中國人事考試網(wǎng)發(fā)布事業(yè)單位招聘、教師招聘、國企招聘考試信息，包括招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

(一)基本條件

本次高校畢業(yè)生招聘主要面向2026屆高校畢業(yè)生，以及2025屆未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生;符合報(bào)名條件并能按時(shí)取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員。要求品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛石油事業(yè)，認(rèn)同中國石油企業(yè)文化和價(jià)值觀;身心健康，能適應(yīng)崗位工作，服從組織安排;所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求，滿足招聘單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。2026年8月31日前取得符合用人單位入職要求的學(xué)歷學(xué)位證書等。

(二)年齡要求

截至2026年8月31日，博士研究生年齡不超過35歲、碩士研究生年齡不超過30歲、本科畢業(yè)生年齡不超過26歲。

(三)外語水平要求

國內(nèi)應(yīng)屆本科畢業(yè)生的大學(xué)英語四級(jí)考試成績不少于425分，研究生的大學(xué)英語六級(jí)考試成績不少于425分;本科生和研究生第一外語為英語以外語種的，其外語水平應(yīng)分別達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn);外語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有專業(yè)最高等級(jí)水平。

留學(xué)生應(yīng)按照?qǐng)?bào)名的外語種類，根據(jù)招聘單位工作需要，參加中國石油考試中心外語水平考試，其中，英語水平考試不低于500分，俄語、法語、西語、日語不低于80分。

非外語專業(yè)的國內(nèi)畢業(yè)生和留學(xué)生也可提供個(gè)人兩年內(nèi)取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領(lǐng)思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應(yīng)證明。

(四)優(yōu)才范圍

符合招聘崗位報(bào)名要求，達(dá)到下列條件之一的，免予參加通用能力考試。

1.2025年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大學(xué)排名中國內(nèi)地排名前10名高校的畢業(yè)生;

2.國內(nèi)高校所在學(xué)科達(dá)到教育部學(xué)科評(píng)估結(jié)果為A+的畢業(yè)生;

3.獲得過全國油氣地質(zhì)大賽、工程設(shè)計(jì)大賽、化工設(shè)計(jì)競賽、勘探地球物理(軟件開發(fā))大賽一等獎(jiǎng)及以上的碩士研究生;

4.獲得過王濤英才獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生，兩次獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金的碩士研究生;

5.兩次評(píng)選為普通高校省級(jí) 三好學(xué)生 優(yōu)秀學(xué)生干部 的碩士研究生;

6.博士研究生。

(五)高層次畢業(yè)生范圍

泰晤士世界排名前30名和國內(nèi)排名前10名高校、學(xué)科評(píng)估結(jié)果為A+的國內(nèi)高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，納入高層次畢業(yè)生范圍。

薪酬福利：

執(zhí)行中國石油天然氣集團(tuán)有限公司統(tǒng)一薪酬制度。

招聘程序：

(一)學(xué)生網(wǎng)上報(bào)名

畢業(yè)生通過中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái) (https://zhaopin.cnpc.com.cn)進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名。中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)是吉林油田公司唯一招聘通道。

(二)應(yīng)聘資格審查

按照應(yīng)聘基本條件以及招聘崗位具體條件對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行資格審查，確定參加通用能力考試名單。

(三)通用能力考試

資格審查通過的畢業(yè)生參加集團(tuán)公司委托第三方考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織的通用能力考試，具體考試信息以中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。

本次招聘采用線下集中上機(jī)考試方式組織實(shí)施。

(四)公布入圍名單

在中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布入圍名單，公示期為5天。

(五)面試考核

組織對(duì)入圍畢業(yè)生進(jìn)行面試考核。具體方式及時(shí)間另行通知。

(六)確定人選

根據(jù)面試考核結(jié)果，綜合研究確定擬錄用及遞補(bǔ)人員名單。

(七)簽約公示

與擬錄用畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》和《信息真實(shí)性承諾書》。在中國石油高校畢業(yè)生招聘平臺(tái)上對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示。

(八)報(bào)到入職

2026年8月31日前，完成畢業(yè)生報(bào)到、資格復(fù)核、入職注冊(cè)和入職集中培訓(xùn)等工作。

招聘標(biāo)準(zhǔn)：

1.品學(xué)兼優(yōu)、遵紀(jì)守法、身心健康;

2.了解企業(yè)基本情況，安心穩(wěn)定在企業(yè)工作;

3.適應(yīng)東北地區(qū)工作;

4.面試考核表現(xiàn)良好;

5.服從分配。

聯(lián)系方式及其它：

(一)個(gè)人信息欄：請(qǐng)按要求上傳個(gè)人近期免冠證件標(biāo)準(zhǔn)照，準(zhǔn)確如實(shí)填寫全部報(bào)名信息，如無該項(xiàng)信息，可填 無 ，不得留空。

(二)教育背景及其他描述：準(zhǔn)確填寫個(gè)人專業(yè)排名、綜測排名、學(xué)分績點(diǎn)(研究生還需填寫全部所學(xué)課程的平均分?jǐn)?shù))。

(三)獲獎(jiǎng)情況描述：請(qǐng)?zhí)顚懌@得的校級(jí)及以上榮譽(yù)，請(qǐng)注明榮譽(yù)內(nèi)容及頒發(fā)單位名稱。屬于免考范圍的畢業(yè)生須上傳相應(yīng)的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證書、證明材料。

(四)應(yīng)聘人員須一次性上傳個(gè)人在校成績單、英語四六級(jí)證書等所有審查材料掃描件。

(五)除上述要求外，優(yōu)才免考及通過通用能力考試人員，另外下載《應(yīng)聘填報(bào)材料說明》、《本科生個(gè)人信息填報(bào)表》、《研究生個(gè)人信息填報(bào)表》(直接點(diǎn)擊名稱即可下載)，并按要求將以上相應(yīng)材料發(fā)送到j(luò)lytrsc@126.com郵箱。

(六)資格審查實(shí)行誠信承諾制度，畢業(yè)生應(yīng)對(duì)個(gè)人信息和應(yīng)聘資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，一經(jīng)填報(bào)即產(chǎn)生承諾效力。

(七)應(yīng)聘人員應(yīng)確保所提供的聯(lián)系方式有效、暢通，以便我單位聯(lián)絡(luò)。面試、入職等招聘環(huán)節(jié)有關(guān)信息將通過電子郵箱形式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(八)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格;已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取錄用資格的;

2. 在考試考核過程中作弊的;

3. 不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的;

4. 其他不符合招聘要求和條件的。

咨詢電話：0438-6258868

咨詢時(shí)間：工作日，上午8：00至11：00，下午14：00至17：00

電子郵箱：jlytrsc@126.com

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原公告標(biāo)題：吉林油田分公司2025年秋季高校畢業(yè)生招聘啟事

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