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一、機構介紹
渤海銀行太原分行成立于2008年5月26日，是渤海銀行在中西部地區設立的首家分行。多年來，認真貫徹落實黨和國家金融政策，不斷創新業務產品，提升金融服務，推動高質量發展，為地方經濟發展提供了有力金融支撐。因業務發展需要，現面向社會公開招聘經驗豐富、業務熟練、具有國際化視野并富有創新精神的各類專業人才加盟。
二、招聘職位
部門：太原分行
職位：支行行長
職位描述：
對分行行長負責，主持支行全面工作；
負責組織、推動支行業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃；
負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見；
對各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現，推動業務不斷發展；
在業務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為；
組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度，協調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業機構的安全負責；
負責支行的對外聯絡工作；
完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
具有8年以上銀行從業經驗，3年以上的管理經驗，熟悉銀行產品知識及業務經驗，且有自己一定的見解；
具備團隊管理能力，熟悉金融法規、監管規定等情況；
遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。
部門：太原分行
職位：支行副行長（分管零售）
職位描述：
對分行主管零售銀行副行長和支行行長負責；
對分管業務進行組織協調，保證分管業務目標的實現，推動業務不斷發展；
落實分行對支行的業務考核計劃，根據實際情況，提出對考核計劃進行重新調整、組合的意見；
對分管員工進行考核，提出初步的獎懲意見；
制定廣告宣傳規劃和營銷活動規劃，組織管理支行的廣告宣傳和營銷活動以及效果跟蹤；
在業務線預算框架下和授權范圍內，負責管理成本中心的費用開支行為；
組織分管部門嚴格執行操作流程和管理制度；
負責分管員工的勞動組織管理；
協助支行行長，做好對外聯絡工作；
負責落實分行主管零售業務副行長和支行行長安排的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
具有6年以上銀行從業經驗，有相關管理經驗者優先，熟悉銀行產品知識及業務經驗，且有自己一定的見解；
具備團隊管理能力，擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業客戶關系經驗，熟悉金融法規、監管規定以及當地市場狀況；
遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。
部門：公司業務管理部
職位：總經理/副總經理
職位描述：
對分行主管公司業務副行長和分行行長負責；
協助分行行長管理公司業務團隊，組織開展對所屬營銷區域內公司業務客戶的關系管理，制定和改善目標客戶戰略，組織制訂產品方案、授信額度、營銷方案，以發展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業務關系；
與分行公司業務相關管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務方案；
負責落實所屬分行公司業務工作計劃的組織和實施，推動業務不斷發展；
保證分行公司業務運作符合監管政策法規、標準和控制的要求；
協助組織對公司業務團隊的績效考核，向分行行長提出獎懲意見；
嚴格執行業務流程和管理辦法，控制操作風險；
完成上級交辦的其他工作任務。
任職條件：
大學本科及以上學歷，金融、會計、法律專業者優先；
具備團隊管理能力；
具有7年以上金融從業經驗，1年以上的管理經驗，熟悉批發條線產品知識及業務經驗，且有自己一定的見解；
熟悉金融法規、監管規定等情況；
遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。
部門：交易銀行部
職位：總經理/副總經理
職位描述：
負責山西區域投行業務的開發承攬，加強業務協同，提升所在區域投行業務競爭力；
負責承攬項目的質量控制和過程管理，控制風險；
強化核心客戶群體的建立、跟蹤與服務；
負責投資銀行部業務拓展、業務管理、團隊日常建設及人員管理；
完成上級交辦的其他工作任務。
任職條件:
大學本科及以上學歷，金融、會計、法律專業者優先，有山西地區投行項目資源者優先；
主持或現場負責過投行相關項目，具有較強的財務功底和業務能力，具備較強的風險管理意識和風險識別能力；
具有7年以上金融從業經驗，1年以上的管理經驗，能夠有效組織協調內外部資源，推動外部合作和內部協同，對投行工作有前瞻思考，認同公司文化和價值觀，富有創業精神，能夠主動推進工作創新和持續進步；
遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。
部門：資產監控部-資產保全部
職位：資產保全崗（清收處置）
職位描述：
負責根據分行不良資產處置方案開展工作；
負責與公檢法系統協調溝通，對律所及代理律師進行管理，妥善處理相關法律事務，確保訴訟、執行和相關保全措施高效、合規開展；
負責分行不良資產清收處置、核銷、轉讓、重整、減免、以物抵債等各項工作的開展；
負責分行抵債資產處理、核銷后資產管理、重整后資產管理等工作的開展；
完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職條件:
大學本科及以上學歷，金融、會計、法律等專業；
具有法律崗位相關從業經驗，取得法律職業資格或律師執業證者優先；
熟悉各類業務產品、司法訴訟知識和操作流程，以及本行各項業務的制度要求；
具有良好的管理協調能力，分析解決問題能力；
遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。
部門：大同分行營業部
職位：總經理/副總經理
對分行行長負責，主持支行全面工作；
負責組織、推動支行業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃；
在授權范圍內選聘支行員工，根據業務發展規模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見；
負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見；
對各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現，推動業務不斷發展；
在業務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為；
組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度，協調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業部的安全負責；
負責支行的對外聯絡工作；
完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷；
具有7年以上金融從業經驗，1年以上的管理經驗；
熟悉銀行產品知識及業務經驗，且有自己一定的見解；
具備團隊管理能力，熟悉金融法規、監管規定等情況；
遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。
部門：太原分行、長治分行、大同分行
職位：零售銀行客戶經理/助理
職位描述：
以拓客、獲客、活客、留客、粘客為目標，協助上級主管進行外拓營銷；
網點線上線下營銷活動策劃與執行；
產品銷售，包括但不限于個人財富類、資產類業務的銷售工作及卡、網銀、手機銀行、微信銀行等的銷售推廣工作，承擔上級下達的工作指標；
渠道建設與渠道推廣；
網點生態建設及網點生態功能應用推廣；
批零聯動營銷；
客戶關系維護，挖掘客戶價值，防止客戶流失；
及時了解掌握同業動態及信息，為我行產品優化及創新提出建設性意見和建議；
廳堂內部營銷服務支持及領導交辦的其他工作；
完成上級主管交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷，金融、經濟、營銷專業優先，持有基金、保險和相關投資產品銷售資格證書以及金融理財師證書者優先；
具備扎實的財富業務專業基本知識及相關業務的實際操作經驗:熟悉零售銀行財富類業務運營程序;熟悉儲蓄產品、中間業務、投資型產品，具備先進投資理念和理財技巧;熟悉本地投資產品市場和營銷策略;熟練使用辦公軟件；
1年以上銀行工作經驗，擁有吸攬和維護高端個人客戶經驗，持有AFP/CFP證書者優先；
組織、策劃、執行能力良好，富有創意，有自信和專業精神，具有工作影響力;具備優秀的交際能力，具有處理復雜問題的能力；
熟悉個貸業務產品和流程有關制度和規范，掌握市場營銷基本知識和技能；
遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。
部門：太原分行、長治分行、大同分行
職位：公司業務客戶經理/助理
職位描述：
以拓客、獲客、活客、留客、粘客為目標，協助上級主管進行外拓營銷；
負責有效管理客戶關系，完成預算指標；
與分行批發銀行產品與市場開發部緊密合作，提供切合客戶需要的金融服務方案；
為目標客戶在銀行的其他業務領域(即供應鏈融資、環球市場、證券服務等領域)提供相關業務；
完成上級主管交辦的其他工作。
任職條件：
大學本科及以上學歷，金融經濟管理專業；
熟悉銀行銷售和服務的流程、制度和運作，具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識水平、了解各項授信管理規章制度，具備較強的調查審查分析能力和風險評估能力；
1年以上銀行工作經驗，有信貸業務等授信崗位工作經驗者優先；
遵守國家法律法規，具有良好的個人品質，具有高度的責任心和職業操守，從業記錄良好，無違規違紀記錄。
三、簡歷投遞方式
簡歷投遞方式：請在“太原分行”意向崗位點擊“職位申請”進行投遞或填寫附件《渤海銀行應聘申請表》發送至tyzp@cbhb.com.cn，郵箱主題及附件請注明“太原分行+姓名+應聘崗位+現任公司名稱及崗位”，我們將對申請者的資料嚴格保密。
附件：《渤海銀行應聘申請表》
分行地址：太原市長治路308號
聯系電話：0351-8385031
傳真：0351-8385008
郵政編碼：030006
原標題：渤海銀行太原分行招聘公告
文章來源：https://www.cbhb.com.cn/cbhbank/2025-09/09/article_2025090915091945444.shtml
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