劃與目標(biāo)管理：根據(jù)總行和省分行的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施省轄分行年度、季度、月度營(yíng)銷工作計(jì)劃和業(yè)績(jī)考核方案；分解下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)至各營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及客戶經(jīng)理，推動(dòng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.市場(chǎng)營(yíng)銷與拓展：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)拓展當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目，提供綜合金融服務(wù)方案，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升市場(chǎng)份額。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，打造高績(jī)效、高素質(zhì)的營(yíng)銷隊(duì)伍，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營(yíng)銷：持續(xù)分析當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融形勢(shì)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議；結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)升級(jí)，提升客戶體驗(yàn)。
5.客戶關(guān)系維護(hù)：主導(dǎo)并參與重大客戶營(yíng)銷與關(guān)系維護(hù)，解決客戶的關(guān)鍵問題，建立并完善客戶分層管理體系，提升客戶粘性。
6.風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展，杜絕操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。
職位要求
1.基本條件：年齡一般不超過45周歲，具有大學(xué)本科及以上文化程度。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有銀行支行行長(zhǎng)、公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉對(duì)公金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度。
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營(yíng)銷能力；擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4.其他要求：身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。
仙桃分行（籌）營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理
職位信息
招聘部門：交通銀行湖北省分行-籌備組
工作地點(diǎn)：湖北省 省直轄行政單位 仙桃市
截止時(shí)間：2025-10-30
職位描述
1.全面經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部年度、季度、月度營(yíng)銷工作計(jì)劃制定、執(zhí)行和總結(jié)，確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)綜合經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效率。
2.業(yè)務(wù)推動(dòng)與管理：統(tǒng)籌營(yíng)業(yè)部各團(tuán)隊(duì)開展交叉銷售，拓展新客戶，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升市場(chǎng)份額，重點(diǎn)拓展、維護(hù)營(yíng)業(yè)部轄內(nèi)的核心對(duì)公及對(duì)私客戶關(guān)系。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部全體員工的隊(duì)伍建設(shè)、工作安排、績(jī)效考核、日常培訓(xùn)與激勵(lì)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營(yíng)銷：結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求，推動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)策劃，提升客戶體驗(yàn)；
5.客戶關(guān)系維護(hù)：牽頭高凈值客戶服務(wù)體系建設(shè)，深化客戶分層經(jīng)營(yíng)，提升客戶粘性；
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控：落實(shí)監(jiān)管要求及行內(nèi)制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
職位要求
1.基本條件：年齡一般不超過38周歲，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國(guó)內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有銀行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉對(duì)公金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和綜合營(yíng)銷能力。
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營(yíng)銷能力；擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4.其他要求：身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。
普惠金融事業(yè)部總經(jīng)理
職位信息
招聘部門：交通銀行鄂州分行-普惠金融事業(yè)部/鄉(xiāng)村振興金融部
工作地點(diǎn)：湖北省 鄂州市
截止時(shí)間：2025-10-30
職位描述
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助制定分行普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)國(guó)家普惠金融政策及總分行戰(zhàn)略，在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)步增長(zhǎng)、資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定的同時(shí)，切實(shí)履行銀行的社會(huì)責(zé)任。
2.業(yè)務(wù)推動(dòng)與管理：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)積極開拓本地小微企業(yè)、制造業(yè)、科創(chuàng)企業(yè)、三農(nóng)、扶貧等普惠金融領(lǐng)域市場(chǎng)，搭建普惠金融服務(wù)平臺(tái)。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)和條線員工的行業(yè)分析、客戶營(yíng)銷和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
4.產(chǎn)品創(chuàng)新與營(yíng)銷：調(diào)研本地普惠金融市場(chǎng)需求和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況，優(yōu)化和簡(jiǎn)化普惠金融業(yè)務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)。
5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控：落實(shí)監(jiān)管要求及行內(nèi)制度，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
職位要求
1.基本條件：年齡一般不超過38周歲，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位（教育部認(rèn)可的國(guó)內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有銀行普惠業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉普惠金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和綜合營(yíng)銷能力。
3.能力要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)及決策能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合及客戶營(yíng)銷能力；擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
4.其他要求：身體健康，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。
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