黑龍江事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布黑龍江事業(yè)單位招聘考試信息，包括黑龍江事業(yè)編考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

因事業(yè)發(fā)展和工作崗位需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

東北林業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國(guó)家首批“世界一流”學(xué)科建設(shè)高校，是教育部直屬的“211工程”大學(xué)、“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”重點(diǎn)建設(shè)高校，是黑龍江省高水平大學(xué)和優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科建設(shè)高校(更多詳情請(qǐng)登錄學(xué)校網(wǎng)站查詢)。

分析測(cè)試中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)是面向校內(nèi)外提供專業(yè)化、高精度的校級(jí)公共測(cè)試平臺(tái)。中心始終以“打造一流分析測(cè)試服務(wù)體系”為宗旨，緊密圍繞學(xué)校學(xué)科建設(shè)提質(zhì)、高水平科研攻關(guān)、創(chuàng)新型人才培育的核心需求，依托標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程、智能化技術(shù)支撐與專業(yè)化團(tuán)隊(duì)保障，為校內(nèi)外師生及科研工作者提供便捷高效、規(guī)范優(yōu)質(zhì)的測(cè)試服務(wù)，助力科研創(chuàng)新突破與人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識(shí)和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，發(fā)布實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才崗位1個(gè)，招聘數(shù)量3人。崗位具體描述見(jiàn)附件1。

三、編制待遇

派遣人才實(shí)行勞務(wù)派遣，不納入學(xué)校事業(yè)編制。學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資及福利待遇，具體按照學(xué)校派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質(zhì)及崗位所需的知識(shí)體系和專業(yè)技能。

3.具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位)。

4.應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日之后出生)，具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，或具有招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者可放寬至40周歲(1985年1月1日之后出生)。

5.具有化學(xué)、材料、生物科學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。

(二)不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實(shí)后予以辭退

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)情形的人員。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)(https://zp.nefu.edu.cn/)報(bào)名，實(shí)名注冊(cè)后完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，并上傳誠(chéng)信承諾書(shū)(下載附件2，須按要求完善手寫內(nèi)容)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(包括大學(xué)及以上學(xué)習(xí)階段)、工作經(jīng)歷證明(下載附件3，有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者需填報(bào))等佐證材料。

招聘系統(tǒng)將于2025年9月16日10:00開(kāi)放，應(yīng)聘者請(qǐng)于2025年9月30日10:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理應(yīng)聘申請(qǐng)。簡(jiǎn)歷信息和佐證材料務(wù)必完善后提交，一經(jīng)提交無(wú)法修改。

(二)資格審核

報(bào)名結(jié)束后將組織進(jìn)行資格審核，在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡(jiǎn)歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個(gè)人簡(jiǎn)歷信息填報(bào)不完整、不準(zhǔn)確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試成績(jī)按100分制計(jì)算，其中筆試和面試與實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時(shí)間為100分鐘。筆試題型區(qū)分主觀題(20分)、客觀題(20分)及實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位相關(guān)知識(shí)(60分)，內(nèi)容參考《申論》、《行政能力測(cè)試》。通過(guò)資格審核確認(rèn)參加筆試的人數(shù)需大于等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的300%，實(shí)際參加筆試的人數(shù)應(yīng)大于等于崗位招聘人數(shù)的200%，筆試成績(jī)不設(shè)置最低入圍面試分?jǐn)?shù)，如未達(dá)到則核減招聘崗位數(shù)量直至取消。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的400%確定參加面試與實(shí)際操作能力測(cè)試人選數(shù)量，如筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列，則一并納入面試與實(shí)際操作能力測(cè)試范圍，筆試成績(jī)及是否入圍面試與實(shí)際操作能力測(cè)試等信息將適時(shí)公布。如有放棄參加面試與實(shí)際操作能力測(cè)試的應(yīng)聘人員，需填寫《放棄面試與實(shí)際操作能力測(cè)試告知書(shū)》(附件4，發(fā)送至2421881780@qq.com)。實(shí)際參加面試與實(shí)際操作能力測(cè)試人數(shù)須達(dá)到崗位招聘人數(shù)的200%，如未達(dá)到則核減招聘崗位數(shù)量直至取消。

3.面試與實(shí)際操作能力測(cè)試總分100分，先進(jìn)行面試再進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，兩部分各占50分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。其中，面試部分采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)問(wèn)答，試題設(shè)置2題，每位應(yīng)聘者答題時(shí)間為10分鐘。實(shí)際操作能力測(cè)試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，每位應(yīng)聘者操作時(shí)間為10分鐘。面試專家根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等綜合評(píng)分。面試與實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)低于60分者不進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績(jī)排名確定擬錄用人選，如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高的人選確定為擬錄用人選;如筆試、面試成績(jī)均一致，須進(jìn)行加試確定擬錄用人選。

(四)體檢、心理測(cè)試和政治考察

擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者須進(jìn)行體檢、心理測(cè)試和政治考察。自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》;學(xué)校心理測(cè)試中心為擬錄用人選進(jìn)行心理測(cè)試;體檢和心理測(cè)試合格的，實(shí)驗(yàn)室管理與條件保障處適時(shí)組織進(jìn)行政治考察。

(五)審批與錄用

符合條件人選提交學(xué)校審批，審批通過(guò)后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動(dòng)合同簽訂及進(jìn)校服務(wù)相關(guān)手續(xù)。

六、其他說(shuō)明

(一)本次招聘實(shí)行回避制度。凡與東北林業(yè)大學(xué)教職工(含離退休教職工)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實(shí)確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

(二)應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(三)在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理。

(四)本次招聘報(bào)名及資格審核結(jié)束后，將適時(shí)組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，并關(guān)注東北林業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理與條件保障處網(wǎng)站(https://elab.nefu.edu.cn/)或微信公眾號(hào)“東林Lab”。

(五)本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，須實(shí)名并提供書(shū)面材料。

(六)擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個(gè)月之內(nèi)報(bào)到，如無(wú)特殊原因逾期未報(bào)到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除工作關(guān)系的。

2.不能提供有效學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件(國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)。

3.經(jīng)證實(shí)不具備報(bào)名資格的。

4.經(jīng)高校教職員工準(zhǔn)入查詢等證實(shí)不符合聘用條件的。

5.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關(guān)情形。

(七)本次招聘不收取任何報(bào)名或考試費(fèi)用，不指定考試用書(shū)，不開(kāi)設(shè)任何形式的輔導(dǎo)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意辨別消息來(lái)源，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;其他未盡事宜，由我單位和黑龍江綠地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

招聘政策咨詢聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0451-82191636

公開(kāi)招聘系統(tǒng)填報(bào)技術(shù)支持：17611733552

監(jiān)督電話：0451-82192924

東北林業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理與條件保障處

黑龍江綠地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2025年9月15日

附件1：實(shí)驗(yàn)室管理與條件保障處2025年實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才崗位.docx

附件2：實(shí)驗(yàn)室管理與條件保障處2025年實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才招聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件3：工作經(jīng)歷證明模板.doc

附件4：放棄面試與實(shí)際操作能力測(cè)試告知書(shū).docx

原公告標(biāo)題：實(shí)驗(yàn)室管理與條件保障處（分析測(cè)試中心）實(shí)驗(yàn)技術(shù)派遣人才公開(kāi)招聘啟事

來(lái)源鏈接：https://www.nefu.edu.cn/info/1003/20338.htm