2025年湖南邵陽市雙清區事業單位招聘40人公告

事業編湖南人事考試網 2025-09-26 08:50:00 313 0 | 文章出自：雙清區人民政府事業單位湖南事業單位招聘湖南事業單位考試湖南人事考試網

湖南事業單位招聘網發布湖南事業單位招聘考試信息，包括湖南事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）和《關于修訂印發<邵陽市隨軍家屬就業安置辦法>（試行）的通知》（邵市政發〔2022〕6號）等文件精神，邵陽市雙清區所屬事業單位面向社會公開招聘40名事業編制人員（具體崗位及要求見附件1），整個招聘工作按照制定方案，發布公告，現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關信息請登錄邵陽市雙清區人民政府網查詢(http://www.shuangqing.gov.cn)。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

（二）不能報考情形

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

8.普通高校在校在讀非2025屆畢業生（指2026年及以后畢業的畢業生）；

9.機關事業單位未滿最低服務期限的人員；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求（詳見附件1）

四、報名時間、方式、資格初審及要求

（一）報名時間

2025年10月13日至2025年10月17日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

（二）報名地點

邵陽市雙清區人力資源和社會保障局（雙清區政府第三辦公區，邵陽市中級人民法院對面）

（三）報名方式

報名采取現場報名的方式，不接受委托報名。

（四）報名要求

公開招聘報名人員按順序準備好以下資料原件及復印件各一套：

1.《邵陽市雙清區事業單位公開招聘人員報名表》（附件2，請提前填寫相關信息并按規定貼好本人證件照片）。

2.相關證件：

（1）本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）（復印件需正反面復印在同一張紙上）；

（2）學歷學位證書。招聘崗位中專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明。海外學歷、學位還須提供國家教育部相關部門的學歷、學位認定材料;

(3)教育部學歷證書電子注冊備案表；

(4)報考崗位要求的資格證書、其他相關證明材料的原件及復印件。報考面向隨軍家屬招聘的崗位需提供《駐邵陽市雙清區部隊現役軍人隨軍家屬資格確認表》（附件3）；

(5)近期免冠一寸同底彩色照片3張；

(6)機關事業單位正式在編的報考人員須提供所在工作單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)原件（附件6）；

(7)誠信承諾書（附件5）；

（五）資格審查

現場報名期間進行資格審查，由招聘單位和主管部門負責實施，區人力資源和社會保障局負責指導。報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（六）相關要求

1.每名報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

2.報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名資格審查結果的，取消本次報考資格。惡意或虛假填寫報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次考試資格。

3.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。海外學歷、學位須取得教育部學歷學位認證。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。本次招聘所設專業不區分專業碩士、學術碩士。

4.每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例不低于3：1，筆試達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數，并在原公告發布范圍內進行公告。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，按管理權限分別報區委組織部、區人力資源和社會保障局批準，可以降低開考比例（但有效報考人數與公開招聘計劃數的比例不得低于2:1），并在原公告發布范圍內進行公告。

5.本公告中“高校畢業生”是指：2023年以來畢業，招聘過程中未落實編制內工作的畢業生。

6.崗位所要求的專業具體參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由招聘單位提出申請，經主管部門同意，按管理權限報區委組織部、區人力資源和社會保障局認定。

7.報名人員必須遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）和本公告等有關規定。

五、筆試、面試

（一）筆試

1.通過資格審查的考生于2025年10月30日至31日上午8:00-12:00、下午14：30-17:30持身份證原件到邵陽市雙清區人力資源和社會保障局領取筆試準考證，逾期不領者，視同放棄考試資格。筆試時間定于2025年11月2日，具體考試時間段、地點見筆試準考證，筆試內容見附件1。

2.考生攜帶本人正式有效身份證件及筆試準考證參加筆試，缺少證件的考生不得參加考試。

3.經批準降低開考比例或實際參考人數與招聘計劃數比例低于3：1的崗位，參考人員筆試成績須達到60分及以上，或達到本次公開招聘考試所有崗位同一專業試題參考人員的筆試成績平均分方可進入面試（若同一專業試題只有1人參考的，筆試成績須達到60分及以上）。

4.筆試總分100分，筆試成績占綜合成績的60%。

5.筆試成績及入圍面試名單在邵陽市雙清區政府網(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

（二）面試

1.面試方式：面試方式見附件1。

2.面試對象的確定及成績要求：按照面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例以筆試成績從高分到低分確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。面試成績占綜合成績的40%。

3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證至原報名地領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

4.面試成績公布。面試成績及入圍體檢名單將在邵陽市雙清區政府網(http://www.shuangqing.gov.cn)公布。

六、體檢

1.按照招考崗位計劃1:1的比例，根據招聘崗位計劃數按綜合成績（按四舍五入保留小數點后兩位數）從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。入圍體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。入圍體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

4.體檢時，入圍體檢人員必須同時攜帶本人有效身份證件、筆試準考證原件、面試通知單原件，缺少證件者不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

6.體檢時間以《體檢通知書》為準。

七、考察

1.考察工作由各招聘單位及主管局組織，區委組織部和區人力資源和社會保障局負責指導。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

2.考察結果及擬招聘人員名單經各招聘單位主管部門審核后，與擬聘用人員相關材料按管理權限分別報區委組織部、區人力資源和社會保障局審定。

八、公示

根據考試和考察結果，經區委組織部和區人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市雙清區政府網(http://www.shuangqing.gov.cn)公示5個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

九、聘用

1.經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由各招聘單位按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動，辦理進人手續前須與招聘單位簽訂服務意向協議，如有違約需承擔相應違約責任。被聘用人員必須服從安排，按時到崗到位，辦理聘用手續后未按時到崗到位者，取消其聘用資格。

2.崗位所需條件中注明規定期限內須取得的證書（證明），須在規定期限內取得相應證書（證明），否則將解除聘用合同。

十、其他

1.招聘計劃出現空缺時，經招聘單位領導班子集體研究決定，并按管理權限分別報同級事業單位人事綜合管理部門同意，在辦理擬聘用人員備案手續之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

2.報考人員須在指定官方網站查看招聘公告及各招聘環節相關信息，并對自己的選報負責。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知招聘單位。因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員自行承擔。

3.報考人員須妥善保管有效身份證件及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證的不得參加筆試、面試和體檢。

4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

5.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十一、紀律要求

（一）本次招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

（二）嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

（三）本次公開招聘監督舉報投訴及考試咨詢電話。

1.對在考試聘用工作中出現的違紀違規行為，由區紀檢監察部門及時調查處理。舉報或投訴電話：0739-5269750。