甘肅事業單位招聘網發布甘肅事業單位招聘考試信息，包括甘肅事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發慶陽市2025—2027年度事業單位引進高層次和急需緊缺人才專業目錄及學歷標準的通知》等文件精神，結合市農業農村局下屬事業單位人才需求，現就慶陽市農業農村局下屬事業單位2025年公開引進高層次急需緊缺人才公告如下。

一、引進計劃

慶陽市農業農村局下屬事業單位慶陽市農業科學研究院本次計劃引進高層次急需緊缺人才3名。具體崗位詳見《慶陽市農業農村局下屬事業單位2025年引進高層次急需緊缺人才崗位簡表》(以下簡稱《崗位簡表》)。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

全國普通高校全日制碩士研究生及以上學歷(學位)人員(2016年12月后由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業方向一致)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行;

3.具備引才崗位所需的院校、學歷、專業、執(職)業資格等條件。專業按照《國務院學位委員會教育部關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(以2018年4月更新目錄為準)、《國務院學位委員會教育部關于印發〈研究生教育學科專業目錄(2022年)〉〈研究生教育學科專業目錄管理辦法〉的通知》(學位〔2022〕15號)規定的規范稱謂及專業代碼執行，具體專業及代碼同時參考中國研究生招生信息網確定，高校自設或特設專業、交叉學科專業以教育部核準備案的專業名稱執行。

4.碩士研究生學歷人員年齡須為35周歲以下(1989年10月以后出生)，博士研究生學歷人員年齡須為40周歲以下(1984年10月以后出生);

5.熱愛“三農”事業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業，并具有相關專業一年以上工作經歷;

6.適應引才崗位要求的身體條件;

7.符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不予引進：

1.因違法違紀違規行為受到處分，有學術不端和道德品行問題的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

4.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.提供虛假證件及材料的;

7.人事(學籍)檔案審核中發現有影響聘用情形的;

8.已在慶陽市各級機關事業單位、國有企業正式就業的;

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。

三、引進程序

本次人才引進工作在市委組織部、市人社局的指導下，由市農業農村局組織實施，按照發布公告、組織報名、現場資格審查、考試、資格復審及政審考察、體檢、確定擬引進對象、公示、備案和聘用等程序進行。

(一)發布公告。在慶陽市人社局、慶陽市農業農村局網站發布引進公告。

(二)組織報名。采取網上報名，不收取報名費。報名人員須將所有報名材料掃描成一個PDF文件，發送至郵箱qynyncrsk@163.com。

1.報名時間：公告發布之日至2025年10月31日24時。

2.報名材料：在公告附件中下載填寫《慶陽市農業農村局下屬事業單位引進急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)和《誠信報名承諾書》(附件3)。提供身份證原件及復印件(1份)、畢業證(含教育部學籍在線驗證報告)、學位證(含中國高等教育學位在線驗證報告)。原用人單位或現就職單位提供從事相關專業一年以上工作經歷的證明，以及現就職單位組織人事部門同意報考相關證明。

(三)資格初審。慶陽市農業農村局會同用人單位嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查，審核合格人員方能參加面試。

(四)組織考試。考試方式為面試，實行百分制。

1、命題。指定第三方機構或聘請行業專家統一命題。

2、面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成。考官組成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

博士研究生經面試合格直接確定為擬聘人選。碩士研究生根據總成績排名由高到低依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用。

各崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。

(五)簽訂意向性就業協議。面試結束后，由考官現場進行綜合評議，用人單位提出擬引進建議人選，經匯報慶陽市委組織部、慶陽市人社局同意后，簽訂人才引進意向性協議。已確定的擬考察對象自愿放棄或取消資格的，空缺崗位按成績從高到低依次遞補。

(六)資格復審及政審考察。簽訂意向性就業協議的人員務于面試結束后7日內持身份證、戶口簿(戶口遷移證)、畢業證(含教育部學籍在線驗證報告)、學位證(含中國高等教育學位在線驗證報告)、就業協議書、無犯罪記錄證明、個人征信等原件資料到市農業農村局進行資格復審，如在規定時間內未能提交相關材料的，視為自動放棄，空缺崗位按成績從高到低依次遞補。

政審考察工作由慶陽市農業農村局負責，采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事(學籍)檔案等，形成書面審查結論。考察不合格的，取消其引進資格。資格復審及政審考察不合格的，空缺崗位按成績從高到低依次遞補。

(七)體檢。資格復核及考察合格者，參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件規定進行體檢，體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位按成績從高到低依次遞補。

(八)公示。體檢合格者，經市農業農村局研究后在慶陽市農業農村局和慶陽市人社局網站進行公示，公示期限為5個工作日。未提供與就業單位《解約函》或公示期間接到反映，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

(九)備案和聘用。對公示期滿無異議的，報市委組織部、市人社局備案后，按照規定程序辦理聘用手續。用人單位與引進對象簽訂聘用合同，按規定實行試用期。試用期滿考核合格的，落實相關待遇;不合格的，解除聘用合同。引進人員納入事業單位編制管理，執行相應工資標準。

四、優惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)有關規定，凡正式引進人員一律納入事業編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合條件人員試用期滿后享受以下優惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費;2.“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生(本科畢業于“雙一流”高校)，簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

五、其他事項

1.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定，對有惡意報名、擾亂引才秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消擬聘資格，并將違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，移交公安機關依法處理。引才單位及工作人員發生違紀違規行為的依法依規嚴肅處理。

2.本次人才引進資格審查貫穿始終，凡弄虛作假者，一經查實即取消引進資格并追究相關人員責任。

3.本次人才引進面試不指定面試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

4.報考人員報名后務必保持通訊暢通，同時要密切關注引才單位網站發布的人才引進工作有關信息;對因通訊不暢或未關注人才引進信息造成的后果，由報考人員承擔。

5.凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。

6.本次人才引進工作由市紀委監委派駐市農業農村局紀檢監察組全程監督。

7.本公告未盡事宜由慶陽市農業農村局下屬事業單位2025年公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：慶陽市農業農村局人事科0934-8215093

監督電話：慶陽市紀委監委派駐市農業農村局紀檢監察組0934-8218957

1.慶陽市農業農村局下屬事業單位2025年引進高層次急需緊缺人才崗位簡表(1).xls

2.慶陽市農業農村局下屬事業單位2025年引進高層次急需緊缺人才報名資格審查表(1).xlsx

3.誠信報名承諾書(1).docx

原公告標題：慶陽市農業農村局下屬事業單位2025年公開引進高層次急需緊缺人才公告

來源鏈接：https://nync.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/gsgg/content_336752