四川醫院招聘網發布四川醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

四川天府新區太平中心衛生院始建于1966年，實行一院兩址，占地面積1.91萬㎡，業務用房8902㎡，編制床位145張，擁有多層螺旋CT、電子胃腸鏡、肺功能檢測儀等大中型醫療設備，是四川省社區醫院、縣域醫療次中心、成都市120急救網絡醫院、成都市二級乙等基層醫療衛生機構。具備從業人員健康證和駕駛證體檢辦理資質。主要擔負轄區的基本醫療和公共衛生工作，執行基本醫療服務政府定價、基本藥物零差率銷售，推進全科醫生服務模式。

根據醫院業務發展需要，在四川天府新區教育和衛生健康局的監督指導下，面向社會招聘編外衛生專業技術人員5名。相關信息如下：

一、招聘崗位

(一)招聘對象：符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)工作年限：不限。

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二、招聘條件

(一)應聘人員應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法。

(2)具有相應報考崗位所需的專業知識和實際工作能力。具體崗位要求的專業、學歷、執業資格等條件詳見第一點“招聘崗位”。

(3)有良好的職業道德，愛崗敬業，能勝任相應崗位需求。

(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(5)年齡要求詳見第一點“招聘崗位”。

(二)有下列情況之一者，不得應聘

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職或被機關事業單位辭退、解聘的。

(3)有違法、違紀行為正在接受紀律審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)試用期內的機關事業單位人員。

(6)有其它違反國家法律、法規行為。

三、招聘流程

(一)報名1.報名時間：2025年10月10日—10月19日，現場報名時間：工作日上午08：00-12：00;下午14：00-17：00(法定節假日除外)。2.報名方式(1)現場報名。報名地點：四川天府新區太平中心衛生院綜合辦。(2)網上投遞簡歷。郵箱地址：1063419747@qq.com。3. 所需材料：應聘者本人攜帶工作簡歷、二代身份證、學歷學位證(包含學信網上學歷學位證書電子注冊備案表)、執業證書、專業技術資格證等相關材料原件及復印件一套，到四川天府新區太平中心衛生院綜合辦登記報名或將以上資料掃描成PDF發送至指定郵箱，確保掃描內容工整清晰。4. 應聘人員現場填寫《報名登記表》或下載電子版填報后發送至指定郵箱。(二)資格審查及原件校驗報名截止后，醫院考核考評領導小組按照招聘條件進行資格審查及原件校驗，確定參考人員名單，屆時將通過電話、短信等方式通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。報考者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查及原件校驗工作將貫穿招聘的全過程，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消報名、考試或聘用資格。(三)開考比例及考評方式

同一招聘崗位通過資格審核人數與招聘人數的比例，原則上不低于2:1方可開考。采取筆試、面試形式進行考核：

1.筆試(100分，以50%計入總成績)

(1)時間：根據各競聘崗位報名情況確定。

(2)地點：醫院學術廳。

(3)內容：崗位相關專業知識、業務能力等組成。

2.面試(100分，以50%計入總成績)

同一招聘崗位筆試人數與招聘人數的比例低于5:1的，全部參加面試;同一招聘崗位筆試人數與招聘人數的比例大于等于5:1的，按同一崗位招聘數1:5進入面試。

(1)時間：另行通知。

(2)地點：醫院行政樓會議室。

(3)方式：面試采取半結構化面試方式。主要考評應聘者履職所具備的業務能力、綜合素質等。考官按照評分表對考生進行綜合評分并取平均分。

3.按照總成績60分以上由高到低進入體檢名單，總成績相同的，以筆試成績高低確定。后續若有遞補，遞補者成績需達60分以上。

(四)體檢及考察

根據考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對象。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及相關規定，在其他有資質醫院進行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格出現的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。遞補只進行一次。體檢合格者接受涉罪涉紀查詢等考察程序。

(五)公示

經考察合格的擬聘人員在“四川天府新區太平中心衛生院”微信公眾平臺進行為期不少于5個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位、綜合成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督。

(六)簽訂協議

經無犯罪記錄證明、公示無異議的，辦理聘用手續。按照事業單位人員聘用制度相關政策規定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關材料的，未在規定時間內簽訂協議者，視為自動放棄，由此產生的崗位空缺，不再遞補。確定聘用的人員實行聘用制管理，與四川天府新區太平中心衛生院簽訂勞動合同。招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(七)崗前培訓

醫院針對專業背景、實踐經驗等，圍繞崗位所學知識、技能以及相關的法律法規、政策要求等內容，開展培訓，提高人員崗位適應能力。

四、組織領導

(一)加強組織領導

成立招聘工作領導小組。組織開展聘用工作的領導干部及工作人員，應嚴格遵守干部人事工作紀律和有關規章制度，對人員聘用工作中出現的違紀行為，將按照相關紀律和規定給予嚴肅處理。

(二)加強管理考核

入職后實行試用期制度，試用期間由所在科室負責人進行考核，內容包括：業務技能、工作紀律、醫德醫風等方面。考核合格后經個人申請，所在科室、職能科室、院班子審核后予以轉正。試用期考核不合格者予以解聘。

五、紀律和監督

招聘工作信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。為保證招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。咨詢電話：028-85661817(四川天府新區太平中心衛生院)。監督電話：028-60658970(四川天府新區教育和衛生健康局)。

六、聯系方式及附件

地　址：四川天府新區太平街道羅家堰街26號

聯系人：綜合辦張老師

電　話：028-85661817

郵　箱：1063419747@qq.com

附件下載：四川天府新區太平中心衛生院編外人員招聘報名表.docx

原公告標題：四川天府新區太平中心衛生院2025年（第二批次）編外人員招聘公告

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