2025杭州市富陽區區屬國有企業招聘20人公告

事業編浙江人事考試網 2025-09-24 08:47:00 235 0 | 文章出自：富陽區人民政府事業單位浙江事業單位招聘浙江事業單位考試浙江人事考試網

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為進一步加強杭州市富陽區國有企業人才隊伍建設，根據區屬國有企業人員管理辦法，結合國企發展實際需求，現公開招聘富陽區區屬國企工作人員，相關事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

本次招聘共有15家區屬國有企業，計劃公開招聘國企工作人員20名。具體招聘單位、崗位、人數、年齡、學歷、學位、專業要求、其他要求及聯系電話等信息詳見《2025年富陽區屬國有企業公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

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二、招聘對象和基本條件

報名人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的國家承認的學歷、學位（含取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書），取得時間須在2025年9月22日前；

6.具備崗位所需的資歷、任職資格、職業（執業）資格及其他條件；

7.年齡為35周歲及以下指1989年9月22日至2007年9月22日期間出生，有關年齡條件的計算均以此類推，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件、戶籍、工作經歷的計算，截止時間為2025年9月22日。

8.有下列情形之一的人員，不得報考。

（1）受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）有違法違紀記錄或因違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

（3）曾被行政拘留、司法拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的；

（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（5）在校就讀或工作期間受過紀律處分，或因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

（6）在各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

（7）曾參加過邪教組織或活動的；

（8）與企業負責人（法定代表人及領導班子成員，含崗位所在企業及對其直接或間接控股的區屬國企）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報企業負責人所在單位的招聘崗位；

（9）法律、法規和相關政策規定不得被招錄的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優原則，通過公開報名、資格審查、初試、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示錄用等程序進行。

其中，《2025年富陽區屬國企公開招聘工作人員計劃表》之序號19、序號20 的定向招錄崗位其招聘事項，以附件2《關于定向招錄（大學生軍人除外）崗位招聘事項的說明》為準。

（一）報名

1.報名時間： 2025年9月22日-9月30日17:30。

2.報名方式：本次招聘報考通過網絡報名系統進行。網址詳見附件6。每人限報1個崗位。

3.報考人員應認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件，對提交的個人信息及所有材料負責。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤、上傳佐證材料不齊全（上傳錯誤）、未在報名時間范圍內填報，導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。需要提供的報名材料如下：

（1）本人有效期內的二代身份證正反面；

（2）戶口簿首頁及本人頁（港澳臺應聘人員提供相應的身份證明）；

（3）國內高校畢業的上傳學歷證書、學位證書；國（境）外留學人員提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；

（4）個人近期電子免冠照片一張；

（5）報考崗位要求相關工作經歷的，是指從事與招錄崗位有關的工作累計所需年限的經歷，須提供加蓋單位公章的相關工作經歷證明（模板見附件3）、勞動合同及對應時間內的社保證明（在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷）；如未提供相應材料或材料不全的，視為無相關工作經歷；

（6）報考崗位需要提供的職業（執業）資格證書、退役軍人證及其他材料；

（7）富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需提供所在公司及集團同意報考證明（模板見附件4）；

（8）報考定向招錄（不含大學生軍人）人員另需提供近三年年度考核表。

4.鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業名稱相同或相近職位。

（二）資格審查

根據招聘計劃，資格審查工作由各招聘單位負責組織實施并解釋，專業條件可參考教育部頒布的普通高校專業目錄、人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業目錄和2025年公務員招考專業參考目錄（附件5）。對于未列入目錄的專業，招聘單位可按專業方向基本一致的原則把握。報名所需資料不全、無聯系電話或聯系不上者視同資格審查不通過；對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位未達規定比例被取消的，另行通知有關人員改報，未及時改報者視為自動放棄報考。

資格審查時間：10月12日17:30前；查詢及改報時間：2025年10月13日8:30-10月14日17:30;核減崗位改報時間：2025年10月15日8:30- 17:30。

資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的，一經查實，取消報考和錄用資格。

（三）初試

崗位報考比超過1：10的，對該崗位啟用AI初試，按初試成績從高到低1：10比例進入下一環節，AI初試時間及操作流程另行通知。初試成績僅作為入圍筆試依據,不計入考試最終成績。

（四）筆試

本次招聘根據崗位需求統一組織實施筆試，筆試為綜合基礎知識，閉卷考試方式，具體時間、地點以通知為準。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試結束后，根據報考人員筆試成績從高到低，按崗位招聘人數1：3進入面試，比例內末位應聘人員出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選。比例不足時全部進入面試。

（五）資格復審

面試前，進行現場資格復審。資格復審前，報考人員確認不參加資格復審的，在該崗位前一輪測試成績中從高分到低分的順序進行遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。資格復審的時間、地點另行通知，資格復審通過后領取面試通知書和面試須知。領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。

資格復審時，請對照提供以下材料：

本人身份證、畢業證書、學位證書等以及其他報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件。留學人員還須提供國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。

部分崗位需提供職業（執業）證書、工作年限證明的，須帶相關證件（證明）原件及復印件，其中工作年限需提供勞動合同和社會保險等證明材料，同時出具單位的工作經歷證明。

證件（證明）不全、不真實或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。

（六）面試

進入面試的人員名單在富陽區政府網和報名系統公布。面試考官聘請相關專家組成。面試成績滿分為100分，合格分為60分（面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象）。根據筆試成績（占40%）、面試成績（占60%）加權后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。若面試成績也相同，再加面試一輪。面試時間另行通知。

（七）體檢和考察

1.體檢。根據確定的體檢對象，統一組織進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，費用自理。體檢具體時間、地點另行通知，應聘人員未按通知要求參加體檢的，視作放棄體檢資格。

2.組織考察。組織人員進行相關考察政審，考察組成員不少于2人，考察重點為道德品質、實際工作能力等方面。發生如下情況的，考察不予通過：

（1）報名時提交資料弄虛作假的；

（2）考試期間作弊的；

（3）有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的；

（4）有發生重大違規違紀行為；

（5）發現其他不得被招錄的情形的。

（八）公示

經體檢、考察合格的，經公開招聘工作領導小組討論，擇優確定為擬錄用人選。在富陽區政府網和報名系統進行為期5個工作日的公示。

（九）錄用

擬錄用人選經公示后，未發現存在影響錄用問題的予以錄用。錄用人員按照《中華人民共和國勞動法》和用人單位相關規章制度管理，簽訂勞動合同，并約定試用期。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員須在規定時間內報到，無正當理由逾期未報到、不服從工作崗位安排，或發現有不符合報考資格和錄用條件、存在偽造或隱瞞事實情況的，取消錄用資格。

（十）管理

在體檢、考察、公示環節被淘汰的或放棄資格的，根據需要可由綜合成績較高者進行遞補，并報公開招聘工作領導小組研討同意，按招聘程序進入下一環節。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺。

四、其他事項

1.富陽區國資辦成立本次公開招聘工作領導小組，具體負責招聘相關事宜,聯系電話：0571-89527668。富陽區紀委區監委第九派駐紀檢監察組負責全程監督，對在招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向富陽區紀委區監委第九派駐紀檢監察組反映，監督電話：0571-89523685。

2.招考單位咨詢電話：

集團名稱	咨詢電話
杭州富春山居集團有限公司	0571-63323884
杭州富陽公望智聯運營集團有限公司	0571-63323884
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