新疆人事考試網(wǎng)發(fā)布新疆教師招聘信息，包括新疆省中小學(xué)及大學(xué)教師考試公告、報(bào)名時(shí)間，教師考試時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部 關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)文件要求，為推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，廣納賢才，打造高水平師資隊(duì)伍，我校面向社會(huì)長(zhǎng)期招聘高層次人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆藝術(shù)學(xué)院成立于1958年，位于素有“歌舞之鄉(xiāng)”“丹青之鄉(xiāng)”美譽(yù)的新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊市，是我國(guó)西北地區(qū)唯一的綜合性高等藝術(shù)學(xué)府，也是全國(guó)八所綜合性藝術(shù)院校之一。學(xué)校有音樂(lè)學(xué)院、舞蹈學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、設(shè)計(jì)學(xué)院、書法學(xué)院、傳媒學(xué)院、戲劇影視學(xué)院、文化藝術(shù)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、人文基礎(chǔ)部、繼續(xù)教育學(xué)院、附屬中等藝術(shù)學(xué)校等12個(gè)教學(xué)單位，5個(gè)綜合性科研機(jī)構(gòu)、8個(gè)二級(jí)科研創(chuàng)作機(jī)構(gòu)和2個(gè)美術(shù)設(shè)計(jì)館，有碩士、本科、中專三個(gè)辦學(xué)層次，全日制在校生5800人。作為碩士學(xué)位授權(quán)單位，設(shè)有1個(gè)學(xué)術(shù)型碩士點(diǎn)(7個(gè)方向)、5個(gè)專業(yè)型碩士點(diǎn)(19個(gè)方向)和1個(gè)交叉學(xué)科碩士點(diǎn)，擁有7個(gè)國(guó)家一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)和5個(gè)自治區(qū)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，有舞蹈團(tuán)、合唱團(tuán)、交響樂(lè)團(tuán)、國(guó)樂(lè)團(tuán)等實(shí)踐演出團(tuán)體及眾多校外實(shí)踐基地，被譽(yù)為“絲綢之路文化傳播的使者”和“天山腳下藝術(shù)家的搖籃”。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，身心健康、誠(chéng)實(shí)守信。

3.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，發(fā)揮教學(xué)、科研和師德師風(fēng)的模范作用。

4.學(xué)術(shù)專業(yè)水平高，科研創(chuàng)作成果獲得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可，具備帶領(lǐng)學(xué)科專業(yè)和承擔(dān)核心骨干課程教學(xué)的能力。

5.符合招聘崗位年齡要求，原則上須取得博士學(xué)位，海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得教育部留學(xué)認(rèn)證，或取得碩士學(xué)位且具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，業(yè)績(jī)成果特別突出的可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷條件。

(二)崗位條件

1.高層次領(lǐng)軍人才：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡55周歲及以下，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)杰出人才，學(xué)術(shù)造詣高深，具有引領(lǐng)本學(xué)科持續(xù)發(fā)展的能力，對(duì)本學(xué)科建設(shè)具有戰(zhàn)略性思維和創(chuàng)新性構(gòu)想。在理論或?qū)嵺`方面取得國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的突出成就，具有顯著的影響力和知名度。

2.學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(特別優(yōu)秀的歸國(guó)留學(xué)人員可不受職稱限制)，年齡50周歲及以下，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，近五年取得比較突出的學(xué)術(shù)成果，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

3.學(xué)科專業(yè)骨干：具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(特別優(yōu)秀的歸國(guó)留學(xué)人員可不受職稱限制)，年齡45周歲及以下，勝任核心骨干課程講授工作，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，近五年在本學(xué)科領(lǐng)域中已取得一定的學(xué)術(shù)成果。

4.優(yōu)秀青年博士：海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生，年齡40周歲及以下。在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研、實(shí)踐與創(chuàng)作能力。根據(jù)五年內(nèi)取得的標(biāo)志性成果，分為三個(gè)層次。

三、引才待遇

(一)薪酬待遇：學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照國(guó)家和自治區(qū)政策)、崗位津貼、年終績(jī)效以及優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼和科研創(chuàng)作工作經(jīng)費(fèi)，具體根據(jù)引進(jìn)層次面議。

(二)科研創(chuàng)作保障：根據(jù)學(xué)術(shù)和科研創(chuàng)作需要，提供研究創(chuàng)作平臺(tái)和實(shí)踐基地，為學(xué)術(shù)研究和科研攻關(guān)提供支持。此外，可申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)及學(xué)校各級(jí)各類科研創(chuàng)作平臺(tái)項(xiàng)目。

(三)職稱評(píng)聘：已具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，到校工作后符合自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定的，可按原專業(yè)技術(shù)職務(wù)職級(jí)聘任;無(wú)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后三年內(nèi)享受副教授津貼待遇;符合條件的，次年申報(bào)參評(píng)副教授。

(四)其他待遇：支持申報(bào)國(guó)家、自治區(qū)各類人才項(xiàng)目，在科研創(chuàng)作時(shí)間保障、團(tuán)隊(duì)合作、研究生導(dǎo)師遴選、協(xié)助解決配偶工作等方面提供支持，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。

四、引進(jìn)程序

本公告自發(fā)布之日起至2025年12月31日有效，符合專業(yè)需求的高層次人才可通過(guò)以下程序引進(jìn)：

(一)報(bào)名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才。

2.有意向者可將附件3信息表及支撐材料發(fā)送至專業(yè)所屬學(xué)院郵箱，并按照附件1中的聯(lián)系方式與報(bào)名學(xué)院聯(lián)系。

3.按照自治區(qū)關(guān)于公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展后續(xù)相關(guān)工作。

(二)資格審查

依據(jù)相關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)材料及任職資格基本條件進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(三)考核

用人單位采取現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行面試，著重考核應(yīng)聘者思想政治素養(yǎng)、師德師風(fēng)涵養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)與科研能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面的情況，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

(四)體檢

1.對(duì)考核合格者，學(xué)校組織體檢，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，可申請(qǐng)?jiān)趯W(xué)校指定三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)查，結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢環(huán)節(jié)中包含心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。

(五)考察

學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

合格人員提交校黨委常委會(huì)會(huì)議審議，審議通過(guò)人員將在新疆藝術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆藝術(shù)學(xué)院黨委教師工作部(人事處)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以排除的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(初次就業(yè)人員)或6個(gè)月(原國(guó)家機(jī)關(guān)/國(guó)有企事業(yè)單位在編人員)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

五、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系地址：新疆烏魯木齊市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))金橋路699號(hào)新疆藝術(shù)學(xué)院黨委教師工作部(人事處);

(二)聯(lián)系電話：0991-2501250(夏老師、劉老師);

(三)郵箱：jsgzb@xjart.edu.cn。

附件：

1.新疆藝術(shù)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表(第二批次)(下載)

2.研究生招生學(xué)科專業(yè)代碼冊(cè)(2018年8月)(下載)

3.新疆藝術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表(下載)

原公告標(biāo)題：新疆藝術(shù)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告（第二批次）

來(lái)源鏈接：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202509/d789059bc02a456baadab2888b4a78e7.shtml