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湖南銀行股份有限公司（簡稱“湖南銀行”）是一家注冊地位于長沙市的區域性股份制商業銀行，屬湖南省管國有控股金融企業。湖南省財政廳履行國有金融資本出資人職責。注冊資本人民幣77.5億元。第一大股東為湖南財信金融控股集團有限公司，集團合計持股比例40.47%；第二大股東為中央匯金投資有限公司，持股比例20%。
湖南銀行緊緊圍繞湖南經濟社會發展戰略，立足湖南、依托湖南、服務湖南，實現了良好發展。在湖南省14個市州設立分行，業務網絡覆蓋全省。連續獲評湖南“平安單位”、中誠信國際主體信用AAA級別，已成為一家各項監管指標優良、綜合排名在全國前列的城商行。截至2025年6月末，全行資產規模超6000億元。
新時代、新征程。湖南銀行2025年社會招聘現已啟動，這里有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，誠邀充滿激情的你，開啟新未來！
一、應聘基本條件
（一）應聘人員應同時符合以下基本條件
具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，誠實守信，無違法違紀行為及其他不良記錄；
身心健康，具有較強的敬業精神、團隊意識和大局意識，認同本行企業文化，服從工作安排；
具有國家教育主管部門認定的本科及以上學歷。統招學歷人員必須為通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）；
符合監管部門發布的銀行從業人員資格要求，具有與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
滿足本行明確的年齡、學歷、專業資格等其他招聘條件；
符合本行親屬回避有關要求。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考
曾因犯罪受過刑事處罰，或違反用人單位規章制度被開除、辭退；
有不良從業記錄，被行業組織或監管機構通報的，或因涉及案件或違紀違規問題尚在調查階段，未得出結論的，或曾被列入銀行業從業人員“黑名單”、“灰名單”的；
在各級各類公開招聘中違反相關規定被記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；
被納入或曾被納入失信人名單的；
其他明顯不適宜金融從業的情形;
湖南銀行在職正式員工（合同制）及勞務派遣制員工。
二、招聘崗位及用工形式
（一）總行管理部門崗位
| 1 | 公司業務部 | 行業研究崗 | 湖南銀行合同制員工 |
| 2 | 金融市場部 | 投資經理崗 | |
| 3 | 交易銀行部 | 國際業務單證操作崗 | |
| 4 | 零售業務部 | 營銷推動崗 | |
| 5 | 私人銀行部 | 信息披露崗 | |
| 6 | 授信管理部 | 授信審查崗 | |
| 7 | 金融科技部 | 需求管理崗 | |
| 8 | 審計部 | 審計業務崗 | |
| 9 | 保衛部 | 運維崗 |
（二）分支行崗位
| 1 | 衡陽分行、婁底分行、張家界分行 | 支行行長 | 湖南銀行合同制員工 |
| 2 | 長沙分行 | 綜合管理部總經理 | |
| 3 | 長沙分行、湘江新區分行、懷化分行、郴州分行、婁底分行、張家界分行 | 支行副行長 | |
| 4 | 長沙分行 | 團隊副總經理 | |
| 5 | 總行營業部、湘江新區分行、株洲分行、懷化分行、 郴州分行、益陽分行、婁底分行、永州分行、張家界分行 | 公司客戶經理 | |
| 6 | 湘江新區分行、岳陽分行、邵陽分行、懷化分行、湘西分行 | 普惠客戶經理 | |
| 7 | 湘江新區分行、株洲分行、湘潭分行、岳陽分行、常德分行、永州分行 | 零售客戶經理 | |
| 8 | 湘江新區分行、懷化分行、郴州分行、永州分行 | 理財經理 | |
| 9 | 總行營業部、衡陽分行 | 私財顧問崗 | |
| 10 | 長沙分行、益陽分行 | 綜合文秘崗 | |
| 11 | 總行營業部 | 法律審查崗 | |
| 12 | 益陽分行 | 法律訴訟崗 | |
| 13 | 益陽分行 | 信息科技崗 |
社會招聘崗位發布將根據本行實際需要動態調整、實時更新，請隨時關注本行招聘網站并及時投遞。
三、薪酬福利
（一）市場化的薪酬福利機制：
具備競爭力的薪酬體系，兼顧短期和中長期激勵。
（二）完備的福利保障體系：
七險兩金、健康體檢、帶薪休假、節日福利、大事福利、生日慰問、勞保物資、行服清洗、防暑降溫物品、交通補貼、通訊補貼、餐補、興趣小組、免費健身房、員工食堂等。
（三）長沙市“人才新政”
1、落戶補貼：對35周歲(含)以下畢業兩年內，新落戶并在長工作的博士、碩士、全日制本科畢業生(機關事業單位在編人員除外)，分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補貼。對落戶并在長工作的境外高校博士畢業生，租房和生活補貼提高至10萬元。
2、購房補貼：35周歲(含)以下、新來長工作的博士、碩士畢業生(機關事業單位在編人員除外)，在長首次購房分別給予10萬元、3萬元購房補貼(境外高校博士畢業生不限年齡)。
四、招聘流程
基層管理崗（支行行長、綜合管理部總經理、支行副行長、團隊副總經理）：簡歷投遞——初面——測評——終面——體檢（嚴格參照公務員體檢標準）/背景調查——錄用
普通員工崗：簡歷投遞——筆試——初面——測評——終面——體檢（嚴格參照公務員體檢標準）/背景調查——錄用
五、應聘須知
（一）登錄http://campus.51job.com/hnbank，查看具體崗位職責及應聘條件進行報名(如已在其他渠道投遞，仍需至本行指定官方招聘網站投遞方可認定簡歷投遞成功)。
（二）每人限投一個崗位。應聘者在線投遞簡歷時，須按要求填寫相關信息并上傳本人近期證件照、學歷學位證書、學信網電子注冊備案表（境內高校畢業生）、教育部留學服務中心認證（國（境）外高校畢業生）、各類資格證書及獲獎證書等。
（三）應聘者進行崗位投遞時，須滿足崗位所需的年齡、學歷、工作經歷和專業資格等應聘條件。
（四）本行將根據應聘者報名信息，對照招聘條件擇優進行網上資格審核，資格審核通過者方可進入下一環節，資格審核將貫穿招聘全過程各環節直至正式錄用后。若發現有不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消應聘者參加考試和錄用資格，簽訂了勞動合同的解除勞動合同。
六、注意事項
（一）本次社會招聘報名截止日期：2025年9月14日18點。
（二）應聘者應如實、詳盡填寫個人資料，如填報信息與事實不符，本行將取消其錄用資格。
（三）本行對應聘者的個人信息保密，僅用于本次招聘，應聘資料恕不退還。
（四）本行將通過電話、短信或郵件等形式與應聘者聯系，另行通知筆試、面試時間，請保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢導致無法聯系的，由應聘者本人自行承擔責任。
（五）應聘者因相信虛假培訓及考試信息所產生的一切后果由應聘者本人負責，敬請提高警惕，切勿上當受騙。
（六）本招聘啟事未盡事宜由湖南銀行人力資源部負責解釋。
七、咨詢電話
湖南銀行招聘項目組： 0731-88731888（轉184）
（咨詢時間：工作日9:30-12:00,14:00-17:30）
版權聲明
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