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為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，按照2025年度“黑龍江人才周”引才活動(dòng)工作部署，結(jié)合區(qū)域醫(yī)療領(lǐng)域?qū)嶋H需求，啟動(dòng)大慶市讓胡路區(qū)2025年度“黑龍江人才周”區(qū)屬醫(yī)院人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)區(qū)屬醫(yī)院衛(wèi)生人才7名。具體引才崗位及數(shù)量見《大慶市讓胡路區(qū)2025年度“黑龍江人才周”區(qū)屬醫(yī)院人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)崗位條件

1.引進(jìn)對(duì)象。2026年畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的研究生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。

2.學(xué)歷條件。統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷。

3.年齡要求。年滿18周歲，2007年9月15日以前出生。碩士研究生35周歲以下，1989年9月15日及以后出生;博士研究生40周歲以下，1984年9月15日及以后出生。(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)

三年內(nèi)(自認(rèn)定之日起至本公告發(fā)布之日止三年內(nèi)人員)定為新冠肺炎疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員，年齡可放寬到45周歲〔1979年9月15日(含)后出生〕。此類報(bào)考人員除年齡要求放寬外，須滿足崗位需要的學(xué)歷、專業(yè)、資歷等所有要求。

4.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見附件1.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符。

5.能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2026年碩士畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2026年博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

6.除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備引進(jìn)崗位所需的其他條件要求(詳見附件1)。

(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1. 年齡未滿18周歲的人員。

2. 在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3. 自公告發(fā)布之日起，國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

4. 因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員、被開除公職人員。

5. 在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

6. 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

7. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

9. 法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查。自本公告發(fā)布之日起即可開始報(bào)名，報(bào)名及資格審查截止時(shí)間為2025年10月15日16:00(以報(bào)考單位接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)考人員通過附件1中指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。郵件發(fā)送主題命名為：“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)”。經(jīng)審查，不符合報(bào)名條件的，在報(bào)名期間將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結(jié)果，報(bào)考人員可在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止前，修改完善報(bào)名信息，再次通過郵箱提交申請(qǐng)，郵件命名為：“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)+修改*次(標(biāo)明修改次數(shù))”。

(二)能力測(cè)評(píng)。能力測(cè)評(píng)以結(jié)構(gòu)化面試為主，原則上不設(shè)置開考比例，視報(bào)名情況加設(shè)面談或筆試。面談或筆試結(jié)束后，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面談排名或筆試成績不帶入面試。面談或筆試不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試滿分100分，成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)，并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(末位出現(xiàn)并列的進(jìn)行加試，如有面談排名或筆試成績以高者優(yōu)先，如依然并列則加試，加試工作另行通知)，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。

具體能力測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選，并公示3個(gè)工作日。

(三)考核與體檢。對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)審報(bào)考資格，同時(shí)用人單位與2026年畢業(yè)的引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議。體檢將統(tǒng)一組織，體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用考生自理)。

(四)遞補(bǔ)原則。如加設(shè)面談或筆試，面談或筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面談排名或筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績確定進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人才名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示并辦理手續(xù)。對(duì)通過考核與體檢的擬引進(jìn)人才在大慶市讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，為已畢業(yè)的引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)，2026年畢業(yè)的引進(jìn)人才畢業(yè)后辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他事宜

1. 引進(jìn)人才由相關(guān)部門辦理起薪、落實(shí)事業(yè)編制等手續(xù)，試用期一年。引進(jìn)人才服務(wù)期限為5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出讓胡路區(qū)。

2. 本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

3. 報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。因報(bào)考人員個(gè)人原因產(chǎn)生違約情形的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4. 報(bào)考人員須密切關(guān)注大慶市讓胡路區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告和通知，并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過引才任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5. 本公告由大慶市讓胡路區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、大慶市讓胡路區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0459—6358697

咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30   13:30—17:00

附件：

1.大慶市讓胡路區(qū)2025年度“黑龍江人才周”區(qū)屬醫(yī)院人才引進(jìn)計(jì)劃表

2.大慶市讓胡路區(qū)2025年度“黑龍江人才周”區(qū)屬醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表

3.報(bào)名須知

4.人事檔案保管證明

5.考生誠信承諾書

6.關(guān)于崗位專業(yè)的說明

7.新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)

中共大慶市讓胡路區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

大慶市讓胡路區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年9月15日

原公告標(biāo)題：大慶市讓胡路區(qū)2025年度“黑龍江人才周”區(qū)屬醫(yī)院人才引進(jìn)公告

來源鏈接：https://www.dqrhl.gov.cn/ranghulu/tzgg/202509/c05_389178.shtml