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光大云繳費科技有限公司是中國光大集團及中國光大銀行以金融科技、便民生態為業務轉型發展機遇，為做大做強優勢戰略業務“中國領先開放便民繳費平臺——光大云繳費”而設立的金融科技特色子公司。光大銀行為公司搭建“雙平臺”，積極構建“金融＋生活＋服務”普惠生態系統，踐行金融科技賦能普惠金融，聚力打造中國一流便民金融科技服務公司。
公司于2018年6月29日在北京市西城區（中關村西城園區）注冊成立，是北京金融科技與專業服務創新示范區揭牌以來在創新業態打造和服務品牌強化方面的重點扶持企業，目前已獲得國家高新技術企業認證、中關村高新技術企業認證，是國家級金科新區首批認證金融科技企業。
近年來，光大云繳費平臺先后榮獲人民銀行“銀行科技發展一等獎”，中國銀行業協會“中國銀行業社會責任百佳評估最佳社會實踐案例獎”、“中國銀行業發展研究優秀成果評選一等獎”，北京市“創新創業之星 ”，新華社瞭望智庫“十三五”數字普惠金融示范案例獎、中國金融科技雙50強企業等多項榮譽。
招聘崗位
信息科技崗
工作地點：北京市
工作職責
1.負責平臺和產品項目的需求分析、功能設計、編碼、測試、投產、線上維護并完成相關技術文檔編寫，包括但不限于：系統架構設計、前端（APP、小程序、網頁）研發、后端（架構、服務器、數據庫）研發等；
2.負責特定項目管理及跟進工作，根據產品功能在需求及實施使用階段的完成情況，及時發現并跟蹤解決功能上線問題，有效管理相關風險；
3.負責新技術引入應用的探索與創新工作，支持業務探索和專項分析。
任職要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同公司企業文化和價值觀，認可公司規章制度，服從公司安排；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合公司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.碩士研究生及以上學歷（畢業時間在2025年1月至2026年7月的境內外高校畢業生），所學專業、政治面貌符合崗位要求，畢業院校符合總行招聘名單制管理相關要求；
6.境內院校應屆畢業生能按期獲得畢業證、學位證，境外院校應屆畢業生能按期獲得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；
7.最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系、未參加社會保險；
8.符合公司員工行為管理相關要求，符合公司任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
9.無違法犯罪記錄，無其他不符合公司錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
10.對退役軍人在同等條件下優先錄取；
11.計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、網絡安全、系統科學及大數據、人工智能、數學等專業優先。
產品經理崗
工作地點：北京市
工作職責
1、根據公司產品研發規劃，負責進行市場調研和數據分析，協助出具市場和可行性分析報告等；
2、負責挖掘用戶需求，優化用戶體驗，持續提升產品的業務價值和用戶體驗；
3、負責產品端到端設計，包括但不限于產品規劃、需求管理、流程設計、優化迭代等；
4、與信息科技等相關部門協同，確保產品方案正常運行，保證系統的安全性與穩定性。
任職要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同公司企業文化和價值觀，認可公司規章制度，服從公司安排；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合公司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.碩士研究生及以上學歷（畢業時間在2025年1月至2026年7月的境內外高校畢業生），所學專業、政治面貌符合崗位要求，畢業院校符合總行招聘名單制管理相關要求；
6.境內院校應屆畢業生能按期獲得畢業證、學位證，境外院校應屆畢業生能按期獲得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；
7.最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系、未參加社會保險；
8.符合公司員工行為管理相關要求，符合公司任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
9.無違法犯罪記錄，無其他不符合公司錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
10.對退役軍人在同等條件下優先錄取；
11.理工類、計算機類、金融學、經濟學、管理學等專業。
綜合管理崗（黨建宣傳、紀檢巡察、人力資源等相關崗位）
工作地點：北京市
工作職責
1.制定黨建宣傳、紀檢巡察、人力資源等相關制度與工作流程規范，確保制度符合政策要求與公司戰略；
2.結合公司發展目標，制定黨建宣傳、紀檢巡察、人力資源等相關工作規劃，細化各領域重點工作任務；
3.統籌黨建宣傳、紀檢巡察、人力資源等相關工作落地執行，強化協同聯動，推動各項工作任務按計劃完成。
任職要求
1.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信；
2.具有良好的職業素養和團結協作精神，認同公司企業文化和價值觀，認可公司規章制度，服從公司安排；
3.愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
4.符合公司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
5.碩士研究生及以上學歷（畢業時間在2025年1月至2026年7月的境內外高校畢業生），所學專業、政治面貌符合崗位要求，畢業院校符合總行招聘名單制管理相關要求；
6.境內院校應屆畢業生能按期獲得畢業證、學位證，境外院校應屆畢業生能按期獲得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；
7.最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系、未參加社會保險；
8.符合公司員工行為管理相關要求，符合公司任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
9.無違法犯罪記錄，無其他不符合公司錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
10.對退役軍人在同等條件下優先錄取；
11.法學類、經濟類、管理類、中文類等專業。
招聘條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信；
（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同公司企業文化和價值觀，認可公司規章制度，服從公司安排；
（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（四）符合公司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
（五）碩士研究生及以上學歷（畢業時間在2025年1月至2026年7月的境內外高校畢業生），所學專業、政治面貌符合崗位要求，畢業院校符合總行招聘名單制管理相關要求；
（六）國內高校畢業生能按期獲得畢業證、學位證，海外留學生能按期獲得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；
（七）最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系、未參加社會保險；
（八）符合公司員工行為管理相關要求，符合公司任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
（九）無違法犯罪記錄，無其他不符合公司錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
（十）對退役軍人在同等條件下優先錄取。
招聘流程
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網上報名 |
2025年9月28日-11月9日 |
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2 |
簡歷篩選 |
2025年10月上旬-11月上旬 |
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3 |
筆試 |
2025年11月中下旬 |
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4 |
一次面試、二次面試 |
2025年11月-12月 |
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5 |
上會審議 |
2025年12月-2026年1月 |
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6 |
背景調查、體檢、公示、簽約 |
2026年1月-2月 |
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7 |
入職 |
取得畢業證/學歷認證后 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
其他事項
（一）應聘者每人限投2個崗位。
（二）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，本單位有權取消其考試和錄用資格。
（三）在各招聘環節中，我方將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我方不再發布通知。
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。
（五）我方承諾對應聘者信息予以保密，依法保護應聘者相關材料和信息安全。
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