湖南事業單位招聘網發布湖南事業單位招聘考試信息，包括湖南事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)等有關規定，結合學院實際和工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識

相結合。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘共招聘崗位9個，計劃招聘15名工作人員(見附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素養和道德品行;

(四)具備崗位所需的專業或者技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)符合《邵陽工業職業技術學院2025年第二批公開招聘工作人員崗位表》崗位要求、條件(見附件1)。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

(一)現役軍人;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(三)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(四)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(六)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

(七)在讀高校非2025屆畢業生(指2026年及以后畢業的畢業生);

(八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

(九)已與事業單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務期限的人員;

(十)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。  

四、報名時間、方式、資格審查及要求

(一)報名時間

2025年10月27日至2025年10月31日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。

(二)報名方式

采取現場報名的方式進行(不接受委托報名)。應聘人員攜帶相關報名材料，到邵陽工業職業技術學院綜合辦公樓一樓1號會議室報名。每人限報一個崗位，多報則取消報名資格，且不再另行通知，資料不全者視為報名不成功。

(三)資格審查

根據崗位所需條件對應聘人員報名進行資格審查,且資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實，一律取消考試或者聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(四)報名材料

應聘人員須按順序準備好以下資料原件及復印件一套：

1.《邵陽工業職業技術學院公開招聘工作人員報名表》(附件2，附1寸證件照);

2.身份證(正反面掃描為一頁);

3.學歷學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。研究生及以上學歷應聘人員，需同時提供本科學歷及學位證書。出國留學人員相關學歷需在報考前提供教育部相關部門的學歷學位認證證明。

4.崗位其他要求的證明。應聘人員需提供與崗位要求相關的證明，如崗位專業要求限定方向的，應聘人員需提供就讀學校出具的專業研究方向證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋所在黨組織公章，落款日期為2025年10月1日以后)。在職在編的應聘人員還需提供所在單位同意報考的證明。

(五)相關要求

1.崗位要求的專業參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》。招聘崗位要求是專業大類的，應聘人員所學專業只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業與招考崗位專業類似但未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位認定，并報邵陽市人力資源和社會保障局備案。

2.本公告中“高校畢業生”為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度3年內，含畢業當年度)。

3.本次招聘所設專業不區分專業碩士和學術碩士。

五、考試

(一)開考比例

有效(通過資格審查)報名人數與招聘崗位計劃數的開考比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應取消或核減招聘崗位計劃數;對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經邵陽工業職業技術學院研究，并報邵陽市人力資源和社會保障局批準，適當降低開考比例，但有效報名人數與招聘崗位計劃數的比例不得低于2:1，并在原公告發布范圍內進行公告。

(二)考試方式

采取筆試、面試(結構化或微型課)相結合的方式進行。

1.筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試時間、地點另行公告，筆試內容詳見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的，應聘人員筆試成績須達到60分及以上或達到該崗位參考人員筆試成績平均分方可進入面試(若招聘崗位實際參考僅1人時，筆試成績須達到60分及以上)。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

筆試成績查詢請登錄邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務“查詢服務---事業單位招考成績查詢”窗口。

2.面試：根據筆試成績，按照公開招聘計劃數與面試人數1:2的比例確定入圍面試對象(最后一名出現筆試成績相同的，一并進入面試)。如實際參加面試人數與公開招聘計劃數為1：1的比例，則相應面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。

面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，應聘人員持本人有效身份證到邵陽工業職業技術學院綜合辦公樓五樓507室領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少任一證件的考生不得參加面試。

入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業職業技術學院網站(sygyzyedu.com)公布。

3.合格分數線：所有崗位設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

六、體檢與考察

1.按照筆試成績、面試成績確定的比例(見附件1)折算綜合成績(按四舍五入保留小數點后兩位數)，根據招聘崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以面試成績得分高者為準，面試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。入圍體檢人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業職業技術學院網站(sygyzyedu.com)公布。

2.體檢標準參照公務員錄用標準執行。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

3.體檢時，應聘人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少任一證件不得參加。

4.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

5.體檢合格人員進入考察程序。考察由邵陽工業職業技術學院組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

七、公示與聘用

1.擬聘用人員經邵陽市人力資源和社會保障局審定并在邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業職業技術學院網站(sygyzyedu.com)公示5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

2.經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關規定辦理進人和聘用手續。邵陽工業職業技術學院與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用服務期限為6年，服務期內原則上不得調離。新進人員實行試用期制，試用期按有關規定執行，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。

八、其他事項

1.本次招聘計劃出現空缺時，經邵陽工業職業技術學院研究，報邵陽市人力資源和社會保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

2.教師崗位需在聘用之日起36個月內取得高校教師資格證，如未按時取得，學院將解除聘用。

3.考察過程中發現檔案存在問題(三齡兩歷一身份存疑的)，不予錄用。

4.在整個招聘的過程中，各工作環節將通過邵陽市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業職業技術學院網站(sygyzyedu.com)發布公告，不再單獨另行通知，如因應聘人員個人原因影響到考試的由應聘人員自行承擔。

5.應聘人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯系而通訊不暢導致的一切后果由應聘人員承擔。

6.本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

7.未盡事宜，以邵陽工業職業技術學院最終解釋為準。

九、紀律要求

1.本次公開招聘工作由學院紀檢監察部門全程監督。

2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發〔2019〕54號)的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘監督舉報及考試咨詢電話：

監督舉報投訴電話：

邵陽工業職業技術學院紀檢監察室：0739-5338199

邵陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0739-5026031

政策咨詢電話：邵陽工業職業技術學院 0739-5339259

咨詢工作人員：陳老師 15973279280  

附件：

1.邵陽工業職業技術學院2025年第二批公開招聘工作人員崗位表

2 .邵陽工業職業技術學院公開招聘工作人員報名表

邵陽工業職業技術學院

2025年10月16日

原公告標題：邵陽工業職業技術學院2025年第二批公開招聘工作人員公告

來源鏈接：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202510/359bfd8e59c849f29ed95eb99d720c12.shtml