蘭州銀行成立于1997年，是甘肅省第一家地方法人股份制商業銀行。2022年1月17日在深交所主板上市（股票代碼：001227），成為甘肅省首家A股上市銀行。截至2025年6月末，蘭州銀行資產總額5,097.42億元，發放貸款和墊款2,573.82億元，吸收存款3,733.12億元，為甘肅省存貸款規模最大的商業銀行。現有員工4200余人，分支機構實現省內14個市、州全覆蓋，控股甘肅蘭銀金融租賃股份有限公司。

　　近年來，蘭州銀行堅持以黨建引領高質量發展，秉持審慎穩健的經營理念，圍繞“建設受人尊敬的特色精致銀行”戰略愿景，堅持“服務地方、服務中小、服務民營、服務居民”市場定位，充分發揮地方銀行獨特優勢，嚴守風險防控底線，深入推進創新轉型，全力支持全省經濟社會發展，逐步發展成為具有一定規模、經營穩健、治理規范的良好銀行。在 2025 年英國《銀行家》雜志“全球銀行 1000 強”排行榜中排名第332位；連續 10 年獲得 AAA 級主體評級。榮獲 “2024年人力資源管理杰出獎——杰出雇主”“2024卓越人才教育培訓示范行”“2024（第二十屆）中國企業教育先進單位百強”等多項榮譽。

　　蘭州銀行始終秉承“引才聚才、人人成才、人盡其才、才盡其用”的理念，為員工提供完善的人才培養體系、優厚的薪酬福利待遇、多元的職業發展通道、公平的擇優競爭機制以及多維的員工關懷。現面向目標院校公開招聘，真誠歡迎優秀人才加入，共同實現職業發展理想。

　　一、培養計劃

　　（一）項目介紹

　　“蘭州銀行2026屆專項定制人才計劃”是蘭州銀行與省內6所高校本著“優勢互補、資源共享、共建合作、互惠共贏”的原則，突出行業性與應用型特色，聯合開展的人才培養項目。

　　專項定制人才計劃通過制定全面系統的培養計劃，使學員盡快了解和認同蘭州銀行企業文化、發展戰略及未來愿景，幫助學員完成從學生到職業人的思想和角色轉變，快速掌握理論知識及業務操作技能，旨在培養支撐蘭州銀行戰略發展和經營需要的專業化、復合型人才。

　　（二）培養方向

　　本屆專項定制人才計劃分為“科技菁才班”和“金融英才班”。“科技菁才班”以計算機軟件開發、大數據建模應用為主要培養方向，定制培養科技金融專業人才;“金融英才班”以信貸業務為主要培養方向，定制培養綜合業務人才。

　　（三）培養優勢

　　具有“提前鎖定就業、享有專屬實習、配備崗位導師、多元崗位輪換、優選培訓師資和論文名師指導”的優勢。通過全面系統的定制化培養，幫助學生提前掌握銀行業基本理論知識及專業技能，盡快了解和認同蘭州銀行企業文化、發展戰略及未來愿景,快速完成從學生到“銀行人”的思想和角色轉變,贏在職場的起跑線上。

　　（四）培養模式

　　采用專業成熟、業界創新的“校方理論課程學習、行方專業課程學習、現場實習鍛煉、在線網絡教育、論文寫作專項指導、新員工專項培訓”等六大模塊，運用行動學習模式，對學生進行全方位的職業化和專業化培養。

　　二、招聘對象

　　蘭州大學、西北師范大學、蘭州財經大學、蘭州交通大學、蘭州理工大學和甘肅政法大學2026年全日制應屆畢業生，于2026年7月31日前取得國家認可的畢業證和學位證。

　　三、工作地點及人數

　　科技菁才班40人：總行信息科技部35人、大數據部5人。

　　金融英才班30人：蘭州市區（城關區、七里河區、安寧區）一級行轄屬支行20人、酒泉分行轄屬支行3人、敦煌分行轄屬支行2人、金昌分行轄屬支行4人（其中永昌支行2人）、張掖分行山丹支行1人。

　　四、招聘條件

　　（一）誠實守信，品學兼優，形象良好，積極樂觀，認同蘭州銀行企業文化。

　　（二）有較強的團隊協作精神、人際溝通能力、創新意識、學習能力和抗壓能力，具有強烈的責任感，能熟練操作各類辦公軟件。

　　（三）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　（四）個人征信良好，遵紀守法，無違法違紀違規和其他不良行為記錄。

　　（五）未與其他單位建立勞動關系，符合監管部門關于銀行業從業人員有關要求，符合蘭州銀行履職回避的相關規定。

　　（六）學歷及專業要求

　　科技菁才班：目標院校計算機科學與技術、軟件開發、人工智能、信息與計算科學、應用數學、數據科學、統計學、數據建模等信息科技與數據相關專業碩士研究生。

　　金融英才班（蘭州城關區、七里河區、安寧區）：目標院校經濟學類、管理學類、法學類、理工類相關專業碩士研究生及雙一流院校本科生。

　　金融英才班（酒泉、敦煌、金昌、張掖山丹）：目標院校經濟學類、管理學類、法學類、理工類相關專業本科及以上學歷，原則上屬地化招聘。

　　（七）年齡要求：原則上碩士研究生28周歲（含）以下，本科生25周歲（含）以下，年齡計算時間截至2026年7月31日。

　　（八）通過法律職業資格考試、注冊會計師（CPA）專業階段4科及以上、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）考試者優先；具有高級程序員、軟件設計師、信息系統項目管理師、系統分析師、系統架構設計師等軟考高級資格認證者優先。

　　五、用工形式

　　與蘭州銀行簽訂正式勞動合同，試用期6個月，期滿通過試用期考核者轉為正式員工。

　　六、福利待遇

　　五險一金、企業年金、補充醫療、帶薪休假、員工健康關懷及其他福利。

　　七、招聘流程

　　網上報名→資格審核→筆試→面試→背景調查→體檢→簽約→專項培養。

　　( 一 ) 網上報名

　　應聘者登錄蘭州銀行官網(www.lzbank.com)→誠聘英才→蘭州銀行2026屆專項定制人才計劃招聘公告→點擊報名處投遞簡歷。每位應聘者限報一個崗位，報名截止時間為2025年10月16日。

　　（二）資格審核

　　由蘭州銀行委托的三方公司按照招聘條件進行簡歷篩選和資格審核。資格審核將貫穿招聘全過程，應聘者應對應聘資料信息的真實性和完整性負責。在招聘各環節中，如發現與事實不符等情況，我行有權采取取消應聘資格、不予錄用、解除協議或勞動合同等措施，后果由應聘者自行負責。

　　（三）筆試、面試、背景調查、體檢

　　由蘭州銀行委托的三方公司統一組織筆試、面試、背景調查和體檢，具體時間另行通知。招聘各環節以短信或郵件方式差額通知，未進入相應環節者我行不再另行通知。

　　（四）簽約、專項培養

　　與符合條件者簽訂就業協議，并按照我行專項定制人才培養計劃開展培養工作。

　　八、應聘須知

　　（一）本次招聘只接受網上報名。請認真閱讀簡歷投遞系統中各項內容要求，詳細完整填寫簡歷信息。報名信息提交后將無法修改，視為本人確認應聘意愿并承擔相應責任，請務必謹慎操作。

　　（二）本次招聘各環節將由蘭州銀行委托的三方公司通過應聘者在線報名時填寫的電話、郵箱等方式進行通知，請務必確保手機等聯系方式暢通。如因聯系方式發生變化、填寫錯誤等導致無法接收通知的，一切責任由應聘者本人承擔。

　　（三）此次招聘以蘭州銀行官網及我行授權報名網站所發布信息為準，蘭州銀行對本次招聘享有最終解釋權。

　　（四）應聘報名過程中如遇到技術問題，請發送郵件至lzbank2025@163.com或致電029-68596088轉85714咨詢（上午9:30-12:00，下午14:00-17:00）。

　　蘭州銀行期待您的加入！