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財富主管
截止時間：2025-12-31
工作地點：廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區北海市,廣西壯族自治區桂林市
專業要求
無
工作職責
1.負責支行營業網點對外金融服務、陣地營銷工作的組織與推動，維護網點自然客群，組織對網點周邊輻射區域的營銷，協助支行長推進支行零售業務整體經營發展的營銷管理人員，做好支行全年客戶服務活動；
2.負責廳堂員工管理工作，帶領財富團隊營銷人員完成業績，負責組織廳堂晨夕會、提升團隊整體的專業能力和業績水平；
3.負責廳堂營銷管理與推動，根據支行業務發展需要，在支行長的指導下制定陣地營銷方案與計劃，分解銷售任務，跟蹤營銷執行情況，推動機構財富指標，挖掘高凈值客戶需求，穩定客戶關系，提供專業財富規劃與資產配置；
4.負責管理營業廳物資、設備、網點宣傳及環境，保障網點正常運轉。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡35周歲及以下，具有5年及以上財富業務工作經驗、2年及以上團隊管理經驗；
3.具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行廳堂業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識與競爭意識；
4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
6.符合興業銀行聘用回避有關規定。
私行客戶經理
截止時間：2025-12-31
工作地點：廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區北海市
專業要求
無
工作職責
1.負責私人銀行客戶及其家庭、家族企業的日常關系維護、基礎金融服務和其他非金融增值服務，協同開展公私聯動營銷。
2.遵照私人銀行客戶旅程服務要求，完成標準化服務。從新客拓展、穩定成長、價值提升和挽回挽留等維度，做好客戶面訪、需求溝通、資產配置等各項標準化服務動作。
3.深耕私人銀行客戶經營，提升客戶綜合貢獻度。深挖客戶需求，提高私人銀行客戶營收貢獻，降低私人銀行客戶流失率，做好客戶資產配置、客戶MGM與交叉營銷，積極落地私人銀行創新業務。
4.嚴守合規制度，按要求取得相關資質和證書。在對私人銀行客戶服務與產品營銷過程中，應遵守相關法律法規和行內外規章制度要求，確保銷售合規性，杜絕違規銷售行為。
任職要求
1.本科及以上學歷；
2.年齡35周歲及以下，具有5年及以上財富業務工作經驗；
3.熟悉資本市場，掌握證券、基金、保險等相關金融產品的專業知識與從業資格，持有AFP、CFP等相關專業證書者優先考慮；
4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
6.符合興業銀行聘用回避有關規定。
綜合支行副行長或行長助理（分管零售業務）
截止時間：2025-12-31
工作地點：廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區北海市
專業要求
無
工作職責
1.側重于零售業務、私人銀行客戶、高凈值客戶的綜合金融服務且承擔機構零售業務管理工作，推動機構公私聯動業務；
2.依據銀行整體零售業務戰略及支行實際情況，制定年度零售業務發展規劃，明確各階段業務目標，如存款規模、貸款發放量、中間業務收入等，并將目標細化至各團隊與崗位。定期跟蹤業務目標完成進度，分析數據差異原因，及時調整策略與資源分配，確保全年零售業務目標順利達成；
3.負責支行零售貸款業務經營與發展，協助支行行長零售貸款資產質量管控工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡40周歲及以下，具有5年及以上零售業務工作經驗、現任其他金融機構同級職務或具備2年及以上下一職務崗位經驗；
3.具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識與競爭意識；
4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
6.符合興業銀行聘用回避有關規定。
社區支行長
截止時間：2025-12-31
工作地點：廣西壯族自治區欽州市,廣西壯族自治區南寧市,廣西壯族自治區柳州市,廣西壯族自治區桂林市,廣西壯族自治區北海市
專業要求
無
工作職責
1.負責推動社區支行各項指標，提升客戶數量和客戶資產規模，做好機構全年客戶服務活動；
2.負責管理所屬社區營銷人員，營造積極的工作氛圍，提高團隊凝聚力與執行力，提升員工業務能力和服務水平；
3.負責所屬社區客戶的經營和綜合化管理及社區維護，確保社區正常運營，業務合規、高效。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.年齡35周歲及以下，具有5年及以上零售業務工作經驗、2年及以上團隊管理經驗；
3.具有扎實的金融理論知識，熟悉銀行業務流程、服務管理及團隊管理，有較強的語言表達能力、業務拓展能力、策劃分析能力及組織協調能力，具有較強的工作責任心、營銷意識與競爭意識；
4.認同興業銀行企業文化，具有良好的團隊協作精神，服從工作安排；
5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀記錄，無不良信用記錄；
6.符合興業銀行聘用回避有關規定。
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