江西人事考試網發布江西教師招聘信息，包括江西省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

新余學院始于1985年創辦的新余職業大學，1992年6月在此基礎上成立新余高等專科學校，2010年3月，經教育部批準升格為本科層次的新余學院，是新余市唯一一所公辦普通本科院校。校園占地2000畝，校舍建筑面積45萬平方米，目前在職教職工近900人(其中省級以上人才50余人)，在校生17000余人，設有新能源科學與工程、機電工程、數學與計算機、建筑與設計、經濟管理等12個二級學院，有36個本科招生專業，建校40年來，累計培養8萬余名畢業生。

學校堅持扎根新余大地、立足服務新型工業強市辦學，優先發展工科專業，初步形成了以工學為主、文理為基礎、新能源為特色的學科專業體系。現有1個省級重點學科和1個省級一流(培育)學科，擁有動力儲能電池及材料江西省重點實驗室、江西省房地產建筑產業科技創新聯合體、江西省高等學校硅材料重點實驗室、江西省裝配式建筑綠色建造技術工程研究中心、江西省交郵融合農村電商物流工程研究中心等多個省級科研平臺。學校秉承“求新、求實、求善”的校訓，以“地方性、應用型”為辦學定位，將人才培養與經濟社會發展緊密結合，致力于科學研究、社會服務、文化傳承與創新、國際交流與合作，為國家經濟社會發展服務。十五五期間，學校正以前所未有的開放姿態，堅持人才強校核心戰略，重點推進碩士學位授予單位建設工作。根據事業發展需要，2025年就學科帶頭人、學術骨干以及學術儲備人才等類型崗位面向社會公開招聘，竭誠歡迎相關學科領域的專家學者、高層次人才、博士加盟我校。

一、招聘條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)教學科研崗應具有博士學歷、學位;應聘學科帶頭人、學術骨干崗位的，一般應具有博士學歷、學位，如不具有博士學歷學位，但具有正高級專業技術資格且同時具有碩士以上學歷學位的，也可報名(其中，2025屆普通高校畢業生須于2025年12月31日前取得研究生學歷、博士學位證書，未按時取得者取消聘用資格);

(六)年齡40周歲以下(1984年9月30日之后出生，其他年齡以此類推)，急需緊缺專業、業績突出者或具有副高以上職稱者年齡可放寬至45周歲以下;頂尖人才、領軍人才、業績突出的學科帶頭人可再適當放寬至50周歲以下;

(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件：

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

二、點擊查看》》人才需求崗位信息表

注：上表所列招聘崗位類型均為專技崗

三、招聘程序

1.報名。下載附件報名表(見附件1)填寫后，與近親屬報告承諾書(見附件2)相關材料一并發送至相關學院郵箱，或登錄https://zp.xyc.edu.cn網站注冊后下載或在線填寫報名信息，并按要求提交相關材料。

2.資格審查。學校根據報名表對符合招聘崗位要求的應聘人員進行資格初審，確定參加考核人員。對資格初審通過者，學校不定期組織考核，參加考核人數不受最低開考比例限制。學校后期還將組織資格復審(資格復審所需提供的材料見附件3)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果自行承擔。

3.考核。按照崗位需求，對應聘者的學術研究基礎、教學科研能力、專業素養、心理健康等方面進行綜合考核。考核為百分制，考核成績合格分數線為80分，考核成績達到合格分數線之上的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

入闈體檢人員名單在新余學院人事處網站(https://rscnew.xyc.edu.cn/)公布，接受社會監督。

4.體檢。考核通過人員須在學校指定醫院進行體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法》執行。

5.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康、職位匹配度以及需要回避等方面情況。

6.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

7.聘用。經考核、體檢、考察合格、公示無異議的擬聘用人員，報上級主管部門審核后，按規定辦理上編和聘用備案等手續，并依照國家有關規定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

四、引進待遇

1.按規定納入事業單位編制管理;

2.安家費：根據聘期內可完成的考核標準面議，最高可達100萬元以上;

3.博士學位津貼：服務期內1500元/月，符合《新余學院博士特殊津貼調整認定暫行辦法》中突出業績條件的，可申請調整至3000元/月，調整后連續發放三年。服務期滿后，參照學校當年引進博士的有關學位津貼的規定執行;

4.生活補貼：800元/月(新余市發放三年，以新余市政府最新文件為準);

5.提供周轉性住房，免費居住3年;

6.科研啟動經費：8-45萬，經費使用按新余學院相關制度執行;

7.享受校聘副教授待遇：未取得副高職稱的博士，簽訂協議后，可以按校聘副教授享受校內績效工資和績效獎金五年;

8.配偶安置：根據配偶原有工作及其學歷、專業等情況，可安排編制內隨調或按《新余學院編制外用工管理辦法(試行)》進行安置;

9.子女教育：子女學前教育、義務教育可在新余市自由擇校(以新余市最新文件為準)。

五、其他說明

1.報名時間：即日起至2025年12月31日(招滿即止)。  

2.咨詢電話：人事處咨詢電話0790-6666478，各學院招聘聯系人、聯系電話及聯系郵箱見人才需求崗位信息表。

3.歡迎博士來校實地考察，應聘人員可在新余市人才驛站免費住宿三晚，具體手續辦理可對接各學院招聘聯系人。   

4.本公告未盡事宜按照公開招聘相關文件及《新余學院高層次人才引進工作辦法(2025年修訂)》余學院發〔2025〕19號執行。

附件1：新余學院2025年高層次人才招聘報名表

附件2：新余學院應聘人員近親屬報告承諾書

附件3：新余學院應聘人員資格復審材料清單

附件4：學科專業目錄匯編(2025)

新余市人力資源和社會保障局   新余學院

2025年9月30日

原公告標題：新余學院2025年高層次人才招聘公告（第二批）

來源鏈接：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2025-09/30/content_fbcc89d572804fbb9457fb5c164ce621.shtml