為滿足江西省水投能源發展有限公司(以下簡稱“能源公司”或“公司”)高質量發展的需要，現面向社會公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

江西省水投能源發展有限公司是江西省水利投資集團有限公司全資子公司，前身為2009年成立的江西省水電發展有限公司。公司主要負責水電、風電、光伏為主的新能源開發及運營等相關業務。目前，公司所屬全資及控股子公司(分公司)28家，項目遍布華東、華中、華北、東北等地，新能源總裝機容量排全省前列，榮獲管理體系優秀企業、綜合能源服務創新先鋒企業等稱號，并獲中國電力企業聯合會運維服務等級5A級認證。公司聚焦國家“雙碳”戰略目標，始終堅持集團“三個圍繞、四個把握”總體思路和“三個發展”工作要求，大力發展優質風力發電、光伏發電等清潔能源產業，積極向氫能、儲能、充電樁、抽水蓄能等新業態拓展，力爭打造成為國內先進、行業內有影響力的新能源綜合性企業。

二、招聘崗位及具體要求

(一)招聘崗位

本次公開招聘勞動合同關系工作人員9人，具體崗位詳見附件《江西省水投能源發展有限公司2025年第二批次公開招聘崗位情況一覽表》。

(二)任職要求

1.堅持國有企業的社會主義方向，具有強烈事業心和責任感，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任;

2.熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、開拓創新精神、處理復雜和突發事件能力，市場競爭意識強;

3.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養，熟悉國內外市場和相關行業情況;

4.具有良好的職業道德，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好，無刑事犯罪和嚴重違反法規等不良記錄;

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

6.具備招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件《江西省水投能源發展有限公司2025年第二批次公開招聘崗位情況一覽表》)。資格條件說明如下：

(1)本次招聘要求的年齡、學歷、工作經歷等的計算截止時間為2025年8月31日;

(2)對工作經歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養老保險繳費證明(需當地社保部門蓋章)等為準，其中簡歷篩查階段暫以應聘人員工作履歷信息為準，確定面試名單前需提供相關材料進行資格復查，在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

4.不能與原單位解除勞動合同的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

本次招聘工作按網上報名、資格審查、測試、體檢、考察(背景調查)、公示錄用等程序進行。

(一)網上報名

應聘人員請登錄江西水投官網(www.jxsltz.com)→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料。每位應聘人員只能報考一個崗位。佐證材料包括但不限于以下材料：

有效期內的第二代個人身份證(正反面)、學歷學位證書、有效期內的學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(國外、境外高校畢業生須提供教育部學歷學位認證證書)、職稱或職業資格證書、工作經歷材料、獎勵榮譽等材料。以上材料均上傳PDF掃描件。

網上投遞簡歷截止時間：2025年10月11日中午12:00。

(二)資格審查

按照崗位任職要求和資格條件、親屬回避有關規定等對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況等)，一經查實，取消應聘人員測試或錄用資格。對資格審查后符合條件不足3人的崗位，取消本次招聘計劃。

(三)測試

1.測試采取筆試與面試相結合的方式進行。測試均采用百分制(四舍五入保留小數點后兩位)。

2.按照筆試成績從高分到低分的順序，每個崗位均按1:6的比例確定入圍面試人員，當末位成績并列時，并列人員一同進入面試。參加筆試人員不足1:6的全部進入面試。筆試有缺考、作弊、成績為0分等情形的，不得進入面試環節。

3.面試分自我介紹、現場作答環節。面試設置合格分數線，考生面試成績80分(不含)以下視為不合格，不予進入后續環節。

4.綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，綜合成績相同時按面試成績排名。

(四)體檢

根據測試綜合成績，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢對象需到三甲醫院進行體檢，體檢項目和錄用標準參照公務員錄用體檢標準有關規定，體檢費用自理。如體檢不合格者或自動放棄體檢者不予錄用。

(五)考察(背景調查)

每個崗位按綜合成績排名確定考察(背景調查)人選，按程序進行考察(背景調查)。

(六)公示錄用

對擬錄用人員在江西水投官網(www.jxsltz.com)進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，按程序辦理入職手續，依法簽訂勞動合同。其中，中層管理人員執行任職試用期制度，任職試用期為一年。

擬錄用的人員應在指定的時間內到用人單位報到上班，否則取消錄用資格。

四、注意事項

(一)應聘人員應遵循國有企業有關任職回避的相關規定。

1.領導人員的親屬，不得報考領導人員所任職企業(含所屬企業)工作崗位。領導人員是指水投集團領導、水投集團組織人事部門主要負責人、能源公司及所屬企業領導人員及組織人事部門主要負責人。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。

2.凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

3.應聘人員若與目前就職于江西水投(含下屬單位)的員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，需如實填寫簡歷相關信息。如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況，將取消應聘人員測試或錄用資格。

(二)請務必按要求如實完整填寫簡歷、上傳材料，相關資料作為簡歷篩查的依據。若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負責。

(三)具體相關考務信息另行通知，請報名人員保持通信暢通。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的，由本人負責。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。

(四)因應聘人員自動放棄或體檢不合格等原因所產生的崗位空缺，根據用人單位實際情況，可從本崗位候補人員中，按綜合成績從高到低遞補。

(五)本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書籍和教材，不舉辦不委托任何機構組織考試相關的輔導培訓。

(六)本公告未盡事宜，由江西省水投能源發展有限公司人力資源部負責解釋。

聯系部門：江西省水投能源發展有限公司人力資源部(咨詢時間為工作日9:00-11:30、13:30-17:30)

招聘聯系人：王女士 聯系電話：0791-88559309

報名網站技術聯系電話：966550(若本人不在江西省南昌市，請在號碼前加撥0791)

附件：江西省水投能源發展有限公司2025年第二批次公開招聘崗位情況一覽表.pdf

原公告標題：江西省水投能源發展有限公司2025年第二批次社會公開招聘公告

來源鏈接：https://www.jxsltz.com/xwdt/gsgg/2025/09/45495.shtml