黑龍江事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布黑龍江事業(yè)單位招聘考試信息，包括黑龍江事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，決定統(tǒng)籌開展大慶市黨群事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位和數(shù)量

本次計(jì)劃公開選調(diào)8人。具體選調(diào)職位詳見《大慶市黨群事業(yè)單位2025年公開選調(diào)職位表》(附件1，以下簡稱《選調(diào)職位表》)。

二、選調(diào)范圍

全省范圍內(nèi)的各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、選調(diào)資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.具有干部身份，納入編制2年及以上(計(jì)算時(shí)間截至2025年10月);

4.近3年年度考核沒有基本稱職或基本合格以下等次(新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期滿考核合格，可視為1次年度考核稱職或合格);

5.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，且現(xiàn)任與報(bào)考崗位級(jí)別相同層次的職務(wù)(現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn));

6.年齡在38周歲以下(1986年10月以后出生)，具有大學(xué)本科及以上文化程度，并取得與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.任用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開選調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。公開選調(diào)堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名。也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

報(bào)考人員請(qǐng)下載并填寫《大慶市黨群事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息，并于2025年10月21日9:00至2025年10月28日16:00期間將現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》(WORD版)和《報(bào)名表》(電子版及掃描件)通過電子郵件發(fā)送至選調(diào)單位公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題為“姓名+手機(jī)號(hào)”。

2.資格初審。各選調(diào)單位對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的人員進(jìn)行資格初審，并通過電話通知報(bào)考人員初審結(jié)果。選調(diào)職位通過資格初審人數(shù)與選調(diào)名額比例應(yīng)達(dá)到3:1，如達(dá)不到比例要求，可適當(dāng)調(diào)減選調(diào)名額，急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，可以適當(dāng)降低開考比例。

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，選調(diào)單位均應(yīng)取消其選調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

(二)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，總成績?yōu)?00分，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審。面試入圍人員在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由選調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

資格復(fù)審所需提供材料：

①《報(bào)名表》原件;

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件1份;

③本人報(bào)考學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

④現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》(報(bào)考人員所在單位加蓋公章)1份，《干部基本信息審核認(rèn)定表》復(fù)印件1份;

⑤選調(diào)單位所要求提供的其他材料。

未按時(shí)提供資格復(fù)審材料或材料不齊的，視為自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績從高到低順次遞補(bǔ)面試人員。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度。根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與選調(diào)名額3:1比例確定面試人員(如果進(jìn)入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員一同進(jìn)入面試)。如達(dá)不到比例要求，可適當(dāng)調(diào)減選調(diào)名額，急需緊缺崗位經(jīng)研究決定后，可以適當(dāng)降低開考比例。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、資格復(fù)審和面試時(shí)間和地點(diǎn)由選調(diào)單位發(fā)布公告并電話通知考生本人，請(qǐng)考生保持通訊暢通，考生需持本人身份證參加考試。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按“選調(diào)計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額比例確定體檢與考察人選(若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列，筆試、面試成績不同，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試、面試成績相同，則并列人員一同進(jìn)入體檢和考察范圍)。

1.體檢。體檢工作由選調(diào)單位組織實(shí)施，費(fèi)用由考生本人自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.考察。考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

如果考生自愿放棄體檢或考察資格、體檢或考察不合格，則取消選調(diào)資格，可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。擬錄用人員公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)研究決定與公示

根據(jù)考試綜合成績和考察情況，經(jīng)選調(diào)單位主管部門黨組(黨委)研究確定擬錄用人選，并在大慶市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有反饋并查實(shí)影響錄用的，取消錄用資格。

(五)試用與任職

對(duì)擬任職人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的，退回原單位工作。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開選調(diào)工作由各單位紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話詳見《選調(diào)職位表》。

(二)報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)站所發(fā)布的公告內(nèi)容，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，按時(shí)參加各環(huán)節(jié)考試。

(三)在選調(diào)過程中凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，有關(guān)情況將通報(bào)其所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

附件1：《大慶市黨群事業(yè)單位2025年公開選調(diào)職位表》

附件2：《大慶市黨群事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》

中共大慶市委組織部

2025年10月17日

原公告標(biāo)題：大慶市黨群事業(yè)單位2025年公開選調(diào)工作人員公告

來源鏈接：http://www.daqing.gov.cn/daqing/sydwzld/202510/c05_392968.shtml