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2025新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司副總經(jīng)理市場化選聘1人公告

事業(yè)編 新疆人事考試信息網(wǎng) 2025-09-04 00:00:00 687 0 | 文章出自:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 國企招聘新疆人事考試網(wǎng)

新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司(以下簡稱昆侖紡織公司)是兵團(tuán)黨委積極搶抓“一帶一路”核心區(qū)建設(shè)和新疆自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)的政策機遇,充分利用新疆“五口通八國、一路連歐亞”區(qū)位優(yōu)勢,依托兵團(tuán)優(yōu)質(zhì)棉花資源,全力打造紡織服裝產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策承接平臺、央企工裝業(yè)務(wù)及兵團(tuán)有關(guān)制式服裝訂單承接平臺、中東部紡織服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接平臺、國內(nèi)外先進(jìn)紡織服裝技術(shù)承接平臺,兵團(tuán)技術(shù)人才重要產(chǎn)業(yè)支撐平臺。成立于2024年2月28日,公司注冊地為新疆圖木舒克市四十一團(tuán)草湖鎮(zhèn)草湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),注冊資本5億元。

為強化昆侖紡織公司班子隊伍建設(shè),建立管理人員能上能下的用人機制,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞慕?jīng)營管理人才隊伍,現(xiàn)面向社會市場化選聘副總經(jīng)理崗位人員。

一、選聘崗位及任職條件

(一)選聘崗位

新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名

(二)任職條件

1.基本條件

(1)對黨忠誠。自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(2)勇于創(chuàng)新。具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉發(fā)展機遇、營造創(chuàng)新環(huán)境、防控經(jīng)營風(fēng)險,持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。

(3)治企有方。善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),有戰(zhàn)略思維、法治觀念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。

(4)興企有為。貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念,堅決落實戰(zhàn)略目標(biāo)、行動綱領(lǐng)和戰(zhàn)略任務(wù),正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù),提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量效益,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,工作業(yè)績突出。

(5)清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和兵團(tuán)投資公司加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求,堅持群眾路線,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明,誠實守信、依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。

2.任職資格

(1)年齡45周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,紡織工程、服裝設(shè)計等紡織服裝相關(guān)專業(yè),持有高級經(jīng)濟(jì)師、紡織工程師等職業(yè)資格證書優(yōu)先,中共黨員;

(2)具有紡織服裝行業(yè)10年以上品牌運營、紡織品設(shè)計研發(fā)等方面工作經(jīng)驗,其中5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗,熟悉紡織服裝行業(yè)的生產(chǎn)流程、市場趨勢、銷售渠道等各個環(huán)節(jié);

(3)精通針紡織產(chǎn)品的面料知識、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制等專業(yè)知識,熟悉紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈,了解紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢,掌握紡織服裝企業(yè)生產(chǎn)運營、服裝品牌運營等相關(guān)知識和技能;

(4)具備較強的營銷和銷售知識,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略,拓展市場份額,提高品牌知名度;

(5)熟悉財務(wù)管理知識,能夠進(jìn)行成本控制、預(yù)算編制和財務(wù)分析,確保企業(yè)的盈利能力;

(6)熟悉供應(yīng)鏈管理,能夠優(yōu)化采購、生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品的及時供應(yīng)和質(zhì)量穩(wěn)定。

(7)具有創(chuàng)新意識和開拓精神,能夠推動企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、市場開拓、資源整合、管理模式等方面不斷創(chuàng)新;

(8)具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠調(diào)動各方面積極性,抗壓能力強,擁有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化,保持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3.具有下列情形之一的,不得參加市場化選聘:

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

(5)對曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、市場化選聘程序

(一)報名時間

自公告發(fā)布之日起15個工作日,逾期不予受理。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名材料

報名采取個人自薦方式,凡符合選拔條件和任職資格的人員均可報名。報名人員報名時須填寫《新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司人員報名登記表》并附本人近期1寸正面免冠彩照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表(留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職稱、各類資格證書等材料的電子掃描件打包以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名后上傳至指定郵箱791960521@qq.com。

2.報名要求

(1)報名提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報名材料中若缺少《新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司人員報名登記表》視為無效報名。報名人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門予以處理,并解除本人日后可能受聘之職。

(2)逾期不再受理報名或接受提交的任何報名資料。

(三)資格審查

報名截止后,選聘工作辦公室根據(jù)各崗位資格條件,對報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿選聘工作全過程。資格審查結(jié)束后,合格者以電話或短信的方式通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。未通過資格審查的人員不另行通知。

(四)綜合測評

1.筆試:采取書面閉卷方式進(jìn)行,卷面100分,以委托第三方機構(gòu)開展線下筆試相關(guān)考務(wù)服務(wù)工作。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(按四舍五入法保留小數(shù)點后2位數(shù)字)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選名單。筆試成績低于60分,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者,一同入圍面試。未通過筆試的人員不另行通知。

2.面試:分為自我陳述和現(xiàn)場答辯2個環(huán)節(jié),滿分100分。主要測試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)知識等方面對應(yīng)聘職位的匹配程度。面試成績低于60分,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試人員按照招聘崗位不低于1:3比例確定人員名單,達(dá)不到1:3比例的,按實際人數(shù)確定面試入圍人員。

(五)確定人選

招聘成績使用綜合成績。根據(jù)筆試、面試的情況,綜合考評成績得分(按四舍五入法保留小數(shù)點后2位數(shù)字)的第1名確定為候選人。綜合考評成績相同的,以面試成績最高者為準(zhǔn)。

綜合考評成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

(六)組織考察

根據(jù)人員甄選結(jié)果,確定組織考察人選。按照相關(guān)流程對副總經(jīng)理崗位候選人進(jìn)行組織考察,核實崗位候選人有關(guān)情況(如:檔案核查、工作鑒定、黨風(fēng)廉政情況等)。組織考察結(jié)果不合格者不予聘用;拒絕進(jìn)行組織考察者則視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(七)體檢

組織考察合格者須在省級三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。體檢費用自理。若擬聘人員組織考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人員資格,按成績排名順序依次遞補。

(八)公示、聘用

根據(jù)綜合測評結(jié)果、體檢和考察結(jié)果,履行內(nèi)部決策程序后確定擬錄用人員,并進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題的,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用;對反映有嚴(yán)重問題且查有實據(jù)的,不予聘用。

三、注意事項

(一)公司對所有應(yīng)聘人員信息予以嚴(yán)格保密,有關(guān)材料僅用于招聘工作使用。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必確保報名時預(yù)留通訊工具暢通。出現(xiàn)未在要求時限內(nèi)作出明確回復(fù)、經(jīng)過多次聯(lián)系電話無法接通或未按要求到達(dá)筆試、面試現(xiàn)場等情形,均視為自愿放棄。

(三)資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員須如實提供個人情況材料,對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。公司有權(quán)對擬聘用人員進(jìn)行檔案審核。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘或錄用資格,已到崗工作的解除勞動合同。應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

(四)因體檢不合格、自愿放棄或在組織考察、公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題等因素而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺,公司可根據(jù)成績決定是否順位確定替補人員或取消該崗位招聘工作。

(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,增加、調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘,對擬聘用人員進(jìn)行崗位調(diào)劑的,征求當(dāng)事人意見,并在法律允許范圍內(nèi)對本次工作享有最終解釋權(quán)。

(六)本次招聘不以任何形式收取任何費用,也未委托任何第三方機構(gòu)開展培訓(xùn)等相關(guān)事宜,請應(yīng)聘人員提高警惕,避免受騙。

(七)招聘期間,公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜,未入圍者不再另行通知。

附件:

1.新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司市場化選聘崗位任職條件及職責(zé).docx

2.新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司副總經(jīng)理崗位市場化選聘報名表.docx

聯(lián)系人、聯(lián)系電話:劉女士 0991-2375591

監(jiān)督舉報電話:0991-2375590

新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司

2025年9月2日

原公告標(biāo)題:新疆昆侖紡織服裝有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 市場化選聘公告

來源鏈接:http://gyzc.xjbt.gov.cn/c/2025-09-03/8438637.shtml

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