江西事業單位招聘網發布江西事業單位招聘考試信息，包括江西事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

蘆溪縣融媒體中心(融發集團)等單位，因業務發展和工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘編外工作人員崗位13個，招聘人數21人，具體招聘崗位詳見《蘆溪縣融媒體中心(融發集團)等單位公開招聘編外工作人員崗位表》(附件1)，請報考者仔細閱讀并對照崗位條件報考。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;

2.有較高的政治素質，良好的職業道德和較強的事業心;

3.遵紀守法，為人正直，無違法違紀記錄，身體健康;

4.符合招聘崗位所需的任職資格條件。

(二)不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.黨政機關、事業單位(含參照公務員法管理單位)試用期未滿或有服務年限規定且服務年限未滿的人員;

8.現役軍人;

9.在讀的普通高校非2025屆畢業生(指2026年及以后畢業的畢業生)。在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考;

10.近三年曾入圍蘆溪縣公開招聘考試體檢環節后，自行放棄聘用資格的報考人員;

11.其他不宜報考的情形。

(三)崗位綜合條件說明

1.年齡條件。具體年齡要求見崗位條件。年齡計算方法為35周歲以下是指1989年10月5日(含)以后出生，40周歲以下是指1984年10月5日(含)以后出生，45歲以下是指1979年10月5日(含)以后出生。

2.工作經驗條件。報考崗位要求有工作經驗的，報考人員必須具備相應的工作經驗。工作時間年限計算截至公告發布之日，足年計算(工作經驗累計滿12個月計為1年)。工作經驗按實際參加工作計算，在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗。

3.學歷要求。報考人員須在報名時取得崗位要求的學歷，且該學歷所學專業必須與崗位要求相符。采用遠程方式學習(包括新入學和繼續學習的情況)所獲國(境)外文憑證書的，視為不符合學歷要求。

4.專業要求。參照《學科專業目錄匯編》(附件4)設置。

三、招聘程序

按照網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等程序進行，擇優錄取。其中，蘆溪縣社會治理中心巡防隊員崗位(崗位代碼：2011)筆試前須進行體能測試，蘆溪縣融媒體中心(融發集團)所有招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)筆試前須加試實際操作。

四、報名及注意事項

(一)報名時間

自發布公告之日起至2025年10月15日17：00。

(二)報名方式

請考生使用電腦端登錄https://zybm.baoming001.com/wsbm/#/guidePage?vhost=cn_jxpxlx2025(以下簡稱報名網站)或手機端使用“支付寶APP”掃描最下方二維碼，選擇相應報考單位、崗位進行網上報名。考生網上填寫完整信息后，上傳近6個月內jpg格式的正面免冠證件數碼彩色照片(不大于100KB)

(三)報名需提交的材料

1.個人有效期內第二代身份證(正反面)掃描件或電子照片;

2.畢業證、學位證掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并下載、打印)，國(境)外留學人員還須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;

3.相關工作證明材料：

①須提供工作證明加蓋公章(附件3)或勞動合同;

②社保繳費記錄或工資流水的佐證材料。

4.與崗位相關的職(執)業資格證書、職業技能等級證書和專業技術資格證書等;

5.其他相關佐證材料。

(四)注意事項

1.本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報、重報視為無效報名，請應聘人員仔細閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹慎選擇所報崗位，網上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的責任自負。

2.報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡弄虛作假或與招聘崗位要求不符的，一經查實，取消其應聘資格。

3.回避原則：與招聘單位中層及以上管理崗位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，不得報考。未如實填寫、瞞報的，取消考試資格;已經聘用的，解除勞動合同。

五、資格審查

(一)資格初審

報名之日起至2025年10月16日下午17：00對報名人員資格進行初審，報名人員可通過報名端口自行查詢資格審查初審結果。

(二)資格復審

1.通過筆試考試進入面試的人員，采取現場資格復審的方式，對進入面試人員提供的報考資料進行真實性核查，需攜帶報名表及相關材料原件并提交復印件1套，資格復審合格方可參與面試。

2.現場資格復審時間：另行通知。

3.資格復審不合格者，按照筆試成績依次遞補。遞補入圍面試人員需在規定的時間內參加資格復審。

4.現場資格復審確有困難的，可委托他人代為遞交復審材料，代交資料者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人居民身份證原件及復印件。

資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。若有虛假，一經查實，取消其考試和聘用資格;如提供不準確信息造成無法與應聘人員聯系而影響考試和聘用的，后果由應聘人員自己承擔。

六、考試流程

(一)考試形式。

1.蘆溪縣融媒體中心(融發集團)招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)采取“實際操作+筆試+面試”的形式。

2.蘆溪縣社會治理中心招聘崗位(崗位代碼：2011)采取“體能測試+筆試+面試”的形式，如體能測試合格人數少于或等于招聘計劃數，不再組織筆試、面試，體檢、考察合格后聘用;體能測試合格人數多于招聘計劃數，則按招聘程序開展。

3.其他單位招聘崗位采取“筆試+面試”的形式。

(二)計分方式。實際操作、筆試總分和面試總分均為100分。

1.蘆溪縣融媒體中心(融發集團)招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)，總成績=實際操作×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%，并四舍五入保留小數點后2位。

2.蘆溪縣社會治理中心招聘崗位(崗位代碼：2011)，體能測試須達合格標準才可進入筆試環節，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，并四舍五入保留小數點后2位。

3.其他單位招聘崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，并四舍五入保留小數點后2位。

(三)體能測試

1.體能測試合格標準：10米*4往返跑，13秒1內合格;1000米跑，4分25秒內合格;俯臥撐，1分鐘內24個合格。三項成績均合格者才能進入筆試。

2.體能測試時間、地點另行通知。

(四)實際操作

1.事業發展部部長崗(崗位代碼：2001)考核范圍為策劃各類活動執行方案、熱門平臺運營、短視頻拍攝制作等;內容生產部部長崗(崗位代碼：2002)考核范圍為影視頻腳本撰寫并拍攝制作等;內容策劃崗(崗位代碼：2003)考核范圍為拍攝制作短視頻以及新媒體策劃制作等;廣告設計崗(崗位代碼：2004)考核范圍為平面廣告設計等。

2.實際操作成績按高分到低分排序取前八名進入筆試。

3.實際操作的時間和地點另行通知。

(五)筆試

1.蘆溪縣社會治理中心招聘崗位(崗位代碼：2011)不設置筆試開考比例，其他招聘崗位筆試開考比例1∶3(含等額)，對未達到開考比例的招聘崗位，經研究同意，可發布補充公告適當放寬相關資歷條件。補充公告發布后還未達到開考比例的，則相應減少或取消該崗位招聘計劃。減少或取消崗位報考人員可在規定時間內改報其他符合要求崗位。

2.打印準考證時間：見筆試公告。

3.筆試時間和地點：見準考證。

4.考試范圍：綜合基礎知識。

5.本次筆試采取閉卷形式，時間為120分鐘。考生憑身份證和準考證進入考場。應考時須攜帶黑色字跡鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶有編輯功能的計算器。

(六)面試

1.蘆溪縣融媒體中心(融發集團)招聘崗位(崗位代碼：2001、2002、2003、2004)根據實際操作×40%+筆試成績×30%的總和，從高分到低分的順序按崗位計劃數1：3比例確定入圍面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。

其他崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數1：3比例確定入圍面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。因取消或放棄面試資格產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現有入圍人員面試。

2.時間和地點：見準考證。

3.面試形式：采取結構化面試，主要考核應聘人員分析、解決問題的能力和相關素養等。

七、體檢和考察

(一)體檢

面試結束后，根據考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1:1的比例確定體檢人選。考試總成績相同者，面試分數高者入圍體檢。當招考職位出現無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人員小于或等于招聘計劃數時，總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考場實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及相關政策規定執行。

(二)考察

體檢合格者列入考察對象，由招聘單位對其進行政審，重點考察其思想政治表現、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況，并由當地村(社區)和公安派出所出具現實表現證明。

(三)遞補

1.因體檢、考察不合格或放棄等情況產生的崗位空缺，遞補一次。

2.對于薪酬待遇不高于我縣編外聘用人員上限的崗位：蘆溪縣社會治理中心巡防隊員(崗位代碼：2011)、蘆溪縣林業局林業專業技術崗(崗位代碼：2012)、蘆溪縣機關事務管理中心輔助崗(崗位代碼：2013)，三個月內(自擬聘用名單公示期滿日算起)出現空缺的，經用人單位申請，可按入圍面試人員總成績由高到低依次確定遞補人員，經體檢、政治考察合格后辦理聘用手續。

八、公示與聘用

1.擬聘用人選，在報名網站公示5個工作日。

2.確定的擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務。聘用人員在聘用期間，未經同意不得兼任其他職務。

3.試用期：試用期3個月，試用期考核不合格的取消聘用。

九、其他

1.聯系方式：

咨詢電話：0799-7560700;

監督電話：0799-7551501。

報名技術電話：4006366989

2.考生一旦進入政審或體檢環節后選擇放棄，將被記錄在誠信檔案中，并在接下來的3年內不得再次報考蘆溪縣組織的公開招聘考試。

3.本次公開招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。

4.本公告未盡事宜由蘆溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.蘆溪縣融媒體中心(融發集團)等單位公開招聘編外工作人員崗位表

2.公開招聘編外工作人員報名表

3.工作經驗證明

4.學科專業目錄匯編

 

(掃碼查看附件)

蘆溪縣人力資源和社會保障局

2025年10月5日

原公告標題：蘆溪縣融媒體中心（融發集團）等單位公開招聘編外工作人員公告

來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/tXxPG2z2az4o5K2aBvWw6g