一、基本情況

湖北省孝感高級中學，簡稱孝感高中，位于湖北省孝感市交通大道特1號。學校成立于1946年，解放初期，就是全省著名的18所省級重點中學之一；1998年，被湖北省政府教育督導室評為“省級示范學校”；2023年，獲評“中國百強中學”榮譽稱號。

東城高中是孝感市委、市政府重點推進的項目，總投資4.49億元，規劃學位3000個，預計于2026年9月1日招生。市委市政府計劃將東城高中辦成一所教學理念先進、校園文化獨特、管理機制高效、師資隊伍一流、質量省內一流、在市內與孝感高中形成良性競爭關系的省級示范學校。

為滿足孝感高中、東城高中教育教學工作和為東城高中儲備人才的需要，經報請市委人才辦同意，學校研究決定，現面向全國引進優秀教師，具體條件如下。

二、引進崗位及人數

（一）孝感高中20人

（二）東城高中60人

三、引進對象及資格條件

（一）引進對象

1.國內重點高校全日制本科及以上學歷畢業生（具體高校名單見附件2）；

2.國（境）外QS2026年排名前200名高校全日制本科及以上學歷畢業生（具體高校名單見附件3）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權。

2.原則上2026年應屆畢業生（含碩士博士研究生）須于2026年12月31日前取得畢業證書、學位證書，其他人員須于此次報名截止日前取得相應的畢業證、學位證。

3.本科生年齡不超過30周歲（1994年10月以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1989年10月以后出生），博士研究生不超過40周歲（1984年10月以后出生）。

4.符合崗位要求的專業和其他條件，其中，報考人員須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

5.留學回國人員，須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

6.所學專業須與報考學科相符，碩士研究生第一學歷須是普通全日制本科對口專業。

7.2026年應屆畢業生須于2026年12月31日前獲得畢業證、學位證，屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員（含往屆畢業生）須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業證、學位證。

8.普通話水平須達到二級乙等及以上（語文學科教師普通話水平須達到二級甲等及以上）。

9.具有崗位所需要的其他條件。

以上應聘人員均不包括網絡教育、成人教育、自學考試、專升本（含參加職業技能高考等）的畢業生，以及各類委培生、定向生。

（三）有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非2026年應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在校期間受到院系級以上處分的人員；

6.在公務員招錄和事業單位公開招聘等考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

8.已在孝感市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；

9.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序

（一）公布崗位

本次招聘公告在湖北省孝感高級中學官網網站（http://www.hbxggz.cn）上發布湖北省孝感高級中學2026年度人才引進秋季校園招聘計劃一覽表（附件1）。報名時間為2025年10月15日（周三）9:00至11月30日（周日）16:00。每名應聘人員在孝感市范圍內限報一個崗位，不得多崗位重復報名。

（二）網上報名

報考人員請于2025年10月15日（周三）9:00至11月30日（周日）16:00期間，點擊報名鏈接（https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=2026xgzp），進入“湖北省孝感高級中學2026年度人才引進秋季校園招聘”報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，提交報名申請（含上傳照片和相關材料）。報考人員提交的信息供資格審查和測試使用，必須真實、準確、完整、有效，弄虛作假者取消報考資格。

報名材料清單：

1.《報名登記表》（系統自動生成）。

2.誠信承諾書（系統自動生成）。

3.身份證掃描件（二代身份證件）。

4.中共黨員（預備黨員）證明掃描件（僅針對要求為中共黨員的崗位）。

5.應聘崗位資格條件中要求的其他條件（職稱、普通話等級等）證明材料掃描件。

6.近期2寸免冠登記照電子版。

7.國內高校畢業生應提供學歷學位證書及認定報告（應屆生提供學籍在線報告https://www.chsi.com.cn/）。國外高校畢業生應提供經教育部留學服務中心驗證的認證報告（網址鏈接為https://www.cscse.edu.cn/）。

8.崗位其他條件要求的有關材料（含學信網標注專業證明材料等）。

（三）資格審查

1.2025年10月15日（周三）9:00至12月1日（周一）16:00期間，學校工作人員對網上報名的考生進行資格初審復審。考生可登錄報名系統查看審查結果和相關崗位報名情況。通過資格審查的，后期可進入到考試確認環節。

資格審查工作全部結束后，學校官網發布進入測試人員名單。參加測試人員登陸湖北省孝感高級中學2026年度人才引進秋季校園招聘報名系統，點擊確認是否參加考試。點擊確認后，方可下載打印準考證，進入考試環節。考試確認環節開放時間另行公告。（A4紙張黑白打印即可）。

資格審查貫穿于招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，一律取消應聘或聘用資格。

（四 ）崗位測試

本次校園招聘考試主要采取面試的方式進行。對于考試確認后應聘人數較多的崗位，視情況設置筆試環節，筆試成績僅作為確定面試人選的前置條件。

面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質。面試不設開考比例，采取百分制，設置最低合格分數線，低于合格線的，不得進入考察和體檢環節。進入考察范圍的考生如果放棄，須手寫放棄承諾書，按照成績由高到低進行遞補。考察人員名單將在湖北省孝感高級中學官網上公布。

（五）成績公示及分配原則

面試成績按從高到低的順序排名，結合崗位引進人數，等額確定進入體檢人員名單；按照各學科面試成績從高到低的順序，由考生自愿選擇到孝感高中或東城高中工作，孝感高中崗位計劃數為20人，額滿即止。

（六）體檢考察

測試完成后，根據考生考核總成績，依引進崗位從高分到低分按照引進計劃數1：1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢在具有公務員體檢資質的醫療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。考察工作堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復查。對于經過體檢和考察沒有發現發現影響聘用問題的考生，進入公示環節。

如考察中出現影響聘用的情況或體檢不合格，按照成績從高到低進行遞補，并對遞補人選進行考察和體檢。

（七）公示公告

根據面試、考察、體檢等情況確定擬聘用人員后，在湖北省孝感高中官方網站進行公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示之后，如有放棄聘用資格的不再遞補。

（八）發文聘用

對于公示結果不影響聘用的應、往屆畢業生，學校將名單報送給市教育局，由市教育局報市委人才辦、市人社局審核備案。市委人才辦、市人社局制發文件明確招聘結果后，學校與招聘對象、校方簽訂三方協議。

經市委人才辦、市人社局審核后，聯合印發人才引進聘用文件，學校根據聘用文件與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理編制手續，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。擬聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。聘用人員實行一年試用期管理，試用期內考核不合格的，不予聘用。

2026年應屆畢業生須于2026年12月31日前獲得畢業證、學位證，屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員（含往屆畢業生）須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業證、學位證。

（九）紀律與監督

學校公開招聘實行工作人員回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，須向學校紀委報備，并實行回避。

學校招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；

6.違反招聘規定的其他情形的。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

五、相關政策待遇

1.崗位待遇。試用期滿考核合格，博士研究生、碩士研究生、本科生聘到管理崗位，可分別按管理七級、八級、九級崗位聘用；聘到專業技術崗位的，在取得相應的專業技術職稱后，可分別按專業技術七級、十級、十一級崗位聘用；博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受管理崗位七級、八級、九級或專業技術崗位七級、十級、十一級工資待遇。

2.購房補貼。①在孝感市中心城區購買首套商品住宅（含二手房），按照博士研究生12萬元、碩士研究生8萬元的標準發放購房補貼。②購房使用公積金時，博士研究生、碩士研究生可分別按照最高貸款額度2倍、1.5倍的標準申請住房公積金貸款。

3.生活補貼。事業單位引進的博士研究生、碩士研究生，經考核合格后，分別按照20萬/人、6萬/人的標準分3年發放生活補貼。

4.住房保障。事業單位引進的人才，在孝感城區無房或家庭人均住房面積低于25㎡的，可3年免費入住人才公寓；房源不足的，博士研究生、碩士研究生分別按照1.2萬元/年、0.96萬元/年的標準發放3年租房補貼。

5.培育激勵。①博士研究生申報中級及以上職稱，碩士研究生申報中級職稱可不受單位崗位總量限制。除職稱評審“以考代評”專業外，博士研究生當年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業技術工作3年可初定為中級職稱。②對實績突出的可提拔擔任事業單位領導職務或作為專業技術帶頭人，符合調任條件的可調任公務員。③參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選國家級、省級重大人才工程（計劃）或獲得國家級、省級重大獎項，并經孝感市委人才辦認定的，分別按照國家級、省級實際獲獎金額的2倍、1倍給予獎勵（最高不超過50萬元）。

6.其他待遇。按《孝感市人才引進培養實施辦法》（孝辦發電[2023]55號）落實待遇

8.服務年限。聘用人員須簽訂服務協議，在所聘用單位最低服務滿3年（含試用期1年），服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄（聘）考試（經組織同意除外）。

六、其他事項

1.聘用人員名單確定后，本人不得另找工作單位，按規定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規定辦理。對無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調檔手續。

2.本次人才引進相關事宜由孝感市委人才辦、孝感市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》所列的內容，由招聘單位負責解釋。

3.聯系人：萬老師  周老師

聯系方式：0712——2049000  0712——2049008

4.孝感市直事業單位2026年度人才引進秋季校園招聘報名鏈接如下：

孝感市教育局

湖北省孝感高級中學

2025年10月13日