湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布湖南事業(yè)單位招聘考試信息，包括湖南事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(使用事業(yè)編制)。本次公開招聘公告及附件在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.yueyang.gov.cn)、岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站(https://www.yylq.gov.cn/)發(fā)布。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘由岳陽樓區(qū)事業(yè)單位2025年第二批集中公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)(以下簡稱公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布本公告、附件及招聘全環(huán)節(jié)信息，并統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢;招聘單位主管部門負責(zé)資格復(fù)審、考察、聘用手續(xù)辦理;區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組負責(zé)全程監(jiān)督。

二、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘共發(fā)布招聘崗位22個，崗位計劃50個(使用事業(yè)編制)，其中：限高校畢業(yè)生報考的崗位9個，崗位計劃21個;限退役軍人報考的崗位1個，崗位計劃1個。具體招聘崗位、計劃及要求詳見崗位表(附件1)。

“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2023、2024、2025年)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持考試與考察相結(jié)合;

(四)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2007年9月及以前出生，30周歲以下是指1994年9月及以后出生，35周歲以下是指1989年9月及以后出生，40周歲以下是指1984年9月及以后出生;

7.崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.2026年及以后畢業(yè)的在讀普通高校全日制學(xué)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。其中，報名應(yīng)聘A01-A05崗位的不得與岳陽樓區(qū)紀委監(jiān)委(委機關(guān)、派駐機構(gòu)、巡察辦組、直屬事業(yè)單位)的干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及區(qū)紀委監(jiān)委班子成員近姻親關(guān)系，或配偶及直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，以及需要回避的其他情形;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本次公開招聘按以下流程進行：現(xiàn)場報名和資格審查→筆試→面試→體檢→考察→遞補→選崗→公示→聘用和編制手續(xù)辦理。

(一)現(xiàn)場報名

本次公開招聘不收取報名費。

1.現(xiàn)場報名時間：2025年9月23日--9月28日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。

2.現(xiàn)場報名地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳(地址：岳陽市邕園路15號，岳陽市南湖廣場西側(cè))。

3.報名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》紙質(zhì)表1份(附件3)。請自行下載報名表，報名信息填寫完整后再打印(除承諾欄須手寫簽名外，其他地方不得手寫、涂改)。

應(yīng)聘人員須現(xiàn)場手機掃描“個人信息報名二維碼”，成功提交個人報名信息，否則視同報名不成功。

(2)本人近期免冠正面二寸彩照1張(同時個人手機自備其電子照片，大小1M以內(nèi)，格式JPG)。

(3)第二代居民身份證原件、復(fù)印件。

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(出國留學(xué)畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證)原件、復(fù)印件;以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

湖南省技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他應(yīng)聘條件的招聘崗位。

應(yīng)聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位學(xué)歷學(xué)位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫，其畢業(yè)證書專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;其畢業(yè)證書專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門研究認定，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局備案。

須對專業(yè)進行研究認定的，應(yīng)聘人員提供成績單和就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章)，招聘單位主管部門應(yīng)結(jié)合所學(xué)課程、專業(yè)研究方向等進行研究認定。

(5)招聘崗位要求的資格證、職稱證等相關(guān)證書原件、復(fù)印件;

(6)限退役士兵報考的崗位，須提供退役證或退役軍人優(yōu)待證或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明;

(7)招聘崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2025年8月以后);

(8)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2025年9月30日為截止日期。

(9)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須由所在單位出具同意報

考證明并加蓋單位公章(人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)。

4.報名相關(guān)要求

(1)每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格;未按要求填報相關(guān)信息、遞交相關(guān)報名材料的，視為放棄報名。

(2)實行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，應(yīng)聘人員須承諾所填報的信息和所提供材料合法合規(guī)、真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的條件要求;主動報告與招聘單位及主管部門領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。

(3)應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關(guān)信息，現(xiàn)場報名資格初審?fù)ㄟ^后，不得修改報名信息、材料，不得改報其他崗位。

(4)應(yīng)聘人員對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動咨詢，招聘崗位咨詢電話詳見崗位表(附件1)。

5.資格審查

現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人員為報名成功人員。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

6.筆試人員的確定

筆試開考比例(即應(yīng)聘同一招聘崗位報名成功人數(shù)與計劃數(shù)的比例)原則上不低于3:1，該崗位報名成功人員即為筆試人員。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以達到3:1比例的崗位，由招聘單位主管部門提出意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位計劃或降低開考比例(不得低于2:1)。崗位計劃取消的，該崗位報名成功人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項筆試開考前另行公告。

7.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取時間：2025年10月10--10月11日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。

領(lǐng)取地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳(地址：岳陽市邕園路15號，岳陽市南湖廣場西側(cè))。

(二)筆試

應(yīng)聘人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加筆試。

1.筆試時間：2025年10月12日，筆試具體時間、地點及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內(nèi)容按“干什么，考什么”原則確定。

A01-A04崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識及寫作，其中：公共基礎(chǔ)知識分值占比50%，寫作分值占比50%。

B01-B05崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識及寫作，其中：公共基礎(chǔ)知識分值占比40%，寫作分值占比60%。

其他崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識及與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識，其中：公共基礎(chǔ)知識分值占比30%，專業(yè)知識分值占比70%。

3.筆試設(shè)最低合格分數(shù)線60分，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位，筆試成績未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試人員確定。在達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照與招聘崗位計劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績排名從高到低確定入圍面試人員，若遇并列取滿并列人員;小于3:1比例的，全部入圍面試，可相應(yīng)核減招聘崗位計劃或降低比例(不得低于2:1)，但招聘崗位只有1個計劃的，不核減招聘崗位計劃。

(三)面試

應(yīng)聘人員必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加面試。

1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點及具體要求另行公告。

2.面試滿分為100分。具體為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達、形象氣質(zhì)等方面。

3.面試設(shè)最低合格分數(shù)線75分，適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)綜合成績計算

1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.筆試、面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。

3.綜合成績排名：根據(jù)綜合成績從高分到低分排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識(寫作)成績進行排名;再相同者，加考專業(yè)(寫作)知識。

4.體檢人員的確定。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低，按招聘崗位計劃1：1的比例等額確定體檢人員。

(五)體檢

1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行審查。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

考察合格人員為擬聘人員。

(七)遞補

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員名單公示前，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過2次。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再遞補。

(八)選崗

同一崗位有多個招聘計劃和招聘單位，擬聘用人員招聘單位不確定的，按照同一崗位擬聘用人員綜合成績排名順序，依次自主選擇，選崗過程公開，選崗結(jié)果現(xiàn)場公布，現(xiàn)場簽字確認。選崗時間、地點另行通知。

(九)公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察、選崗結(jié)果，經(jīng)招聘單位主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日。

(十)聘用和編制手續(xù)辦理

公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，及時按規(guī)定到編制、人社部門辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。

公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，在招聘單位原則上最低服務(wù)年限為3年(包括試用期)，聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項。

六、其他事項

1.應(yīng)聘人員未按要求參加從“現(xiàn)場報名和資格審查”到“聘用和編制手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.本次招聘各環(huán)節(jié)的公告、通知均在“岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公布，應(yīng)聘人員務(wù)必密切關(guān)注，同時保持手機暢通。因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響應(yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號 )等有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。

5.咨詢及監(jiān)督舉報電話

岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-8976185。

岳陽樓區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組：0730-8338322;

招聘崗位咨詢及監(jiān)督舉報電話詳見崗位表(附件1)。

本次公開招聘由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責(zé)解釋。

附件：

1.岳陽樓區(qū)事業(yè)單位2025年第二批集中公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

3.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.docx

岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局

2025年9月19日

原公告標(biāo)題：岳陽樓區(qū)事業(yè)單位2025年第二批集中公開招聘工作人員公告

來源鏈接：https://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7742/59334/65116/content_2315123.html