安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)發(fā)布安徽事業(yè)單位招聘考試信息，包括安徽事業(yè)編考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

因工作需要，蕪湖市人才綜合服務中心面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次計劃招聘編外工作人員2名(詳見附件)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員。

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指“1989年9月1日(含)以后出生”。如要求提供學歷學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)方向須一致。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘公告在蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.wuhu.gov.cn/)、安徽公共招聘網(wǎng)蕪湖站 (https://wh.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html)、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)上統(tǒng)一發(fā)布。招聘工作過程中的資格復審、考試成績、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環(huán)節(jié)信息在安徽公共招聘網(wǎng)蕪湖站、皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名和初審

1.網(wǎng)上報名：考生登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)網(wǎng)上報名端口進行報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.統(tǒng)一報名時間：2025年9月5日上午9:00至9月12日下午17:00，逾期不再補報。

3.提交材料：(1)《報名表》(登錄招考系統(tǒng)填寫);(2)身份證正反面、學歷(學位)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表;(3)近期一寸證件照;(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;(5)國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。

4.資格初審：用人單位于2025年9月12日21:00前對報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格。資格初審通過后，將通過短信形式通知考生。報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)市人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

(三)筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分。

筆試準考證請登錄“皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印，打印時間為2025年9月13日8:00起至16:00止。

筆試時間為2025年9月14日9:00至11:00。筆試地點及其他事宜以準考證為準。

為確保新進人員基本素質，設定最低控制分數(shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)現(xiàn)場資格復審

用人單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件材料。其中：

(1)2025年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

(2)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(3)國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。2025年畢業(yè)的留學回國人員，資格復審時尚未取得學位和學歷認證材料的，可憑有關證件材料等辦理資格復審。

以上材料均要求原件和1份復印件。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

現(xiàn)場資格復審地點及時間等相關事宜另行通知。

(五)面試

1.面試形式

采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，重點考察考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

面試時間、地點另行通知。

2.成績合成

報考人員考試最終成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，考試最終成績折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢費用自理。

對體檢合格者進行考察，重點考察考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的表現(xiàn)。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)蕪湖站進行公示，按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。履行審批聘用手續(xù)。

新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年10月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、工資待遇

按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，享受編外聘用人員工資待遇。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、其他事宜

(一)本次招聘報名、筆試、面試、體檢工作委托專業(yè)人力資源公司組織，所有考試環(huán)節(jié)不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。資格審核、政審考察等工作由蕪湖市人才綜合服務中心組織。

(二)應聘者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

(三)請報考人員提前了解考試考場地點的交通等情況以保證按時到達。未按時參加考試的報考人員，按自動放棄處理。

(四)筆試、資格復審、面試、體檢等通知均在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)、安徽公共招聘網(wǎng)蕪湖站 (http://wxpta.ahwxhr.com)發(fā)布，請各位考生密切關注。如因自己未及時關注而導致的后果，由考生本人負責。

(五)若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格并無條件解除相關約定，后果由應聘者自負。

咨詢電話：0553-3880300

0553-3991226

監(jiān)督電話：0553-3991231

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2025年蕪湖市人才綜合服務中心公開招聘編外工作人員崗位表

蕪湖市人才綜合服務中心

2025年9月4日

附件

2025年度蕪湖市人才綜合服務中心公開招聘編外工作人員崗位表

原公告標題：2025年蕪湖市人才綜合服務中心公開招聘編外工作人員公告

來源鏈接：https://rsj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8861571.html