內蒙古醫院招聘網發布內蒙古醫院招聘護士、醫生等醫護人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

烏海市第五人民醫院因業務發展需要，特委托第三方內蒙古眾達人力資源有限責任公司面向社會公開招聘2名編制外工作人員，現將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)招聘工作應堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄取”的原則。

(二)堅持德才兼備、以德為先;重操守、重能力的原則。

二、招聘計劃及崗位工作職責

(一)本次招聘崗位、人數及工作地點

崗位為醫師，人數2名，工作地點為第五人民醫院駐監所門診部(地址：烏海市海勃灣區摩爾溝)。

(二)崗位工作職責

二)崗位工作職責

1.嚴格遵守保密協議。

2.及時、準確整理手寫和電子醫囑，確保醫囑內容清晰、規范，與實際診療操作一致，整理后需二次核對。

3.收押工作中，嚴格審核收押病例，確保患者病史、檢查報告資料收集完整，簽字完整，全面記錄被收押人員的身體狀況、既往病史、體表特征、疤痕等信息，并實時錄入電腦系統，確保數據完整、可查 。

4.隨時密切關注被押人員身體狀況，定時巡查，利用問診、常規檢查等方式評估健康狀態。針對有病情惡化風險(如意識改變、生命體征波動)、及時調整為危重人員。

三、招聘條件

(一)應聘人員須具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.有鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.愛崗敬業，有事業心和責任感，有良好的學習力、執行力和團隊合作精神，以及道德修養和職業素養;

5.身體健康，有能夠完全勝任正常崗位工作的身體條件，無傳染病、無精神病史、無突發性疾病史，無肢體功能障礙。

(二)招考崗位具體要求

1.男女不限，年齡在65周歲以下(即1960年9月1日后出生);

2.不限學歷;

3.必須具備醫師資格證書，具有臨床工作經驗3年以上;

4.退休人員可優先考慮;

5.適應崗位要求的身體條件能夠值夜班 。

(三)有下列情形之一的，不得應聘報考

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規的;

3.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

4.曾被行政拘留、司法拘留的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被開除公職、軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

8.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

9.現役軍人、全日制在校學生;

10.有明顯紋身的。

四、招聘程序

招聘程序包括信息發布、資格審查與報名、面試、體檢、考察、公示、錄用等環節。

五、信息發布、報名及資格審查

(一)本次招聘公告在內蒙古眾達人力資源微信公眾號上進行發布。

(二)本次招聘采取線下報名的方式進行。

1.報名時間從發布公告之日起一周止，即2025年9月24日起至2025年9月30日止(遇雙休日不休息)。每日上午 9:00-12:00;下午15:00-18:00。

2.報名地點及聯系方式

報名地點：內蒙古眾達人力資源有限責任公司(烏海市文體中心外圍西側)。

聯系電話：0473-2665036;13134989018。

(三)報名須知

1.應聘人員須在規定的時間內報名，需攜帶本人身份證、學歷證書、以及報考崗位所需要的醫師資格證書、工作經驗證明的原件和復印件，近期同底2寸免冠彩照3張，并認真填寫《應聘人員報名表》(見附件1)。

2.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中(中專)畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。

3.資格初審與報名工作同步進行，通過資格初審的，進行下面環節。

4.應聘人員報名前應認真閱讀《公告》并簽署個人誠信承諾書(見附件3)。考生報名時須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫報名信息。如個人填報信息失真、不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

5.資格初審由眾達人力資源公司工作人員進行資格審核，對符合報考條件的應聘者，不得拒絕報名;對不符合報考條件的應聘者，應當說明理由。考生對審查意見存在異議的，在審查意見提出后的1個工作日內與工作人員咨詢并確認，未在規定時間內提出異議的不予受理。

六、組織考試

(一)面試

1.本次面試不設開考比例，凡符合報名條件者全部入圍面試。

2.面試時間、地點及具體要求通過內蒙古眾達人力資源微信公眾號或預留聯系電話另行通知。

3.應試人員須攜帶有效期內居民身份證件(或臨時身份證)、準考證按規定時間到指定地點參加面試，否則視為自動放棄面試資格。

4.面試采用結構化的面試方式進行，全程封閉。面試內容主要以招考單位行業知識和崗位專業知識為主，同時測試應試人員的綜合分析、語言表達能力、心理素質、儀表形象等。所有應試人員均使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

(二)考試成績在內蒙古眾達人力資源微信公眾號發布。

七、體檢和考察

(一)進入體檢和考察范圍的人選

根據應試人員考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察人選，同一崗位末位出現并列的，按學歷高者進入，學歷同等情況下按行業經驗年限多者進入。如有體檢、考察不合格的、或主動放棄上崗的，則按成績排序從高往低選取進行補充。

(二)體檢

1.體檢在指定醫院統一組織進行，體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行，費用自理。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，取消其錄用資格;未按照規定時間和地點參加體檢或復檢的應聘人員，或未在規定時間內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

2.對于曾經或正在患有不易發現的疾病，如間歇性精神病、癲癇等疾病，應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消錄用資格。在招聘階段未如實報告的，在培訓或試用期、工作期間再發病的，按以欺詐手段簽訂勞動合同處理。

3.根據《公務員錄用通用體檢標準(試行)》中的項目進行體檢，凡體檢結果出現異常或不合格的項目，都要在指定醫院進行復檢。

(三)考察

考察主要是由應聘人員提供以下三份材料：

1.由戶籍所在地公安機關開具本人的無犯罪記錄證明;

2.從中國人民銀行個人征信報告查詢系統打印的本人征信記錄證明;

3.填寫并提交《應聘人員招錄考察表》(見附件2)。

對以上三項材料存在問題的應聘人員，由眾達人力資源公司核實并拿出意見后，由招聘工作領導小組最后決定是否錄用。

八、擬錄用人員的公示、錄用及試用期約定

(一)按照考試綜合成績由高到低，及體檢和考察結果確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將在內蒙古眾達人力資源微信公眾號上公示，公示期限為5個工作日。

公示期間接受社會監督舉報，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間反映有影響錄用的問題且查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。公示期滿無異議的，予以錄用。

(二)錄用人員與第三方簽訂勞動合同(或勞務合同)。

(三)工資月薪為5000-7000元(含社會保險個人繳納部分)。

(四)在試用期間，有以下情況的予以辭退

1.在招聘階段未如實報告，在試用期間發現或發病的;

2.在試用期發現有傳染病、有精神病史、有突發性疾病史，有肢體功能障礙的;

3.在試用期間發現有應聘信息不實、條件不符、弄虛作假等行為的;

4.身體健康狀況不能勝任本職工作的;

5.因自身工作能力、工作態度等方面的原因，無法勝任和完成本職工作的;

6.違反用人單位各項規章制度的;

7.發現有本公告中第三條第(三)款規定情形的。

九、其他事項

(一)此次招聘工作由烏海市第五人民醫院人才招聘工作領導小組委托第三方機構內蒙古眾達人力資源有限責任公司開展全過程招聘工作，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(二)應聘人員務必保持報名時所留手機號碼暢通，或因個人報名時預留電話錯誤、停機、關機等原因無法聯系到本人的現象造成的后果，均由應聘者自行承擔責任。

(三)本次招聘工作未盡事宜及有關要求均在內蒙古眾達人力資源微信公眾號發布，因應聘人員未能及時關注已公布的有關要求，造成應聘失敗的，責任由應聘人員本人承擔。

(四)通過電話、短信或公告的方式通知獲得參加面試、體檢、考察、辦理入職手續等資格的應聘人員，但未獲得以上資格的應聘人員，不再通知。如應聘人員接收通知后未按照通知的時間、地點、方式等參加面試、體檢、考察、辦理入職手續等事項的，視為放棄相應資格。

(五)對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環節及試用期內發現有應聘信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響錄用的情形，并查有實據的，一律取消其考試或錄用資格。

(六)招聘過程中違反招聘紀律等有關規定的應聘人員，一律取消錄用資格。

(七)應聘人員提供的材料，僅供招聘之用，恕不退還。

(八)應聘人員在入職前，應與原單位辦理解除勞動關系手續，否則取消其錄用資格。

(九)本公告由烏海市第五人民醫院人才招聘工作領導小組和內蒙古眾達人力資源有限責任公司負責解釋。

特此公告

附件：

附件1《應聘人員報名表》.docx

附件2《應聘人員招錄考察表》.docx

附件3《誠信應聘承諾書》.docx

附件4《既往病史及傷殘情況承諾書》.docx

烏海市第五人民醫院人才招聘工作領導小組

內蒙古眾達人力資源有限責任公司

2025年09月24日

原公告標題：招聘工作人員公告

來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/FnuM_Vs0iEUTG2541GMkxQ