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安徽師范大學(xué)附屬中學(xué)2025年度公開招聘工作人員公告

發(fā)布日期：2025-09-09 16:08 來源：安徽師范大學(xué) 閱讀：713 次 字號：大中小     為做好2025年度安徽師范大學(xué)附屬中學(xué)面向社會公開招聘教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃(附件)

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)業(yè)務(wù)條件

具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位和相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

年齡在35周歲以內(nèi)(1989年9月9日及以后出生)。

(五)符合下列條件之一的，年齡放寬至40周歲以內(nèi)(1984年9月9日及以后出生)：

1.輔導(dǎo)學(xué)生參加中學(xué)生五項(xiàng)學(xué)科競賽獲國家級金、銀牌者;

2.課堂教學(xué)獲優(yōu)質(zhì)課比賽省一等獎(jiǎng)及以上者;

3.具有省示范高中5年工作經(jīng)歷且具有中級職稱者(具有副高級職稱的，年齡可放寬至45周歲以內(nèi))。

(六)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html)，認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)間截止到2025年9月24日23時(shí)，考試時(shí)間另行通知。

(二)資格初審。根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘信息進(jìn)行資格初審，確定筆試人員名單，并通知來校參加考核。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(三)資格復(fù)審與驗(yàn)證。來校參加考核的人員，請務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號證書等材料(以上材料均為原件)，進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(四)考核工作。考核工作采取筆試加專業(yè)測試相結(jié)合的方式，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1.筆試環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力等。筆試答題時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:5比例確定參加專業(yè)測試考核人員(如第五名出現(xiàn)筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入)。不足1:5比例的，按崗位筆試實(shí)際參考人員確定專業(yè)測試對象。

2.專業(yè)測試環(huán)節(jié)。專業(yè)測試環(huán)節(jié)分無生上課和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)無生上課。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、教學(xué)理念以及教態(tài)舉止、潛能等。應(yīng)聘人員抽簽決定試講題目、封閉備課1小時(shí)，無生上課時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。

(2)面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、教育理念、團(tuán)隊(duì)合作意識、綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。

專業(yè)考核設(shè)立考官組。考官組7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

3.最終成績。為保證招聘質(zhì)量，筆試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，無生上課、面試考核環(huán)節(jié)均設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員最終的綜合成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%(專業(yè)測試成績=無生上課成績*50%+面試成績*50%)合成確定(上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如綜合成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先;若專業(yè)測試成績相同，則以面試考核成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年10月1日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其它事項(xiàng)

1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處和附屬中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553-5910066;附屬中學(xué)王老師聯(lián)系電話：0553-5656311，電子郵箱：917668390@qq.com。

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安徽師范大學(xué)附屬中學(xué)2025年度公開招聘崗位表

安徽師范大學(xué)

2025年9月9日

原公告標(biāo)題：安徽師范大學(xué)附屬中學(xué)2025年度公開招聘工作人員公告

來源鏈接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80774501.html