陜西事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布陜西事業(yè)單位招聘考試信息，包括陜西事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為滿足我區(qū)公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展要求及推動(dòng)高校畢業(yè)生等群體充分就業(yè)，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘53名公共服務(wù)輔助人員和協(xié)管員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)財(cái)政投資評(píng)審中心輔助人員6名;

(二)衛(wèi)健系統(tǒng)救護(hù)車駕駛員10名;

(三)法院協(xié)管員17名;

(四)殘聯(lián)協(xié)管員10名;

(五)交通運(yùn)輸協(xié)管員5名;

(六)政務(wù)服務(wù)協(xié)管員5名。

二、招聘條件及要求

(一)基本條件

1.具有榆林市橫山區(qū)戶籍或生源，且于2025年10月1日(含)前已正式辦結(jié)落戶手續(xù);

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上，35周歲以下(1989年10月1日至2007年10月1日期間出生)，衛(wèi)健系統(tǒng)救護(hù)車駕駛員年齡可放寬至40周歲以下(1985年10月1日以后出生);

4.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度及招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能等條件。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需的相關(guān)資格證書須于2025年9月30日前取得，碩士研究生可按專業(yè)相似相近報(bào)考。救護(hù)車駕駛員崗位應(yīng)聘人員須持有B1或B2及以上駕駛證(不包含A3)，且無(wú)違法犯罪、違紀(jì)等不良行為;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需要的其他條件。

具體條件以《2025年橫山區(qū)公開招聘公共服務(wù)輔助人員和協(xié)管員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

2.曾在事業(yè)單位、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

6.服役期限未滿退出現(xiàn)役的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上審查、資格復(fù)審，也包括體檢、考察、公示以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員成績(jī)按無(wú)效處理。

(一)發(fā)布公告

統(tǒng)一在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.hszf.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。屆時(shí)考生直接登錄http://hsqzp202501.campustest.cn/(打印準(zhǔn)考證入口)報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)崗位。

考生憑本人有效身份證報(bào)名，上傳本人近期免冠二寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(圖片小于30KB，僅支持JPG、JPEG格式)。考生提供資料和填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如提供虛假材料或填報(bào)虛假信息的，將取消考試資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。本次考試不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2025年10月18日8時(shí)至10月20日18時(shí)

資格初審：2025年10月18日8時(shí)至10月20日20時(shí)

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2025年10月23日8時(shí)至10月25日18時(shí)

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合卷，各科滿分均為100分，筆試總分為200分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年10月26日(星期日)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.成績(jī)查詢：考生屆時(shí)登錄http://hsqzp202501.campustest.cn/查詢本人成績(jī)。

4.財(cái)審中心輔助人員、衛(wèi)健系統(tǒng)救護(hù)車駕駛員崗位確定面試復(fù)審對(duì)象：劃定本崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

5.法院協(xié)管員、殘聯(lián)協(xié)管員、交通運(yùn)輸協(xié)管員、政務(wù)服務(wù)協(xié)管員崗位確定復(fù)審對(duì)象：劃定本崗位筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;筆試成績(jī)并列的，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)確定排名順序。單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

財(cái)審中心輔助人員、衛(wèi)健系統(tǒng)救護(hù)車駕駛員崗位面試資格復(fù)審將在筆試成績(jī)公布后另行通知。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無(wú)同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不予通過(guò)資格復(fù)審。

法院協(xié)管員、殘聯(lián)協(xié)管員、交通運(yùn)輸協(xié)管員、政務(wù)服務(wù)協(xié)管員崗位資格復(fù)審將在考試成績(jī)公布后另行通知。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格等形成的缺額，按考試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)確定排名順序。進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無(wú)同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不予通過(guò)資格復(fù)審。

(五)面試

面試公告在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

(六)成績(jī)計(jì)算

財(cái)審中心輔助人員、衛(wèi)健系統(tǒng)救護(hù)車駕駛員崗位：

1.考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

2.確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。

面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

法院協(xié)管員、殘聯(lián)協(xié)管員、交通運(yùn)輸協(xié)管員、政務(wù)服務(wù)協(xié)管員崗位：

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))。

2.確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)筆試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績(jī)并列的，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)確定排名順序。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在告知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在體檢環(huán)節(jié)放棄或不合格形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

(八)考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察或復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在考察環(huán)節(jié)放棄或不合格形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在橫山區(qū)人民政府網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

四、聘用管理

財(cái)審中心輔助人員、衛(wèi)健系統(tǒng)救護(hù)車駕駛員崗位：

1.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與榆林市橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂聘用合同;試用期一年，三年一聘，聘期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，年度考核不合格者不予續(xù)聘。

2.聘用人員工資待遇參照區(qū)屬事業(yè)單位同類人員執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及住房公積金單位應(yīng)繳部分。

法院協(xié)管員、殘聯(lián)協(xié)管員、交通運(yùn)輸協(xié)管員、政務(wù)服務(wù)協(xié)管員崗位：

1.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與榆林市橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂聘用合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿后簽訂聘用合同，合同一年一簽。

2.聘用人員享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼按照每人每月2160元執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按規(guī)定執(zhí)行，并由榆林市橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼的申請(qǐng)發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)繳納。

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2025年橫山區(qū)公開招聘公共服務(wù)輔助人員和協(xié)管員崗位表 

榆林市橫山區(qū)懷遠(yuǎn)人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

          2025年10月11日

原公告標(biāo)題：2025年橫山區(qū)公開招聘公共服務(wù)輔助人員和協(xié)管員公告

來(lái)源鏈接：https://www.hszf.gov.cn/xwzx/gsgg/202510/t20251011_2042574.html