湖北事業單位招聘網發布湖北事業單位招聘考試信息，包括湖北事業編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為深入實施人才強市戰略，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，為鐘祥經濟社會高質量發展提供人才支撐，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，擬面向社會公開招聘28名高層次人才和急需緊缺人才。現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃和條件

（一）招聘計劃

1.“優才計劃”引進普通高校碩士研究生11人；

2.高層次人才“蓄水池”引進普通高校研究生10人；

3.急需緊缺人才引進普通高校本科及以上7人。

詳見《鐘祥市2025年高層次人才和急需緊缺人才專項招聘崗位計劃表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

詳見《崗位表》，同時應具備以下資格：

1.2025年8月1日前取得本科及以上學歷學位證書。海外高校畢業生應在2025年8月1日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。不能在上述時間取得學歷學位證書的，不具備引進資格。

2.“優才計劃”引進碩士研究生年齡在35周歲以下（即1989年9月1日以后出生）。高層次人才“蓄水池”引進碩士研究生年齡在35周歲以下（即1989年9月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（即1979年9月1日以后出生）。急需緊缺人才引進本科與碩士研究生年齡在35周歲以下（即1989年9月1日以后出生），博士研究生年齡在45周歲以下（即1979年9月1日以后出生）。

（四）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

二、招聘程序

招聘工作從2025年9月中旬開始，11月底前完成。招聘各環節公告在荊門人事考試網（http://www.jmrsks.cn）、鐘祥黨建網（http://www.hbzxdjw.gov.cn）等網站發布，咨詢電話0724-4227053。資格初審、復審、考試等工作均由招考單位主管部門負責解釋。

（一）網上報名（9月15日8:30至10月10日17:30）

報考人員登錄荊門人事考試網注冊并報名（已成功注冊的用戶無需重新注冊），每人限報1個崗位。報考人員務必提供真實、準確、有效信息，否則自行承擔相應責任。考生所報考崗位如未能通過資格初審，可于10月11日12：00前改報其他適合崗位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假情形，一經查實，取消其報名、考試或聘用資格。報名考試期間，請考生保持聯絡暢通。

（二）資格初審（9月15日8:30至10月11日17:30）

資格初審截止時間為10月11日17:30。資格初審后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門提出申請，報市委組織部核準，并通過荊門人事考試網（http://www.jmrsks.cn）和鐘祥黨建網（http://www.hbzxdjw.gov.cn）公布崗位計劃調整情況。

（三）資格復審及發放準考證（10月16日8:30-17:30）

資格初審通過人員于10月12日8:30至10月16日17:30期間登陸荊門人事考試網下載考試報名表。10月16日攜帶相關資料到鐘祥市委組織部3樓會議室（鐘祥市石城大道東路1號）現場參加資格復審并領取準考證，確認參加考試資格。資格復審時需提供：

1.第二代身份證原件和復印件；

2.按《崗位計劃表》“需求專業”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件。對留學回國的考生，要出具教育部的學歷認證等有關證明材料；

3.《崗位計劃表》“備注”中有專業工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）；

4.《報名登記表》原件1份。已參加工作的“所在單位是否同意報考欄”由考生所在單位蓋章，事業單位工作人員需按照干部管理權限經同級組織部門同意蓋章后報考，應屆畢業生、待業人員不填此欄；

5.與網上報名系統上傳電子照片相同的照片2張；

6.按《崗位計劃表》有關要求，提供其他相關資料；

凡不按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消專業水平測試資格。

考生放棄專業水平測試資格復審，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。

（四）專業水平測試

考試分為筆試和面試兩個環節。崗位形成競爭性即可開考。資格審查后，因通過資格復審的考生筆試缺考或進入面試的考生放棄面試資格，導致崗位達不到競爭比例的，該崗位可正常開考。招聘崗位為博士研究生的，直接采取面試方式進行。

1.筆試。

(1)時間：2025年10月18日(星期六)上午8:30-10:00;

(2)地點：詳見準考證；

(3)筆試采取閉卷方式，成績滿分為100分。主要測試報考崗位應具備的政治理論、黨紀法規、能力素養、業務能力和工作技能等。崗位招聘人數和參考人數比例在1:3以內的，考生筆試合格后直接進入面試；對參考人數較多，比例達到或超過1:3的，按照筆試成績高低，取崗位招聘人數1:3的考生進入面試。筆試成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試。如有棄權，依次遞補。筆試成績合格分數線60分。

2.面試。

(1)時間：2025年10月18日(星期六)下午;

(2)地點：另行通知；

(3)面試采取結構化面試方式，成績滿分為100分。重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。采取現場考核評分，成績當場向考生公布并由考生簽名確認。對面試參加考試人數小于等于崗位招聘人數的，考生面試成績需達到合格分數線，且面試成績需為本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上，方可列為體檢、考察對象。面試成績合格分數線60分。

(4)《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請于2025年10月16日至10月17日關注荊門人事考試網(http://www.jmrsks.cn)和鐘祥黨建網（http://www.hbzxdjw.gov.cn）等網站公告，并保持電話暢通。

3.成績權重。考生的綜合成績按筆試成績40%、面試成績60%折算。即：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績公告中的考生筆試、面試折算后成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

（五）考察和體檢（11月中上旬）

1.根據崗位需求人數和專業水平測試綜合成績，按1:1的比例確定考察對象，出現放棄或不符合選聘要求的，按綜合成績順序遞補考察。

2.考察由招聘單位和主管部門負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

3.考察合格人員確定為體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

4.考生自愿放棄考察或考察不合格的，按引進崗位成績依次遞補考生進行考察；考生自愿放棄體檢或體檢不合格的，不再進行遞補。

（六）公示和聘用（11月中下旬）

1.招聘單位根據考察和體檢結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，報鐘祥市委組織部統一向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由組織、人社部門聯合印發聘用文件，報上一級組織、人社部門備案。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續。聘用人員自接到通知后非因不可抗力因素20日內未報到且無正當理由的，取消聘用資格。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

三、政策待遇

（一）編制保障

1.“優才計劃”。引進人員關系隸屬各引進單位，引進人員與各用人單位簽訂聘用合同（最低服務期限3年），落實事業編制。試用期半年，試用期內按規定享受工資待遇。

2.高層次人才“蓄水池”。引進人員人事關系隸屬鐘祥市人才發展中心，引進人員與鐘祥市人才發展中心簽訂聘用合同（最低服務期限5年），落實事業編制，并按《事業單位人事管理條例》統一管理。引進人員按照雙向選擇、人崗相適、派駐使用的原則，統一選派到企事業單位培養使用管理。

3.急需緊缺人才。引進人員人事關系隸屬各引進單位，引進人員與各用人單位簽訂聘用合同（最低服務期限5年），落實事業編制，并按《事業單位人事管理條例》統一管理。

（二）薪酬待遇

1.“優才計劃”。試用期滿后，碩士研究生完成崗位設置聘用及認定的次月起，分別享受管理八級工資待遇和專業技術十級工資待遇。

2.高層次人才“蓄水池”和急需緊缺人才。引進人員全部納入事業單位正式編制，按國家規定落實事業單位人員工資待遇，由財政全額保障。

3.醫學人才薪酬可參照市場價位，采取“一人一策”方式確定。

（三）人才津貼

1.“優才計劃”。碩士研究生累計享受6萬元人才津貼。根據規定按年發放，連續發放三年。

2.高層次人才“蓄水池”。引進的人員五年內每年發放人才津貼，并發放一次性生活補貼。全日制博士研究生人才津貼每年5萬元；全日制碩士研究生人才津貼每年2萬元。發放一次性生活補貼2萬元。

3.急需緊缺人才。引進的人員除工資待遇外，在聘期內每年增發5萬-8萬元特殊人才補貼。

（四）住房保障

引進人員優先享受入住人才公寓。引進人員同時享受購房獎補，博士研究生、碩士研究生、本科在中心城區購買新建商品住房的，分別可享受25平方米購房補貼、20平方米購房補貼、15平方米購房補貼。住房公積金貸款金額最高可達到當期貸款最高額度的1.5倍。

（五）其他待遇

根據《荊門市人才引進培養使用一攬子支持措施》《鐘祥市高層次人才“蓄水池”管理辦法（試行）》《鐘祥市急需緊缺人才引進辦法（試行）》等有關政策，對新引進人才在戶籍、就醫、子女入學等方面提供誠意優質便利服務。

1.“優才計劃”。引進人員在三年服務期內，考錄分配到鐘祥市域各類企事業單位工作的，仍能繼續享受各項優惠政策至服務期滿。

2.高層次人才“蓄水池”。引進人員在五年服務期內，可以在鐘祥市內企事業單位之間調動工作；對選派到企事業單位工作期間表現優秀的，在年度考核評優、專業技術職稱晉升、參加各類培訓等方面優先考慮；在聘用期內考錄分配到鐘祥市域各類企事業單位工作的，仍然繼續享受人才引進的各項優惠政策至服務期滿。

3.急需緊缺人才。引進人員在相應崗位上繼續任職的，可根據實際工作需要，考核后續聘，續聘后待遇不變。

引進人員在服務期內因個人原因辭職或離職的，個人受到降低崗位等級或撤職、開除等處分的，應全額退回已發放的人才補貼。

四、其他事項

1.資格復審、考試、考察、體檢、公示和聘用等各個環節的具體事項，均通過荊門人事考試網、鐘祥黨建網向社會公告。

2.本次招聘工作全程接受鐘祥市紀委監委和社會監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。

3.應聘人員應當自覺服從招考各項工作安排，對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

4.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

5.來鐘外地考生考試期間(10月16日至18日)可免費入住鐘祥人才驛站加盟酒店，考生可登錄“莫愁青年人才驛站”微信小程序查閱有關人才服務政策，持考試報名表和身份證享受相關服務。

6.本公告由鐘祥市委組織部協調相關部門進行解釋。未盡事宜另行公告。咨詢電話：0724－4227053。

附件：鐘祥市2025年高層次人才和急需緊缺人才專項招聘崗位計劃表

中共鐘祥市委組織部

鐘祥市人力資源和社會保障局

2025年9月12日

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附件：鐘祥市2025年高層次人才和急需緊缺人才專項招聘崗位計劃表.xlsx

原公告標題：鐘祥市2025年高層次人才和急需緊缺人才專項招聘公告

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