中國人事考試網(wǎng)發(fā)布事業(yè)單位招聘、教師招聘、國企招聘考試信息，包括招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

資格要求：

1. 院校和學歷要求：國內(nèi)全日制普通高等院校統(tǒng)招的2026屆畢業(yè)生，以及2025屆未落實工作單位，檔案、組織關系保留在原畢業(yè)院校的大學本科及以上學歷畢業(yè)生，以及符合教育部留學服務中心關于留學回國人員辦理就業(yè)報到和落戶手續(xù)相關規(guī)定的留學回國人員。 2. 專業(yè)范圍要求：所學專業(yè)符合崗位要求，報到時能夠取得相關專業(yè)學歷、學位證書。 3. 外語水平要求：國內(nèi)高校大學本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績、研究生的大學英語六級考試成績均不少于425分;大學本科畢業(yè)生和研究生第一外語為英語以外語種的，其外語水平應分別達到相應標準;外語專業(yè)畢業(yè)生應具有專業(yè)最高等級水平。外語等級證書須在同期就讀院校取得，與教育經(jīng)歷一致。留學回國人員以及未達到上述外語標準的國內(nèi)高校畢業(yè)生，可提供本人兩年內(nèi)取得的官方外語成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應證明。

薪酬福利：

執(zhí)行中國石油天然氣集團有限公司統(tǒng)一薪酬制度。

招聘程序：

1.招聘平臺報名。畢業(yè)生通過招聘平臺投遞簡歷。 2.應聘資格初審。對收集到的畢業(yè)生求職信息按招聘條件進行初審，確定參加考試人員名單。 3.通用能力考試。集團公司委托第三方考試機構(gòu)，統(tǒng)一組織高校畢業(yè)生通用能力考試。 4.確定入圍名單。確定入圍畢業(yè)生進入面試階段，入圍人選按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等資格。 5.組織面試。成立面試工作小組，組織開展面試工作。 6.確定擬錄用及遞補名單。根據(jù)人才測評、專業(yè)測評、面試和背景調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用及遞補人員名單。名單確定后及時簽訂就業(yè)協(xié)議和信息真實性承諾書。 7.公示錄用及遞補名單。將擬錄用及遞補人員名單在招聘平臺統(tǒng)一發(fā)布，公示期5天。 8.辦理入職手續(xù)。

招聘標準：

1. 錄用畢業(yè)生應具備以下基本條件： (1)政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，熱愛石油事業(yè)，認同中國石油企業(yè)文化。 (2)身心健康，能夠履行崗位職責。 (3)專業(yè)對口，符合企業(yè)實際需要。 (4)成績優(yōu)良，本科及以上畢業(yè)生取得相應的學歷學位證書。 (5)外語水平達到招聘標準。 2. 錄用留學回國人員應同時具備以下條件： (1)符合教育部留學服務中心(以下簡稱留服中心)留學回國人員辦理就業(yè)報到和落戶手續(xù)的相關規(guī)定。 (2)在國(境)外留學1年以上并獲得學士及以上學位。 3. 屬于下列情形之一的，不予錄用： (1)在個人檔案中記錄在校期間受過處分的。 (2)有弄虛作假等不誠信行為的。 (3)其他不符合招聘要求的。

聯(lián)系方式及其它：

1.畢業(yè)生在投遞簡歷時，各項信息必須填寫完整，并上傳外語等級證書和成績單，以免影響資格審查。 2.畢業(yè)生應如實提供個人信息，對于提供虛假信息的學生，取消應聘資格，已辦理入職的，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。 3.畢業(yè)生的聯(lián)系電話、電子郵件應保持暢通，在接到面試通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，無法聯(lián)絡或未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的，視為自動放棄應聘資格。 4.畢業(yè)生參加面試時(現(xiàn)場面試或視頻方式)，須提供本人身份證、學生證、求職簡歷、就業(yè)推薦表、學習成績單、外語成績證明、各類資格等級證、獲獎證書等證明材料的原件掃描件，主要材料信息不實的，取消面試資格。 5.畢業(yè)生一經(jīng)錄用，應服從工作分配(廣東省內(nèi))。 6.聯(lián)系方式 廣東銷售公司人力資源部 聯(lián)系電話：020-38291377 聯(lián)系郵箱：gdwanggw@petrochina.com.cn 聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)黃埔大道中199號中石油大廈

原公告標題：廣東銷售分公司2025年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事

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