浙江事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布浙江事業(yè)單位招聘考試信息，包括浙江事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

義烏市園林綠化處系義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬全額預(yù)算事業(yè)單位，承擔(dān)著我市城市園林綠化養(yǎng)護(hù)等職能。因事業(yè)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘高層次人才1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃與要求

(一)需求計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘1人，具體要求見下表：

點(diǎn)擊查看》》詳情

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位(留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)、技能、年齡等條件;

3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，符合體檢合格條件，能勝任崗位工作。

4.有以下情形之一的不具備報(bào)考資格：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

(4)現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理)未滿5年(含試用期)的人員;

(5)在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2025年10月17日17:00。

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者將相關(guān)報(bào)名材料的電子版掃描件(PDF格式)發(fā)送至報(bào)名郵箱：120926073@qq.com，文件名為“招聘崗位+姓名”。原件審核時(shí)間另行通知。

報(bào)名材料：

1.2025年義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局高層次人才招聘報(bào)名表(附件);

2.個(gè)人履歷證明及工作總結(jié)，作為負(fù)責(zé)人、主要骨干完成相關(guān)項(xiàng)目、案例、學(xué)術(shù)論文、獲得榮譽(yù)等的證明材料。

3.本人身份證;

4.學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

5.職稱證書;

6.近期正面免冠白底電子證件照片。

(二)資格審查

義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，取消報(bào)考資格。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考核

考核采用專業(yè)素質(zhì)量化評估和面試的方式進(jìn)行。

1.專業(yè)素質(zhì)量化評估

義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)量化評估，滿分為50分。專業(yè)素質(zhì)量化評估主要包括個(gè)人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力等。

2.面試

面試主要對應(yīng)聘者的專業(yè)能力、學(xué)術(shù)水平、業(yè)績成果、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核評價(jià)。面試成績滿分100分，合格分為70分，低于合格分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考核總成績=專業(yè)素質(zhì)量化評估+面試×50%。

(四)體檢與考察

根據(jù)考核總成績從高到低，按1:1確定入圍體檢和考察人選，若出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相等情況，以專業(yè)素質(zhì)量化評估成績高的排位在前。

體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

考察按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，由義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否安排遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在義烏市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開專欄上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定最終擬錄用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(異地戶口須在聘用之前將戶口遷移至義烏)。擬聘用人員須在招聘單位通知報(bào)到的期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

三、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、職稱取得時(shí)間、崗位聘任時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到2025年10月9日。

(二)本次招聘所涉及的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或資格，僅作為崗位招聘的補(bǔ)充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

(三)應(yīng)聘人員在資格審核、考察中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報(bào)名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(四)本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在義烏市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開專欄(http://www.yw.gov.cn/col/col1229134300/index.html)公布。

本公告未盡事宜，由義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0579-85580010

附件:2025年義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局高層次人才招聘報(bào)名表.pdf

義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2025年10月9日

原公告標(biāo)題：2025年義烏市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局高層次人才招聘公告

來源鏈接：http://www.yw.gov.cn/art/2025/10/9/art_1229134300_4303196.html