為滿足江西省水投能源發(fā)展有限公司(以下簡稱“能源公司”或“公司”)高質(zhì)量發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

江西省水投能源發(fā)展有限公司是江西省水利投資集團有限公司全資子公司，前身為2009年成立的江西省水電發(fā)展有限公司。公司主要負責水電、風電、光伏為主的新能源開發(fā)及運營等相關(guān)業(yè)務。目前，公司所屬全資及控股子公司(分公司)28家，項目遍布華東、華中、華北、東北等地，新能源總裝機容量排全省前列，榮獲管理體系優(yōu)秀企業(yè)、綜合能源服務創(chuàng)新先鋒企業(yè)等稱號，并獲中國電力企業(yè)聯(lián)合會運維服務等級5A級認證。公司聚焦國家“雙碳”戰(zhàn)略目標，始終堅持集團“三個圍繞、四個把握”總體思路和“三個發(fā)展”工作要求，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)風力發(fā)電、光伏發(fā)電等清潔能源產(chǎn)業(yè)，積極向氫能、儲能、充電樁、抽水蓄能等新業(yè)態(tài)拓展，力爭打造成為國內(nèi)先進、行業(yè)內(nèi)有影響力的新能源綜合性企業(yè)。

二、招聘崗位及具體要求

(一)招聘崗位

本次公開招聘勞動合同關(guān)系工作人員9人，具體崗位詳見附件《江西省水投能源發(fā)展有限公司2025年第二批次公開招聘崗位情況一覽表》。

(二)任職要求

1.堅持國有企業(yè)的社會主義方向，具有強烈事業(yè)心和責任感，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神、處理復雜和突發(fā)事件能力，市場競爭意識強;

3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好，無刑事犯罪和嚴重違反法規(guī)等不良記錄;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);

6.具備招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件《江西省水投能源發(fā)展有限公司2025年第二批次公開招聘崗位情況一覽表》)。資格條件說明如下：

(1)本次招聘要求的年齡、學歷、工作經(jīng)歷等的計算截止時間為2025年8月31日;

(2)對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫２块T蓋章)等為準，其中簡歷篩查階段暫以應聘人員工作履歷信息為準，確定面試名單前需提供相關(guān)材料進行資格復查，在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

3.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的;

4.不能與原單位解除勞動合同的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘工作按網(wǎng)上報名、資格審查、測試、體檢、考察(背景調(diào)查)、公示錄用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

應聘人員請登錄江西水投官網(wǎng)(www.jxsltz.com)→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料。每位應聘人員只能報考一個崗位。佐證材料包括但不限于以下材料：

有效期內(nèi)的第二代個人身份證(正反面)、學歷學位證書、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(國外、境外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書)、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷材料、獎勵榮譽等材料。以上材料均上傳PDF掃描件。

網(wǎng)上投遞簡歷截止時間：2025年10月11日中午12:00。

(二)資格審查

按照崗位任職要求和資格條件、親屬回避有關(guān)規(guī)定等對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況等)，一經(jīng)查實，取消應聘人員測試或錄用資格。對資格審查后符合條件不足3人的崗位，取消本次招聘計劃。

(三)測試

1.測試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。測試均采用百分制(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。

2.按照筆試成績從高分到低分的順序，每個崗位均按1:6的比例確定入圍面試人員，當末位成績并列時，并列人員一同進入面試。參加筆試人員不足1:6的全部進入面試。筆試有缺考、作弊、成績?yōu)?分等情形的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試分自我介紹、現(xiàn)場作答環(huán)節(jié)。面試設(shè)置合格分數(shù)線，考生面試成績80分(不含)以下視為不合格，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，綜合成績相同時按面試成績排名。

(四)體檢

根據(jù)測試綜合成績，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢對象需到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢項目和錄用標準參照公務員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定，體檢費用自理。如體檢不合格者或自動放棄體檢者不予錄用。

(五)考察(背景調(diào)查)

每個崗位按綜合成績排名確定考察(背景調(diào)查)人選，按程序進行考察(背景調(diào)查)。

(六)公示錄用

對擬錄用人員在江西水投官網(wǎng)(www.jxsltz.com)進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，按程序辦理入職手續(xù)，依法簽訂勞動合同。其中，中層管理人員執(zhí)行任職試用期制度，任職試用期為一年。

擬錄用的人員應在指定的時間內(nèi)到用人單位報到上班，否則取消錄用資格。

四、注意事項

(一)應聘人員應遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。

1.領(lǐng)導人員的親屬，不得報考領(lǐng)導人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領(lǐng)導人員是指水投集團領(lǐng)導、水投集團組織人事部門主要負責人、能源公司及所屬企業(yè)領(lǐng)導人員及組織人事部門主要負責人。領(lǐng)導人員的親屬是指與領(lǐng)導干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。

2.凡與報考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

3.應聘人員若與目前就職于江西水投(含下屬單位)的員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，需如實填寫簡歷相關(guān)信息。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。

(二)請務必按要求如實完整填寫簡歷、上傳材料，相關(guān)資料作為簡歷篩查的依據(jù)。若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。

(三)具體相關(guān)考務信息另行通知，請報名人員保持通信暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

(四)因應聘人員自動放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實際情況，可從本崗位候補人員中，按綜合成績從高到低遞補。

(五)本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦不委托任何機構(gòu)組織考試相關(guān)的輔導培訓。

(六)本公告未盡事宜，由江西省水投能源發(fā)展有限公司人力資源部負責解釋。

聯(lián)系部門：江西省水投能源發(fā)展有限公司人力資源部(咨詢時間為工作日9:00-11:30、13:30-17:30)

招聘聯(lián)系人：王女士 聯(lián)系電話：0791-88559309

報名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：966550(若本人不在江西省南昌市，請在號碼前加撥0791)

附件：江西省水投能源發(fā)展有限公司2025年第二批次公開招聘崗位情況一覽表.pdf

原公告標題：【社招】江西省水投能源發(fā)展有限公司2025年第二批次社會公開招聘公告

來源鏈接：https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1972117379741949952.html