廣東粵電電力銷售有限公司(以下簡稱“粵電售電公司”)是新一輪電力體制改革背景下應運而生的廣東省首批電力銷售公司,成立于2015年7月,是廣東售電資質01號公司,廣東能源集團二級公司、綜合能源業務板塊平臺公司、電力營銷、交易中心,同時為廣東能源集團調度運營中心,以電力貿易為龍頭,對集團發、售、煤、氣、運、碳各板塊協同調度。
自成立以來,粵電售電公司肩負著廣東能源集團市場化轉型的重任,奮力搏擊在電力市場改革第一線,創造了卓越的業績,營銷電量及客戶數量自成立起蟬聯廣東市場第一并實現連續增長,省內大部分大型工商業用戶均為粵電售電公司合作伙伴。
在國家構建以清潔低碳能源為主體的能源供應體系戰略下,廣東能源集團“十四五”規劃將市場化、綠色低碳和數字化轉型列為高質量發展戰略重點,粵電售電公司(集團調度運營中心)以此為契機,推進全國統一電力市場戰略布局,實現電力交易和資源調度一體化協調機制,打造集團全國發電交易資源整合管理新模式;大力拓展省外新能源電廠交易業務,統籌綠電交易,為集團新能源發展提供支撐;積極開展以“售電+儲能+需求響應”為基礎的綜合能源服務產品,推動客戶端深度服務,打造綠色低碳智慧園區,促進企業從傳統電能貿易商向綜合能源服務商轉變。
為滿足業務開拓和經營管理需要,推動集團調運中心各項業務發展,按照公開公平、競爭擇優原則,面向社會公開招聘交易策劃部副部長,有關事宜公告如下:
一、招聘崗位和人數
交易策劃部副部長1人
二、招聘條件
(一)任職基本條件
1.政治素質好,擁護中國共產黨領導,堅定貫徹執行黨的路線、方針、政策;
2.忠于企業,認同企業核心價值觀,有強烈的事業心、責任感和使命感,有斗爭精神和斗爭本領,有實踐經驗,有勝任中層管理崗位的組織能力、文化水平和專業素養,有經得起實踐檢驗的實績;
3.具有良好的職業道德和職業操守,廉潔自律,堅持原則,敢抓敢管,依法辦事,以身作則,艱苦樸素,堅持黨的群眾路線,密切聯系職工群眾,正確行使組織賦予的權力;
4.堅持和維護黨的民主集中制,作風民主,有全局觀念,善于聽取不同意見,團結同志,群眾基礎好。
(二)資格條件
1.具備普通高等院校大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上電力交易相關工作經驗,在下一職級崗位工作滿2年(工作時間計算日期截至2025年7月30日);
3.具備中級及以上專業技術資格或技師及以上國家職業(技能)資格;
4.與粵電售電公司員工沒有直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。
5.非廣州市戶籍人員需符合廣州市人才引進類人口準入條件。
(三)崗位職責及任職條件
詳見《粵電售電公司社會公開招聘崗位職責及任職條件表》(附件1)。
附件1:粵電售電公司社會公開招聘崗位職責及任職條件表.docx
三、招聘程序
(一)報名
1.應聘人員請自行下載并填寫《粵電售電公司社會招聘報名表》(附件2),可通過以下其中一種方式,將報名表與身份證、學歷證書、學位證書、專業技術資格、職業資格、業績證明及其他相關證明材料,以壓縮文件形式提交:
(1)智聯招聘網站(https://www.zhaopin.com/guangzhou/)投遞簡歷及材料;
(2)發送至ydsdzp2025@126.com(郵件主題命名為“姓名+應聘崗位”);
(3)“廣東省人才市場-廣東國企招聘”網站(https://www.gdrc.com/)投遞簡歷及材料。
2.簡歷投遞截止時間:2025年9月7日24:00。
3.應聘者應保證所填信息完整、準確、真實,經資格審查符合要求的,將由專人通知參加考核測評。
(二)考核測評
通過資格審核的應聘人員將進入考核測評環節,考核測評包括筆試、面試,安排如下:
1.筆試
采取閉卷考試的方式開展測試,考試時間100分鐘。
2.面試
面試由評委組對應聘人員進行半結構化面試。
筆試及面試的時間及方式安排另行通知。根據筆試面試情況開展管理能力和職業性格測評。
(三)擬聘人員
根據應聘人員考核測評情況,按照擇優錄取原則確定擬聘人選。擬聘人員另安排考察、背景調查、體檢,進行公示和聘用。
四、招聘人員管理
(一)錄用人員與粵電售電公司簽訂勞動合同;
(二)享有國家規定的法定節假日、六險一金、五天工作制及帶薪年假等福利;
(三)薪酬、激勵按粵電售電公司相關制度執行。
五、其他事項
(一)應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格,一經查實,即取消考試資格,不予錄用。
(二)應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未參加視為棄權,取消考試資格。
(三)本次招聘所有報名資料嚴格保密,恕不退還,謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求,粵電售電公司有權少招或不招。
(四)應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。
原公告標題:廣東粵電電力銷售有限公司公開招聘交易策劃部副部長公告
來源鏈接:https://www.geg.com.cn/gdyd/zjyd/zhaopin/content/post_18342.html
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