中國人事考試網發布事業單位招聘、教師招聘、國企招聘考試信息，包括招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據工作需要，組織招聘勞務派遣工作人員8人，現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

安徽省高速公路聯網運營有限公司于2009年10月經安徽交通運輸廳同意、省財政廳批準成立。2016年8月，公司成建制劃轉至安徽交控集團。公司是安徽省省級收費公路通行費清分結算機構和ETC發行方，主要業務包括收費公路收費管理與服務，ETC發行、運營管理及拓展應用，高速公路客戶熱線服務及高速公路通行等交通大數據應用與服務。公司本部內設7個職能管理部門、5個業務管理中心、3個內設機構和1家全資企業安徽交通數智科技有限公司(以下簡稱：交通數科公司)，增掛安徽省高速公路聯網收費管理中心牌子，同時承擔部省共建智慧高速數據與系統應用實驗室(以下簡稱：智慧高速實驗室)日常運營工作。智慧高速實驗室主要建設目標為提升安徽高速公路智慧化運行能力，支持安徽在智慧高速、車路協同、(準)自由流收費、聯網收費系統升級和運營服務提升等新基建項目的先期試點和創新應用。

交通數科公司專注智慧交通系統建設運營、收費公路聯網平臺研發、ETC運營服務、互聯網與大數據應用等業務，是安徽ETC發行服務方，在全省各市設立20個ETC客服中心。作為安徽交控集團低空經濟產業發展平臺和實施主體，取得中國民航局 民用無人駕駛航空器運營合格證 等6項資質，建成運行19個無人機操控員培訓點，注冊 飛常皖美 商標。

二、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優的原則。

三、招聘崗位及人數

招聘勞務派遣工作人員8人，具體如下：

96566話務分中心勞務派遣話務員8人。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。

3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響使用的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統一管理。

(二)崗位資格條件

見附件1《崗位需求表》

五、招聘流程

(一)發布公告。安徽ETC客服網站(https://www.ahetc.com.cn/)、合肥市就業信息共享平臺(https://job.hfhrs.com/#/)公開發布招聘公告。

(二)報名方式。

1.應聘人員可通過登錄安徽ETC客服網站(https://www.ahetc.com.cn/)、合肥市就業信息共享平臺(https://job.hfhrs.com/#/)等平臺查詢招聘公告，并將應聘材料發送至指定郵箱lianwangzhaopin@126.com。報名時間自公告發布之日起至2025年10月23日23:59，逾期不予受理。

2.報名須發送以下應聘材料：

①下載附件2《應聘報名表》，應聘人員填寫完成，將可編輯的WORD件和帶有手寫簽名的PDF掃描件，按照 01崗位名稱+姓名+報名表 的方式命名;

②提供有效身份證正反面掃描成一個PDF文件，按照 02崗位名稱+姓名+身份證 的方式命名;

③學歷證明材料：學歷學位證書，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》(要求在驗證有效期內)，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照 03崗位名稱+姓名+學歷證明材料 的方式命名;

④其他材料(如有)：如有其他需提供材料，掃描成一個PDF文件，按照 04崗位名稱+姓名+其他材料 的方式命名。

以上材料請形成壓縮文件，按照 崗位名稱-姓名-手機號 的方式命名，發送至指定郵箱。命名例如： 話務員-張三-13333333333 。

(三)資格審查。根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據應聘人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例未達到1:4的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(四)能力素質評估。能力素質評估分為初面和復面兩個環節，重點評估應聘人員的綜合素質和專業能力。

1.初面。主要測試應聘人員的專業知識和應變能力等，滿分100分。根據初面成績由高到低順序，按照招聘計劃1:3的比例確定復面人選(如初面成績最后1名出現并列的，一并進入復面環節)。如有應聘人員放棄復面資格，視情按照初面成績由高到低順序依次進行遞補。

2.復面。主要測試應聘人員的邏輯思維、履職能力、發展潛力等，滿分100分。在復面成績合格人員中，按照復面成績(如復面成績并列的，按初面成績由高到低確定)由高到低等額比例確定各崗位入圍背景調查與體檢環節人選。

根據擇優錄取原則，初面、復面成績設置合格分數線75分，低于75分不予進入下一環節。

初面、復面成績及排名在合肥市就業信息共享平臺公布。

(五)背景調查與體檢。根據復面成績由高到低順序等額確定背景調查和體檢環節人選。背景調查由第三方機構組織實施，應聘人員如能提供近3個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如應聘人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復面成績合格人選中，根據復面成績由高到低順序等額遞補進行背景調查和體檢(遞補不超過2次)。

(六)研究決定。根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況，決定是否予以錄用。

(七)公示與錄用。通過合肥市就業信息共享平臺對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規定辦理入職手續。

六、其他

(一)本《公告》由合肥市國幫人力資源管理有限責任公司負責解釋，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(二)請仔細閱讀報名條件，提交的報名資料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。

(三)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，責任自負。

咨詢電話：13349111922 17718180457

郵箱：lianwangzhaopin@126.com

附件1：崗位需求表.xlsx

附件2：應聘報名表.doc

原公告標題：聯網公司2025年下半年勞務派遣人員招聘公告

來源鏈接：https://www.ahetc.com.cn/html/web/guanyuwomen/zixunxinwen/1978624097487200258.html