北京陽光消費金融股份有限公司是一家經中國銀保監(jiān)會批準設立的，持有消費金融牌照的科技創(chuàng)新型金融機構。公司由中國光大銀行股份有限公司作為主要出資人發(fā)起設立，中青旅控股股份有限公司與王道商業(yè)銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產品向善、消費向善”的價值主張，陽光消費金融公司作為光大銀行專業(yè)化布局消費金融細分市場的戰(zhàn)略單元將依托中國光大集團的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢，光大銀行的全面風控能力和金融科技能力，匯聚大財富，服務大民生，順應旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級型消費需求，為客戶提供優(yōu)質、便捷的消費金融服務，助力實體經濟增長，體現國有金融企業(yè)的社會擔當和惠民使命。

　　招聘崗位

　　信息安全崗

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　1.需熟悉網絡安全、信息安全相關理論知識，掌握常見的信息安全攻擊與防御技術，如SQL注入、XSS、CSRF等。同時，要了解信息安全相關法律法規(guī)和標準，如《網絡安全法》《數據安全法》等。

　　2.熟悉滲透測試及漏洞掃描流程，負責組織各類威脅預警排查，跟蹤并推動漏洞整改。

　　3.熟悉等保測評及商用密碼應用安全性評估等各類信息安全評估流程，負責組織完成相關安全評估項目。

　　4.熟悉信息安全應急響應流程，負責制定及優(yōu)化各類網絡安全事件應急預案，并根據要求完成相關場景的演練工作。

　　5.參與重保及節(jié)假日、夜間輪班值守，并在出現信息安全事件情況下根據整體事件管理要求，具備網絡流量及信息安全事件分析能力及應急響應能力，組織完成信息安全事件處置。

　　6.持有相關專業(yè)證書者優(yōu)先，如CISP、CISSP、CISA等。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康。

　　（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

　　（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷，計算機類相關專業(yè)，其中：

　　1.境內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間，并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

　　2.境外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間，并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　風險策略崗

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　1.負責公司信貸業(yè)務借款客戶的風險管理策略制定與部署工作，包括授信審批策略、反欺詐策略、額度策略、貸中管理策略。

　　2.負責信貸業(yè)務借款客戶風險管理相關的風控流程設計。

　　3.對策略運行情況進行監(jiān)控，并根據業(yè)務發(fā)展實際情況與數據積累情況，進行策略優(yōu)化與迭代。

　　4.負責決策引擎系統的日常維護，進行策略部署與測試工作。

　　5.向相關部門提交風控策略與風控流程相關科技開發(fā)需求。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康。

　　（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

　　（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷，統計學類、計算機類、數學類相關專業(yè)，其中：

　　1.境內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間，并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

　　2.境外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間，并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　模型開發(fā)崗

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　1.負責消費金融審批模型、貸中貸后模型、客戶營銷模型以及公司資本計量模型、減值計提模型的開發(fā)、驗證、監(jiān)控、部署與日常管理維護工作。

　　2.對模型設計、數據探索、開發(fā)過程等進行完整記錄，形成模型開發(fā)報告文檔。

　　3.對模型應用效果進行跟蹤，持續(xù)監(jiān)測模型有效性，并根據監(jiān)測結果執(zhí)行模型迭代或退出。

　　任職要求

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。

　　（三）愛崗敬業(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑熑涡膹姡眢w健康。

　　（四）符合我司崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

　　（五）符合我司員工行為管理相關要求，符合我司任職回避和招錄回避相關制度要求。

　　（六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷，統計學類、計算機類、數學類相關專業(yè)，其中：

　　1.境內院校應屆畢業(yè)生：納入國家統一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間，并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

　　2.境外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2025年1月1日至2026年7月31日之間，并于2026年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　　（八）對退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　（九）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未參加社會保險。

　　（十）無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　招聘條件

　　（一）具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

　　（二）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），主要為畢業(yè)時間在2025年1月至2026年7月的境內外高校畢業(yè)生。

　　（三）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未參加社會保險。

　　（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協作精神，身心健康，服從組織安排。

　　（五）無經商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；符合我司任職回避和親屬回避相關規(guī)定。

　　（六）對退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　招聘流程

序號	階段	時間安排
1	網上報名	2025年9月28日-11月9日
2	簡歷篩選	2025年10月上旬-11月中上旬
3	筆試	2025年11月中下旬
4	一輪/多輪面試	每月2次
5	簽約	每月2次
6	入職	2026年7月

（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

　　其他事項

　　（一）應聘者每人僅限投遞2個崗位。

　　（二）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，本單位有權取消其考試和錄用資格。

　　（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我方將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我方不再發(fā)布通知。

　　（四）應聘者務必保證提交的聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。

　　（五）我方承諾對應聘者信息予以保密，依法保護應聘者相關材料和信息安全。