2025年甘肅省酒泉市人才引進274人公告（第三批）

事業編甘肅人事考試網 2025-09-24 08:48:00 240 0 | 文章出自：西部先鋒事業單位甘肅事業單位招聘甘肅事業單位考試甘肅人事考試網

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為深入實施人才賦能工程和人才強市戰略，持續打響“才聚酒泉·筑夢飛天”招才引智攻堅戰，吸引匯聚更多優秀人才來酒創新創業，決定開展酒泉市2025年第三批人才引進工作，現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

共設置132個崗位，擬引進274人。其中：全市重點產業13個崗位，計劃引進14人（市級3個崗位3人、縣市區10個崗位11人）；市縣事業單位76個崗位，計劃引進101人（市直事業單位19個崗位25人、縣屬事業單位57個崗位76人）；國有企業8個崗位，計劃引進19人（市屬國有企業2個崗位3人、縣屬國有企業6個崗位16人）；重點民營企業35個崗位，計劃引進140人（酒泉經開區重點企業7個崗位14人、縣市區重點企業28個崗位126人）（具體崗位及要求詳見附件2）。

博士研究生或具有副高級以上專業技術職稱人才，有意愿到酒泉企事業單位工作的，可單獨報名、個別洽談。符合酒泉所需專業及崗位、編制需求的，采取“一事一議”方式引進。

二、引進對象

（一）重點產業引進對象

符合《酒泉市重點產業急需緊缺專業目錄》需求的碩士研究生及以上學歷學位人員。

（二）事業單位引進對象

1.高層次人才：碩士研究生及以上學歷學位或具有中級及以上專業技術職稱人員。

2.急需緊缺專業技術人才：所學專業納入《酒泉市2025年度急需緊缺專業目錄》，具有原“985”“211”高校本科學歷（學士學位），以及其他“雙一流”建設高校一流學科相應專業本科學歷（學士學位），其中：醫療衛生系統可放寬至普通院校醫學類專業本科學歷（學士學位）。

（三）企業引進對象

取得引進崗位所需相關學歷、學位、工作經歷等資格條件人員。

三、資格條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

2.具有良好的品行，服從工作分配，遵守用人單位工作紀律。

3.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

4.引進人員須取得崗位所需的學歷學位（畢業證和學位證）。

5.年齡為18周歲以上、30周歲及以下(1994年11月至2007年11月期間出生)，其中碩士研究生可放寬到35周歲及以下(1989年11月以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲及以下(1984年11月以后出生)。個別崗位有特殊年齡需要的，按崗位計劃執行。

6.在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業院校排名須在2025年QS排名前500名以內，且所學專業與崗位設置專業一致。

7.符合引進崗位的專業要求和其他條件。

（二）有下列情況之一的，不予引進

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的；

3.曾被開除公職、被開除中國共產黨黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.公務員（含參照公務員管理單位工作人員）及事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

5.近年來參加公務員或事業單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員；

6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

7.報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位，以及有其他影響公務情形的職位；

8.酒泉市機關、事業單位在編在崗工作人員，各類訂單、定向、委托培養人員。

9.人事（學籍）檔案審核中發現影響引進情形的。

10.參加2024-2025年酒泉市高層次人才、急需緊缺人才引進及教育系統專項人才引進，已被確定為擬引進對象的。

11.法律法規規定不得錄用、引進的其他情形的。

（三）專業條件

報考人員須具備崗位簡表中明確的專業要求。研究生專業按照《國務院學位委員會教育部關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行）、《國務院學位委員會教育部關于印發〈研究生教育學科專業目錄（2022年）〉〈研究生教育學科專業目錄管理辦法〉的通知》及教育部《中國研究生招生信息網》等專業目錄執行；本科專業按照《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關于公布2022年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2023〕3號）等文件執行；專科專業按照《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）、《教育部關于印發《職業教育專業目錄（2021年）》的通知》（教職成〔2021〕2號）等文件執行。

報考人員畢業證上標注的學歷專業名稱、專業代碼應當與招聘崗位要求的一致（專業名稱一致，但是專業代碼不一致的，視為符合報考條件）。專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業，專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考（專業名稱為一級學科，但研究方向一致的，須提供畢業院校出具的一致性證明）。

取得國外學歷學位的人員，須提供教育部留學服務中心國外學歷、學位認證書。報考人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的允許報名，報考人員須提供就讀高校開具的一致性證明，并經國內第三方機構公證翻譯。

四、事業單位引進程序

（一）組織報名

本次引才報名采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行，每名報名人員限報1個崗位。9月14日-10月31日，采取線上報名和線下推介會現場報名相結合的方式組織開展報名。報名不收取任何費用。

1.現場宣介。根據全省統一部署，9月中旬至10月，先后赴成都（9月14日下午西南交通大學犀浦校區圖書館前廣場、9月15日上午成都理工大學就業指導服務中心招聘大廳、9月15日下午四川大學望江校區就業指導中心一樓廣場、9月16日上午電子科技大學清水河校區學生活動中心一樓圓廳）、西安、上海等地開展引才宣介活動。在參加省級“組團式”赴外引才活動的基礎上，市、縣兩級根據需求情況，同步到天津、蘭州等地相關高校開展“組團式”引才宣介活動。

2.網絡報名。2025年9月14日9:00至10月31日18:00可通過手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式進行網上報名。

A.手機移動客戶端：請在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序，進入小程序后點擊“人事考試”模塊，選擇對應公告進行報名。

B.電腦PC端：在電腦瀏覽器地址欄中輸入“https://www.jqrc.net”進入酒泉人才網，點擊進入“人事考試”欄目并選擇對應公告進行報名。

報名參加人才引進人員需提供以下材料：

（1）《酒泉市2025年人才引進報名登記表》（附件1）。

（2）《誠信承諾書》（附件3）。

（3）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件）。

（4）甘肅“鼎立信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

（5）2026年畢業的應屆生提供由就讀高校出具的推薦證明、《就業協議書》等崗位要求的相關資料掃描件、學籍在線驗證報告（登錄學信網查詢后自行下載）。

（6）往屆畢業生提供學歷學位證書、教育部學歷電子注冊備案表（登錄學信網查詢后自行下載）。中、高級職稱人員須提供中、高級職稱評聘相關證明材料掃描件。

（7）已就業人員須提供用人單位同意報考證明。

（8）在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位人員提供畢業證、學位證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學習課程成績單及翻譯件。

（9）崗位簡表中明確的其他資料。

所有報名人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。

（二）資格審核

根據報名情況，由用人單位對報名人員資料進行資格初審，并由組織、人社部門對通過資格初審的崗位進行復審。已通過資格審核的，不允許改報其他崗位。未通過資格審核的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照相關規定，給予嚴肅處理。

（三）組織考試、考核

資格審查結束后，統一組織開展面試。面試的具體時間、地點等信息在西部先鋒網（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網站（www.rsj.jiuquan.gov.cn）、微信小程序“酒泉人才”及相關渠道另行通知。

參加面試人員須攜帶《面試通知書》、有效期內的身份證原件參加面試。未在指定時間、地點參加面試的報名人員，視為自動放棄面試資格。

面試采取結構化、結構化和半結構化相結合等方式進行，百分制考察評分。如同一崗位通過資格審核人數與擬引進人數比例超過40:1，增加筆試環節，根據筆試成績從高到低的順序，按照5:1確定面試人員，進入面試人員筆試與面試成績各占總成績的50%。如同一崗位通過資格審核人數與擬引進人數比例未達到3:1的，采取降低開考比例、核減引進計劃、劃定最低分數線相結合的方法確定入圍面試資格人選，降低比例的崗位報名人員面試成績須達到80分，低于80分者取消引進資格。

（四）公布成績

面試結束后，通過西部先鋒網、酒泉市人力資源和社會保障局網站、微信小程序“酒泉人才”及相關渠道公布面試成績。

（五）體檢、考察及資格復審

根據面試成績確定擬引進人選并確定備選人選，參照新錄用公務員體檢標準，統一組織擬引進人選進行體檢，體檢合格的進入考察，體檢不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢。體檢合格人員，由主管部門負責，會同用人單位對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校（單位、社區）表現等情況進行考察，同步對擬引進人選人事檔案、相關證件等資料進行復審（2026年應屆畢業生復審在取得畢業證書后進行）。考察及資格復審不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。每個崗位（人次）的備選人選只遞補一次。

（六）確定擬引進人選

根據考察及資格復審、體檢結果，主管部門召開黨委（黨組）會議，研究提出擬引進人選，經市、縣組織部門部務會議審核后，報市、縣黨委人才工作領導小組審批。

（七）公示聘用

引進人選進行5個工作日的公示，公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作（2026年應屆畢業生取得畢業證書后辦理正式聘用手續，之前可簽訂相關協議到崗實習）。反映有影響引進情形并查實的，取消資格。

五、企業引進程序

企業實行自主引才，其引才程序由企業自行確定并靈活組織實施。報名人員電話聯系企業引才負責人，洽談相關事宜。

六、政策待遇

（一）重點產業人才引進后，納入酒泉市人才工作事務中心或縣（市、區）人才工作事務中心事業編制，歸屬酒泉市委組織部或縣（市、區）委組織部管理，根據所學專業和工作需要選派至重點產業專班、園區、企業工作，一個選派工作周期為2年，最長不超過兩個周期。選派至專班、園區人員，選派期內享受事業單位同職級人員待遇；選派至企業工作人員（事業單位人員檔案工資、職稱晉升不受影響），用人企業按照協議約定為選派人員發放薪酬、福利。選派期滿考核合格的，經本人申請，市委人才工作領導小組批準后，可選擇留在企業工作或統籌安排到事業單位工作。符合酒泉市或縣（市、區）人才引進管理辦法相關條款的，兌現相應待遇。

（二）事業單位人才引進后，納入事業編制管理（部分單位崗位編制備案制管理，詳見崗位需求表），享受事業單位同職級人員待遇。符合酒泉市或縣（市、區）人才引進管理辦法相關條款的，兌現相應待遇。

（三）重點產業人才、事業單位人才引進后，設試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續；考核不合格的，取消聘用資格。

（四）企業人才引進后，與企業簽訂合同，約定待遇及試用期限，由企業負責落實其待遇。

（五）新引進人才在本市最低服務年限和享受政策待遇的有效管理期為5年（含試用期）。

七、紀律和監督

用人單位和工作人員在人才引進工作程序啟動后，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他事項

（一）人才引進過程中，因不可抗力等原因，需調整、補充事項的，將在西部先鋒網（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉人才”及相關渠道另行公告，請及時關注相關信息。

（二）報名后，要保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環節、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經調查屬實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報名人員自行承擔。

（三）本公告未盡事宜，由酒泉市委組織部、酒泉市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

中共酒泉市委組織部　　0937-2775123、2776123