重慶人事考試網(wǎng)發(fā)布重慶教師招聘信息，包括重慶省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位介紹

重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦的公辦全日制普通高等院校。學(xué)校建校于1956年，占地900余畝，位于重慶主城茶園新區(qū)，擁有廣陽(yáng)校區(qū)和東站校區(qū)兩個(gè)校區(qū)，學(xué)生12800余人，館藏紙質(zhì)圖書92萬(wàn)余冊(cè)、電子圖書46萬(wàn)余冊(cè)。學(xué)校是重慶市唯一一所公辦全日制建設(shè)類高等職業(yè)院校，重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，重慶市“雙高”院校，教育部首批1+X證書制度試點(diǎn)院校，重慶市專本貫通試點(diǎn)單位，國(guó)家“5G+智慧教育”項(xiàng)目實(shí)施單位，重慶市現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，重慶市高技能人才培訓(xùn)基地，重慶市智慧校園建設(shè)示范學(xué)校。學(xué)校始終秉承“厚德、篤學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”校訓(xùn)，始終堅(jiān)持“習(xí)學(xué)相融，知行統(tǒng)一，培育建設(shè)英才，服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展”理念，充分彰顯城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)特色，先后為國(guó)家輸送了10萬(wàn)余名高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

二、工作原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員23名，具體崗位條件詳見《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含選調(diào)生和參照《公務(wù)員法》管理人員)，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期的事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期(或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議)的師范生、醫(yī)學(xué)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

    (二)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年9月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年10月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，年齡放寬3周歲。屬急需緊缺人才經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，年齡可適當(dāng)放寬。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還須在2026年1月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進(jìn)行審查。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如45周歲以下，均含45周歲，專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照網(wǎng)頁(yè)提示簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范填寫報(bào)考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)名起止時(shí)間：2025年10月13日9:00起至2025年12月31日18:00止。

通過重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名(訪問路徑為：rlsbj.cq.gov.cn“熱點(diǎn)服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”，個(gè)人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個(gè)附件控制在1M以內(nèi))。應(yīng)聘人員需下載并填報(bào)本公告附件3，并以Word格式上傳到報(bào)名時(shí)要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考核資格或聘用資格。

(二)資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，可于報(bào)名截止時(shí)間前修改相關(guān)信息，重新提交報(bào)名信息，逾期未提交或提交后審核未通過的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

學(xué)校對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由學(xué)校另行通知。應(yīng)聘人員按照學(xué)校后續(xù)通知，須提交資格復(fù)審所需材料(詳見附件4)。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無(wú)法體現(xiàn)的，報(bào)考人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績(jī)單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明》(附件5)，未按規(guī)定出具或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考核者，取消面試資格。

六、考核

考核包括心理測(cè)試和面試(專業(yè)面試、綜合面試)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘我校通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加考核，考核時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由學(xué)校另行通知。

(一)心理測(cè)試

心理測(cè)試在資格復(fù)審后進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考。

(二)面試

1.專業(yè)面試

專業(yè)面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間為15-20分鐘，總分值100分。

2.綜合面試

綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，綜合面試時(shí)間為15-20分鐘，綜合面試分值100分。

面試按照《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。應(yīng)聘人員面試任一科面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實(shí)應(yīng)聘人員不具備報(bào)考資格的，其缺額不再遞補(bǔ)。

(三)考核總成績(jī)計(jì)算

本公告附件1中招聘崗位按以下規(guī)則計(jì)算總成績(jī)(各階段計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算)：

考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如以上要素均完全一致，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先確定為進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘人員的主要依據(jù)?？疾煊烧衅阜桨凑铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)(含志愿服務(wù)情況)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、是否需要回避等情況進(jìn)行考察。擬聘人員應(yīng)積極配合考察，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組應(yīng)查閱擬聘人員的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)“信用中國(guó)”網(wǎng)站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察不合格，取消聘用資格?？疾旌细瘢凑找?guī)定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

若因應(yīng)聘人員在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)校可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的各科面試成績(jī)不得低于70分。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按照前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。備案程序完成后，學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定及學(xué)校高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策文件執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因所招聘的人員或從事招聘工作的相關(guān)工作人員隱瞞相關(guān)情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

本次公開招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由招聘方報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機(jī)制，同時(shí)通報(bào)有關(guān)單位。應(yīng)聘人員涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

1.本公告由重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

2.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)于工作日按公告中的聯(lián)系方式咨詢。

3.招聘咨詢電話：雷老師 023-62469687。

4.重慶市事業(yè)單位考核招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。 

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1.重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024版)

3.重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2025年事業(yè)單位編制工作人員報(bào)名表

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明

原公告標(biāo)題：重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院?2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告

來源鏈接：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202510/t20251010_15066634.html